财经职场十年经验,财经职场十年经验总结

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财经职场十年经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍财经职场十年经验的解答，让我们一起看看吧。有好的财经节目推荐吗？老板投资五千...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财经职场十年经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍财经职场十年经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 有好的财经节目推荐吗？
2. 老板投资五千万，雇工五千，十年后公司总资产七十亿，五千员工应得到什么？
3. 退休前10年辞职养老金影响大吗？

有好的财经节目推荐吗？

对话

《对话》栏目是中央电视台经济部2000年7月全新改版之后推出的一栏演播室谈话节目，每次时长60分钟。

逻辑思维的罗振宇曾经是该栏目的制片人。

经济半小时

《经济半小时》是中央电视台创办最早，影响最大的经济深度报道栏目，1989年12月18日正式开播。

老板投资五千万，雇工五千，十年后公司总资产七十亿，五千员工应得到什么？

看到这个题目就觉得题主问的有毛病，我们要理解一个概念，员工就是员工，你上好班是自己的本分，老板每月按时发放你应得的工资是他的本分，这个企业初创规模到现在的规模完全是不搭边的。

如果这个老板认为某些员工确实为企业发展做出了杰出的贡献，给点股份分红也是老板的事情，即使不给股份只给奖金也可行，但是不要把员工应该得到什么强加到老板的头上，完全是无稽之谈。我觉得抱有这样的目的的员工根本不会再为企业很好的服务，因为态度已经决定了一切。

只是谈谈我个人的观点，但是也应该是大部分的观点了吧。欢迎留言讨论！！！

从理论上讲，谁投资，谁受益，谁担责。老板出资5000万办公司，在创业过程中，雇工5000人，这是一种雇佣关系。在这期间，老板应按规定支付工资等***费，比如说养老金，医保，失业金等，被雇员工应按公司规定，认真工作，按时保质保量生产等。至少老板赚多少净资产，这个与雇工没有关联！因为你不承担投资义务！

老板随时可能破产，而且破产的几率远远大于所谓的资产七十亿，再说资产七十亿与盈利多少没有关系，老板可能负债一百亿。企业破产的话，员工除了索要工资恐怕什么责任也不用承担，而老板可能要舍上身家性命，包括跳楼。

员工应得的就是自己不低于劳动力市场的平均薪酬，如果所得大于劳动力市场平均薪酬，那么就感谢老板吧。

首先谢邀！其次我来回答一下对这个问题的看法：

其实这个问题很可笑，就好比你养了一只鸡，后来鸡长大了，你却不知道养鸡有什么用！如果这个公司十年后的这5000员工还是十年前的那批，只能说明公司还是不错的，不然员工们也不可能留在这。至于公司规模变大了，员工应该得到什么，我想公司不会看不到员工的付出，如果你的确做出了不可磨灭的贡献，公司绝不会亏待你！但如果你还是默默无闻，公司看不到的价值，那你也只能拿你应得那一部分，因为，虽然付出和收获不一定成正比，但付出多的肯定要比付出少的收获多！

退休前10年辞职养老金影响大吗？

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楼主你好，退休前10年辞职养老金的影响大吗？其实养老金是不会有任何的影响的。因为我们即便是辞职以后也是有继续再就业的权利，所以说你只要找到新的工作单位继续工作，那么将你的社保关系转移到新的工作单位去，就可以正常的累积自身的缴费年限，那么将来也可以获得一个更高养老金的待遇。

即便是你不打算再就业，那么也依然可以按着灵活就业的方式来缴纳自己的养老保险，因为按照灵活就业的方式交纳自己的基本养老保险，也是可以有效的累积自身的缴费年限，也可以让自己获得一个最大化的缴费年限，将来养老金的待遇也不会受到任何的影响，你只要保证在灵活就业期间，所缴纳的平均缴费指数和企业在职期间所缴纳的缴费指数完全一致就可以了。

所以说对于自己养老金的待遇，不会产生任何的影响，因为毕竟即便是没有工作也可以缴纳养老保险，只要保证拥有足够长的缴费年限，都可以获得一个较高养老金的待遇水平。那么你离开工作单位，自己去缴纳这个养老保险，要有一定的经济实力。这点是需要注意的，如果说你没有经济能力，那么尽量还是不要选择离开工作单位，因为你离开工作单位就意味着失去了收入来源。

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退休前10年辞职对退休后的养老金是有很大影响的，随着辞职，工龄也就停止计算了，工龄也就是工作的年限，工龄越长将来的退休金也就越高，而辞职后还要按年度继续缴纳个人养老金和医疗保险，单位也就停止了缴纳员工养老金和医疗保险，另外损失更大的是员工的住房公积金也停止缴纳，所以说退休前10年辞职对个人的损失是很大的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休前10年辞职养老金的影响大吗？退休前10年辞职养老金的影响实际上还是非常大的，因为你在退休前10年，如果说辞职以后并且不打算缴纳自己的基本养老保险，那么就会造成自己累积养老保险缴费年限减少10年之久，那么也就意味着养老金的待遇会有很大的减少，所以说对自己的影响是很大的。

但同时还有一个方法可以不受到影响，什么样的方法呢？就是说虽然说你在退休前10年辞职了，但是你在辞职以后依然是可以按着灵活就业的方式来继续参保自己的养老保险，如果说你选择灵活就业的方式来继续参保，自己的养老保险，那么就不会造成任何的影响，因为你的累计缴费年限都是能够正常的有效累积的，所以说是不会有任何的影响。

并且你只要能够保证和企业在职期间，所交纳基本养老保险的平均缴费指数是完全一致的状态，那么就不会影响到我们养老金的待遇，只不过就是按照灵活就业的方式来缴纳自己的养老保险，自己所付出的成本所付出的金额相对会比较高一些，因为毕竟自己是需要全额承担所有的缴费比例，是没有企业单位来给我们承担部分的缴费比例了。

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到此，以上就是小编对于财经职场十年经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于财经职场十年经验的3点解答对大家有用。