德国职场晋升路线表最新,德国职场晋升路线表最新图片

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德国职场晋升路线表最新的问题，于是小编就整理了5个相关介绍德国职场晋升路线表最新的解答，让我们一起看看吧。菲拉赫英飞凌待遇怎么样...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德国职场晋升路线表最新的问题，于是小编就整理了5个相关介绍德国职场晋升路线表最新的解答，让我们一起看看吧。

菲拉赫英飞凌待遇怎么样？
专业技术人员工作业绩晋升上一级职务时有时间限制吗？
3200欧元在德国算多吗？
欧根魏德曼做了什么？
美军士兵是如何晋升的？

菲拉赫英飞凌待遇 怎么样？

菲拉赫英飞凌科技工资待遇，在职朋职业圈上已有79位圈友现身分享，根据网友分享统计，英飞凌科技平均工资为***49元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，英飞凌科技年终奖平均22590元。英飞凌科技员工分享说：DDG只有manager和specialist，晋升比较难，主要需要获得德国的认同。

专业 技术 人员 工作 业绩晋升上一级职务时有时间限制吗？

专业技术人员晋升基本没有时间限制，限制你的不是时间，而是岗位是否空缺，你的上级什么时候离职。传统企业都是职能型组织，一个萝卜一个坑，金字塔越往上空间越小。在当前中国社会，虽然说社会上鼓励技术人员成为专家，学习德国那样，两条路线并行，技术专家和管理人员，这只是国外，理论上是可行的，在中国还是偏向于管理岗，学而优则仕，千百年不变，纯粹搞技术是挣不到这么高工资的，注定了专业技术人员的上升通道很狭窄，看看当前社会上公司，有几个是有CTO这个职位的，只有少数互联网企业有，绝大多数还是CEO和董事长，所以，回到刚开始谈到的，技术专家要上升，只能通过挤掉部门经理过总监一步一步往上爬，转型成为技术管理人员，还得走管理岗，可能你技术已经很好了，经验也很丰富，但在高层眼里，你没有带领团队的经验（实际上有部门经理在你的机会很少），他们认为你无法发挥出1+1＞2，因为你的大部分经验都在技术和做事上，要上位得等到有空缺才轮得到考虑你，是这个道理，年龄上做技术的只要不超过50岁都还是有竞争力的。

（图片来源网络，侵删）

3200欧元在德国算多吗？

3200欧元在德国不算多！

德国一般大学毕业生是每个月3000欧开始，然后到30岁左右加加薪升升职大约就是5000欧左右了；如果是硕士毕业的话，还是名校毕业的话，第一个月就可以有5000欧，德国各种税高的离谱，物价也很高，3200欧税后到手后，一不小心就能花光了！

欧根魏德曼做了什么？

欧根魏德曼是一位德国少校，他在二战期间担任过欧洲各个战区的指挥官，并且在北非战场以及东线作战中展现了出色的指挥才能和战术智慧。
他领导的德军在波兰、法国和挪威等地的战役中取得了重要的胜利，并且参与了巴尔干战役和荷兰入侵。
由于他的杰出表现和军事才能，欧根魏德曼被晋升为陆军上将，并且获得了许多军事勋章和荣誉。
他的战术和军事思想对于二战中的德军战略起到了重要的作用，并且对于现代战争指挥学也有一定的影响。

（图片来源网络，侵删）

美军士兵是如何晋升的？

美军现役部队的士兵线路

大致上E-1（列兵PVT）到E-4（技术下士/下士SPC/CPL）没搞砸的话两年自动升级，E-4到E-5根据总服役时间TIS或者在职时间TIG达到最低标准，以及根据不同兵种的当时需求度而得出的当时升级分数，通过升级面试（Promotion Board），然后通过WLC（[_a***_]士官学校），然后就升到E-5（中士SGT*狗头小队长）。E-5到E-6（上士SSG*班长）也是根据TIS和TIG，一定的升级分数，通过ALC（资深士官学校），一般会有教官学校或者征兵工作选项（顾名思义，Staff Sergeant就是doing staff）。E-7（一等士官***C*排长助理）则需要国会审批，E-8（士官长MSG/第一士官长1SG*连长助理），E-9（军士长/指挥军士长SGM/CSM*营长助理/旅长助理）E-10（美利坚陆军兵王SMA）则是根据军队需求（其实都是根据军队需求）

PS：说到一般大头兵的升级速度，High speed的上士只用了四年左右，但是，功勋满胸：游骑兵章，机降认证，伞降认证，作战步兵章，精英步兵章，狙击手章，新兵营教官，两次海外服役，德国武器操纵绶带（精英）；但也有人E-4呆了八年，不能升E-5被强制退役了。