最实用的职场经验分享,职场经验知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最实用的职场经验分享的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最实用的职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。有哪些毕业多年才知道的职场...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最实用的职场经验分享的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最实用的职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些毕业多年才知道的职场经验？
2. 关于办公室，你有哪些经验可以分享？
3. 如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？
4. 职场上沟通的技巧？

有哪些毕业多年才知道的职场经验？

废话不多说，直接告诉你在职场这10年积累的血泪经验教训，纯干货：

1、来职场是赚钱的，不是交朋友的。

2、不要在职场随便说别人的坏话，因为天下没有不透风的墙。

3、不要盲目忍耐和顺从，相信吃亏是福，一次两次可以，时间久了人家会拿你当软柿子捏。

4、离职了也不要说老东家的坏话，不管好坏是你的选择，也成就了你，走的话就要潇洒。

5、相信方法总比问题多，不会的东西不要退缩要先想解决的办法，一次退缩下次还是会选择逃避，永远解决不了问题。

6、职场没有对错，有的只是立场不同。

7、不要相信有能力的人在哪都一样，你差的就是大平台的提升。

自己亲身经历的，希望对你有启发。

有些事只有亲历才能明白，别人说什么都没用。

1.人生是不公平的

如果你期待的是另一个答案，很抱歉你失望了，这个世界是不公平的。

这个世界不欠你任何东西，只是因为你觉得自己值得拥有罢了，但这并不意味着你会得到。

2.今天的付出会在未来得到回报。

天下没有白受的苦。高中三年有人选择寒窗苦读，最后上了985，有人选择安逸享受，考了个三本，本来同一跑道上的人，那些咬牙坚持到底的和中途累了放弃了的，日后的差距只会越来越大。

也许有人说，那还有一大群努力了却和不努力的，沦落一个结局，怎么说？人家只是这次运气不好而已。

有了这种经历，并且走出来了的人，你去看日后他们面对困境的心态和处理方式，和没有经历失败的人，有本质的区别。

之前的付出白费了吗？并没有，它一直在教你如何面对生活。

感谢能回答您的问题。

职场如战场，讲究太多了，我们一条一条说。

• 永远都不要暴露你的工资。有很多毕业生不知道工资保密的意义，有人问他就说，虽然不会有什么直接影响，但是说者无心听者有意。说不定哪一天，你工资再高也给你降下来，目的就是防止你到处说。
• 永远都不要和同事敞开心扉。你根本不知道你的同事会不会保守秘密，所以秘密那就让它一直都是秘密就好了，也不要觉得职场有真朋友，被出卖的事见过太多了。

• 永远都不要和领导做朋友。领导和你做朋友，是在心和精神上收买你，你和领导做朋友，就是傻子，上下级永远都是上下级。
• 永远都不要装明白。职场上，难得糊涂，知道的多了压力大，责任也多，安心管好自己这一块，挣好自己的钱就可以了。
• 永远都不要冲锋陷阵。第一个冲锋陷阵的，成了就是功臣，不成就是垫脚石，作为毕业生，基本都是垫脚石，不建议尝试了。安安心心学习本领才是！

• 永远都不要尝试贪公司的钱。千万不要想着挪用公款，当老板的没有傻子，发现是迟早的事。
• 永远都不要裸辞。毕业生可以换工作，但是不可以裸辞，因为没有资本！一旦裸辞，你会发现，找不到工作是必然的。

以上就是我工作多年的经验，希望对你有帮助。关注 class="QIHEIHQ584f2e6aeb33f997 link-at" data-uid="52158280380" href="***s://***.wukong***/user/?uid=52158280380" target="_blank" 更多职场轶事等你发现！

第一，不要到了职业瓶颈才想起做职业规划。职业规划要趁早，工作时多做复盘，以找到解决问题的最佳方法，快速提升。

第二，做个懂生活、会生活的人，不要变成工作机器。花时间拓展自己的生活面，与花时间学习充电同样[_a***_]。要过有质量的人生。

第三，不要自以为是，不要意气用事，职场最应该修的是心。用心做一个有格局的人。

我来分享几句！大家可以当职场箴言来看。

第1：越是不想出错，越是会出错。逃不出墨菲定律的魔咒。😢

第2：如果你大小做到了领导，对下属工作越是不去检查，放任自流，越是问题多多。4R执行力如果没有了检查监督，工作不知犯多少错。（见附图4R执行力）😅

第3：刚开始工作，多半要靠体力；时间做久了，经验有了，岁数长了，要想着靠脑力来挣钱。😇

第4：理想一类的东西想想可以，如果期望实现，就要付出艰苦的努力。别人休息***的时候，你要一个人孤独地放飞梦想。😇

第5：职场里会找到真心的朋友，但不会太多；对待别人一定要有一颗善心，但不要付出十分心，留一二分给自己，免得受伤害。😋

第6：多数情况下，职场的大领导、小领导说出的话不要全信；事实就是没有哪个领导会没有私心。🤔

好了，就写这了，希望大家喜欢！🌹

关于办公室，你有哪些经验可以分享？

职场那些事:工作关系，上下级关系不是简单的个人好恶决定的好坏关系，哪怕是你不喜欢对方，如果工作部门有配合协作，也必须搞好关系。哪怕是装也得装。工作关系，也有志同道合的铁子关系，但为了公司利益，职责所在，不能把个人情义关系凌驾于工作关系之上。比如你的下属是你的同学或者是哥们关系，但你不能表现出任何超出其他同事的亲密关系，否则就会给你的领导工作带来麻烦，给别人留下口舌。如果下属同学哥们工作出现失误，你处置的时候也不能加上感情有所偏袒，否则你的工作权威会受到损坏，进而影响你的公信力，领到号召力！

在职场最关键的就是要做到：听话！听上司的话，不要反驳上司，即使你有意见也先回答“好的”，这样今后上司才觉得这人可用，你才有可能得到机会发挥你的特长，如果你觉得上司还不如你也不能表现出来，不管你觉得上司怎么不行，他能做到你的上司必有过人之处。在职场你不听话，公司要裁人上司第一个想到的人就是你哟。

今天团队聚餐，老板喝了酒回来的时候坐在车上批评了我一个小时，大巴车我们两坐在最前面，他声音也不大，大概前两排人能听到吧，我觉得很不好意思。主要是说我作为办公室很多事情都是他说了，我才做，比如他想换个空调，我没有问他要不要换，他说了我才去换，还有他的灯不亮，我要等他说了，我才去换灯。再比如最近组织两次出行，说我没有组织好，就顾着自己吃饭，没有把所有人照顾到，当时是我们和其他一家公司一起出去玩两天，事情都是另外一个公司办公室做的，他是个老员工，其实我很想参与，比如我说司机我来联系等等，他也不让我联系，说不用***心，但是现在看来变成了我什么都没做。还有我管理公司里很多钱，我是单独办公室，如果去前台拿个东西或者上厕所，虽然我锁上抽屉了，但我没锁门，他要求我一定要锁门，等等，他说我不防着别人之类的，我也觉得很对，只是觉得锁门很不好意思，因为其他人都是很多人一个办公室，我只有中午休息才关门，如果上班关门很像在休息。反正种种事情，他都不满意，说我工作很失败，还说我要明年还是这个样子就不要我了…心里很难受，还有其他鹅做办公室的能给我一些经验吗？或者大家交流一下，我觉得已经开始怀疑自己是不是很失败了，好像什么工作都做不好，心里真的非常难过。管理员们请看到我，这个话题不妥我就删除，不要踢我，平时我发的贴也与***八卦相关的，谢谢哦！

如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？

在培训过程中，将自己的工作经历做有效的分享，可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现，可以根据自己的实际情况来选择：

1、提问

提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来，进行总结。比如：如何新员工如何融入公司集体的呢？可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如：如何成为销售冠军？等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来，然后一一回答，这个过程中逐步将你的工作经验分享出去，学员记住了你的问题，也就获得了收获。

2、讲故事

讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享，故事可以是你自己的故事，也可以是顾客、同事的故事。比如：一个销售小白成长记，以故事形式讲解你的销售成长经历。比如：职场中的三个贵人，以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。

3、场景速写

场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历，并重点讲解几个主要场景。比如：从加入这个企业开始到现在，每6个月用一个图片来表达，并讲解每一个图片的形成经历，这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。

职场上沟通的技巧？

悟空问答:我是今日头条职场领域的学员陆玉涛，今天我回答一下职场上沟通的技巧！职场对于我们来说是每个人必须经历的故事，这个故事怎么演，人与人的演出都不一样，里面的故事有悲有喜，都付出了各自的辛酸和汗水。但结局都是一样的走向了成功，在职场里面积累了许多难忘的经验和故事。今天我说一下我积累的职场经验！

第一，赞美与赞扬！

赞美人的时侯，要分场合，地点，比方说你和朋友去参加婚礼，碰见新郎前女友了，当着新娘面说，今天你穿的真漂亮比新娘还压场，这种赞美行吗，所以要分场合，地点！赞扬也要分场合，比方同事办了一件错事，你也不问下什么情况，同事正上火呢？你上来就说，今天你办的这件事真的很完美，一定会得到上司的赞扬。你的一句话，会不会发生战争，所以一定要注意！

第二，客气话也要分场合，地点，要说到点上！

有些人谈生意或者交明友见面了，都十分互相客气，会说一些客气话，有时一句话会谈成生意，有时一句话会弄的全场无声，那生意会谈成吗，比如今天我们去机场接个生意客人，到了机场见了客人本人领了个漂亮女士，有可能你不加思考连忙上去打招呼，嫂子真漂亮，配你真是一百一，你想过这位客人和漂亮女士什么关系吗，所以说话时要考虑一下，客气过头了，就起反作用了！

第三，批评也要看关系，地点！怎么批评！

批评人是有学问的，当你批评下属时，要先打叫一下和上级什么关系，在一个你要摸清楚其他员工同事的家底，看下如何批评，是婉转的批评还是生气的批评，比如说有个同事犯错误了，你也没弄清什么关系，一顿狠批评，行了他叔是老总，你想你还会上班吗！所以说批评人也是个学问！

第四，面对竞争对争，如何处理双方的关系，这个非常重要！

你和你同事都是公司红人，都受老板器重，那你如何处理和同事的关系呢？有的人当小人发坏，有的人会加倍努力超越他，人和人不一样，考虑的也不一样，这是我们沟通技巧的最难对付的！

第五，避免不该说的坚决不说，管住嘴！

到此，以上就是小编对于最实用的职场经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于最实用的职场经验分享的4点解答对大家有用。