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大家谈谈自己的职场经验,大家谈谈自己的职场经验怎么写
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大家谈谈自己的职场经验的问题,于是小编就整理了2个相关介绍大家谈谈自己的职场经验的解答,让我们一起看看吧。
你有哪些职场心得可以分享吗?
谢静与明邀答!
你有哪些职场心得可分享吗?
在职场摸爬滚打整整四十年了,心得就是有时要静有时要明。
在职场你要学会潜水,这需静。人在职场沉默是金,不要油嘴滑舌去说,事业是做出来的,不是说出来的,要踏踏去做,把事做出色,。
在职场你要学会过坑,这当明。职场充满着竞争,有些人明里竞不过,暗里会挖井让你竞争中处于被动,你时刻要提防,入坑影响前行。
在职场你要学会装聋,这当静。人入职场,会听到很多说三道四牢骚满腹话,千万不要受其影响,你得装聋子,以清静的心态去工作。
在职场你要学会作哑,这要明。职场是做事的地方,做事的能力不一,效果不同,不要看不惯就去说,说多了容易惹事生非。
在职场你要学会衬托,这需静。初入职场的人要明确角色,善于衬托他人,你是绿叶的时候,千万不要去抢红花的角色,有时你虽衬托的是红花,看是配衬,实际上也醒目。
在职场你要学会呼应,这要明。人是互相抬举的,礼尚往来,你为别人抬了庄,别人也会抬举你,忘恩负义的人毕竟少,所以在职场要多做动力,少成为阻力,善因会结好果。
1:对同事千万别掏心掏肺,同事永远不可能成为朋友,在公司一旦辞职,就不会再联系了。
2:不要在背后议论别人的隐私,也不要把自己的隐私告诉别人,管住自己的嘴,祸从口出。
3:少管别人的闲事,把所有的时间和精力花在赚钱上,不介入同事之间的矛盾中。
4:多向正能量的同事学习,打交道,生活会充满希望,充满激情,远离负能量的人,他会影响你的情绪。
5:不要抱怨生活,更不要对同事发泄自己对公司的不满,这样很容易出问题。
6:不要去打听别人的工资,也不要把自己的工资告诉别人,别人的工资比你高,你会嫉妒,你的工资比别人高,别人不高兴。
7:在公司不要跟同事说职业规划,比如一年升组长,五年升主管。
9:冤家宜解不宜结,看不惯哪个人都不要轻易得罪,在公司不要树敌。
感谢邀请和信任!
职场就是一个***场,为了在“ 比赛” 中占有一席之地,那么你既要有硬技能也要有软技能。大多数人都知道硬技能是专业技能,也叫左脑技能,通常一个硬技能很强的人适合去做技术性的工作。但是随着年龄的不断增长,如果想职业顺利向前,那么软技能,即右脑技能必将"粉墨登场"!主要的软技能有以下几条:
1. 情绪管理: 小的时候你可以耍耍个性,那时候大人们都叫你" 率真 " , 但如果成年后仍然管不住自己的嘴、自己的手、自己的一张脸,什么事都按照自己的个性怎么痛快怎么来,脸变成了一张心情 " 晴雨表" ,那么,没人敢惹你,更没人敢提拔你,因为你惹不起!
2. 当众演讲:一提起这个词,很多人立即会想起像老师一样站在台上对着台下的小学生“指手划脚 ” ,如果这样想,那就太肤浅,因为真正的演讲不是对着几个人,几十个人,而是对着500人以上还能应付自如才叫真正的演讲。很多人无法克服自己面对一双双眼睛时的恐惧,但升职演讲,一场智力与口才的博弈,你害怕的话,那就只能被迫出局,把机会拱手相让给你的竟争[_a***_]!
3. 谈判技巧:现在与公司以外的各方人士谈判,包含价格和业务谈判,都不能简单地用过时的老办法,以个人为中心去取胜了,因为大环境不一样了,你的对手也变更强大了。想要取得谈判上的主动权,你除了要知道自己的底线,还要提前做好各种调查和 " 功课 ", 要知道谈判策略和应急处理方案,什么事都可能在谈判桌上发生,只有做足准备才有胜算的可能!
- 微笑是很多电视节目以及书刊上常说的一种社交方法,因为微笑可以自然地拉近彼此之间的关系,并且,俗话说,伸手不打笑脸人,和同事之间今天发生矛盾,明天见面你先微笑地看着他说,“早”。
- 当然,有人也会说,面对谁都笑嘻嘻的,别人会不会以为我是个老好人,好欺负?在职场里,最好不要做老好人,不是所有别人的要求你都要接受,要学会说,不,这很关键,因为你不能做的事情,如果勉强答应人家,最后你做不好,别人一样会埋怨你。
- 3销售同事中常说这么一句话,要想更好地和你的客户沟通,首先要学会做一个耐心的聆听者。不错,这道理其实很简单,就是彼此互相尊重的一个过程。
- 4步入职场不要盲目的一心赚钱哦,要培养一些自己的兴趣爱好,这也是社交的一项,不然,看个世界杯你都不知道和同事聊什么(只是个栗子)。
- 如果你要是想学习IT的话还是推荐找一家学习机构,大连北大青鸟其实就是挺好的,当时也在大连北大青鸟学习过,师资力量也都还不错,还保障就业
作为一名从业多年的IT人,同时也是一名教育工作者,我来回答一下这个问题。
说到职场心得,首先要从职场定位开始,不同职场人的发展诉求不同,自然会有不同的职场心得。一部分职场人有远大的发展目标,有不断提升自身岗位的诉求,这部分人的职场心得自然对于有同样诉求的职场人是有帮助的。但是,还有一部分职场人没有远大的追求,能够安安稳稳的上班、下班、拿薪水就可以了,那么这部分职场人的心得自然也适用于有同样诉求的职场人。
随着时代的发展以及科技的变化,职场人的工作环境、工作方式、工作内容等已经发生了巨大的变化,现代职场的从业门槛(学历要求、技能要求等等)也越来越高,当然这是产业结构升级导致的必然结果,相信随着产业结构升级的不断推进,培养职场人的周期也会逐渐延长。虽然现代职场的工作方式有很大的变化,但是职场上的规则却没有太大的变化,一个良好的职业素养在任何岗位上都会获得提升。
对于有岗位上升诉求的职场人,我有以下三点心得:
第一:主动沟通。对于职场人来说,每天都会有一部分固定任务,也有一部分突发任务,不论能否把任务处理好,一定要让领导知道自己的完成情况,尤其是突发任务。很多时候,任务可能完成的并不漂亮,但是领导知道你尽力了,或者说知道你在干嘛,这个是非常重要的。另外,在不断完成任务的过程中,自己的成长也能让领导及时的发现,从而会获得晋升的机会。
第二:勇于承担新任务。对于有发展诉求的职场人来说,新任务的背后往往是更多***的配备和晋升的机会,而且这样的机会是非常难得的,一定要把握住。我在带软件团队的过程中,有一次接手了一个新的项目,由于之前团队没有做过类似的项目,所以我召集主力程序员研究对策,此时在我还没有交代***配备的情况下,一个女程序员主动承担了这个任务,会议10分钟就结束了。接下来,这个女程序员获得了大量的***支持,包括全套的开发设备和一组能力较强的开发人员的配备,在项目顺利完成之后,这个女程序员自然成为了这个开发团队的负责人。
第三:懂得少却做得多。职场人不怕懂得多,但是懂得越多往往就会做得越少,很多频繁低层次跳槽的职场人就是懂得太多了,做的却太少,这是非常可怕的。要想不断得到提升,就需要懂得少却做得多,或者是装着“懂得少”,但是做是最重要的。
我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题,或者考研方面的问题,都可以咨询我,谢谢!
初入职场,都需要哪些职场经验?
初入职场的你,是否不知道该怎么做可以顺利的度过新手期呢?
那就来看看我这篇文章吧,希望对你有所帮助。
在职场上,一定要有一个高情商,尤其是初入职场的你,什么都不懂的情况下,要仰仗人缘来巩固自己在公司的地位,以便顺利的渡过实习期,拿到正式职位,并为之打下坚实的基础!
首先我为什么说你要有一个高情商,因为在我看来,既然大家进入了同一家公司,那么你们的智商应该是不相上下的,这个时候如果你的情商超与常人,那么你的职场之路一定会走得很顺利。
接下来回归正题
来说一下有哪些小技巧是可以帮助你赢得好感,奠定基础的。
第一、不抱怨、不批评
不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染,而且没有任何意义。
第二、热情和***
对生活、工作和感情保持热情,有***。调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每天。
第三、包容和宽容
送给你一点干货:
1. 尽快认识一个或几个导师,他们可以是在职场能指导你的,可以是在生活中能给你提供好的建议的。
2. 通过导师的帮助,做好两个规划,一个是职场规划,一个是生活规划!
3. 按照规划去努力和奋斗,并保持不断的修正!
新人进入职场后,要懂得一些经验,避免在职场中走弯路。在职场,需要注意以下几点:
第一,面试要诚实
面试是进入职场的开始,面试时要如实陈述过往[_a1***_]。否则即便你入职,在今后工作中,如果被领导或同事知道你撒谎,会影响大家对你的判断,认为你是一个不诚信的人,会对你有所戒备,甚至不会重用你;
第二,做好工作是根本前提
有很多人认为,和领导搞好关系就可以安枕无忧。但是职场是不讲情面的地方,雇佣关系是你与公司之间最基本的关系,所以你需要先付出劳动,做好本职工作。
第三,积极参加团建活动
因为每个领导团建活动时,都希望通过活动加深同事之间彼此关系,你积极配合领导,才能够得到领导的青睐,何况集体活动也是加深你和同事关系的前提;
第四,注意人际沟通
特别是在和领导沟通的时候,要注意领导想要的结果,有针对性提供给领导,会事半功倍;
第五,与同事,处理好关系
在职场中,除了做好自己的工作,处理好人际关系也非常重要,这决定了你在未来能够走多高,走得多远,在平时多帮助身边的同事,是积累人脉的最好方式。
第六 管理时间
每天通过管理时间,对自己要做的事情了如指掌。在精力旺盛时,可以做重要的事情。利用碎片时间处理不是特别重要的事情。一段时间内只做一件事,会让你的效率更高。
职场新人进入公司之后要快速融入集体,所以作为一个新人就要多做一些功课了。
首先要对行业、企业、部门、岗位等各方面了解。如果一开始选择一个根本不了解的公司,还是太过于冒险,不要对自己的第一份工作草率的下决定,对于一个新人来说第一次的职场经验还是很重要的,你现在的选择会对以后的职业规划都是有所影响的。如果肯多花一点心思多去了解这个公司,也会帮助你更好的去适应新的环境,在未来的工作当中也会更好的去处理事情。
在入职之后要关注职业机会,熟悉公司内部的组织结构。包括公司有哪些部门,各个部门的职能、运作方式如何,自己所在部门在公司中的功能和地位,所在部门内同事的头衔和级别,公司的晋升机制等。对公司整体框架有了概念,你就能初步明确自己在公司的发展前景,从而争取主动、实施计划。在做好本职工作、积累职场经验的同时,还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力,利用空余时间提升自我。
对于自己的工作要熟记工作程序。要在最短的时间内熟悉自己的工作,还要了解身边的同事;知道自己每天需要做些什么,了解清楚公司的奖罚制度;要尽快熟悉公司的业务范围和自己岗位有关的客户情况,把这些方面都牢记于心,对于自己开展工作都是很有帮助的,以免一不小心做错了事情就被领导炒鱿鱼了。
做任何事情都要脚踏实地,认认真真的做,不要好高骛远,对于不起眼的事情就看不上,这样的想法是不对的。一开始可能上司或同事往往并不了解你的才能,不会你一来就会把重要的工作交给你去做的,可能会从一些琐碎的小事开始,那么我们不要觉得这样就是觉得你干不了大事,越是如此越要做好,琐事虽小但是也要认真对待,这也是公司让你熟悉业务的开始。不要觉得自己大材小用,或者做了几天觉得并不是自己理想中的样子,就开始怀疑选错了公司。领导之所以不放手让你单独做大事,是因为他还不能肯定你是否具备应有的实力,不要有急功近利的想法,不要盲目地为追求高薪或其它眼前利益而不停地跳槽,要学会吃苦耐劳。作为初涉职场的新人,对自己有所期待固然是好事,但一定要有针对性地确立目标,时时别忘了提醒自己还处在试用期。不要以来就一口吃个大胖子,公司是反感这样的人,作为一个新人我们应该对自己本职工作认真负责,上司看到你对工作付出的努力以及自身的潜力,才能让上司放心的把更重要的工作交给你。
到此,以上就是小编对于大家谈谈自己的职场经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于大家谈谈自己的职场经验的2点解答对大家有用。
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