职场老鸟的10个经验,职场老鸟告诉你的10个经验

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老鸟的10个经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场老鸟的10个经验的解答，让我们一起看看吧。职场新人老是犯错怎么办？职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老鸟的10个经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场老鸟的10个经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新人老是犯错怎么办？

职场新人老是犯错怎么办？

对这个问题不要有思想压力，不要太担心。职场新人犯错，无论社会，还是企业，都是有一定容忍度的。马克思曾经说过，“年轻人犯错，上帝也会原谅”，这句话意思当然不是鼓励年轻人犯错，而是鼓励年轻人开拓进取，敢于创新创造，给予年轻人宽松的成长氛围和容忍度。

当然犯错也有个限度，不能一而再再而三的犯错，犯的错误造成巨大损失，那同样也是不能容忍的；另外，企业最想看到的是你的进步，如果，你总是犯错，没有从失败中收获经验，工作能力没有得到提高和进步，那你就会归于不值得培养的一类，也会遭到企业的淘汰。

因此，针对职场新人来讲，你所关注的不是会不会犯错，而是要不断地锻炼、学习，提高能力。随着能力的提高，犯错的几率越来越小，直到逐渐取得工作成果，这才是职场正确的成功之道。

在此，对担心犯错的职场新人给予如下几点建议：

1、将工作目标分细，稳健成长；

不要急于求成，不要想着一步登天，“欲速则不达”，目标订得太高执行得太快往往容易出差错。最好制定详细可行的计划，一步一个脚印，扎实的进步，稳健的提高自己的职业能力。

2、坚持能力第一，用心工作的思路；

新人犯错是很正常的事，要想不犯错，就得加强学习。

初入职场的新人，都会有试用期，在试用期内，允许你犯错，如果老是犯同一个错误，就是能力问题了。

能力有问题，就要加强学习，通过学习知识，才能慢慢的达到要求。

当你的能力没问题的时候，还是犯错，是不是做事情的方式和方法不对。初入职场，不懂的做事方式方法，也正常，毕竟知识和实践经验是不同的。

要学会做事的方式方法，就要请教老员工，你也不能干巴巴的请教啊，就算你***脸请教老员工，他也不会告诉你的，就算告诉你，也是一些无关紧要的东西。老话说的好，“没有什么事情是一顿酒解决不了的，如果不行那就两顿。”虽然说的有些直白，这叫话糙理不糙。

职场不仅要有能力，还应该懂的为人处世的方式方法。

新人老是犯错怎么办？

首先新人步入职场难免犯错，企业方肯定新人犯错。但犯错有几个方面需要声明：

1.犯错的频率不能太高。

2.工作事项的重要性，有些工作不能允许犯错，那就一次都不行。

3.犯错的场景和时机也不能忽略，因地制宜，因事因人而定。

另外要建立企业机制：

1.培训宣导在前。

2.制度流程设计在中。

3.考核评价机制跟上。

4.事后奖勤罚赖要做。

新人不犯错就不叫新人了，每个人都是这样过来的，重要的事你怎么面对自己的错，每个错误都是你成功路上的垫脚石，在工作中要学会察言观色，注重细节，勤快努力，把握机会，更重要的是要多向前辈请教，多沟通交流，避免不必要的错误。

从一个职场新人到现在职场老鸟，我觉得我有一些话可以跟你分享:

1.首先需要明确一点，你只要是职场新人你就会犯错，你会犯各种各样的错，可能在未来你回过头来看特别简单特别傻的问题，你在现阶段都会犯，但是不要紧，这就是职场新人，如果你不犯错那么你会显得反而特别奇怪。你要抱着这样的心理，工作的时候放开手脚，这样你才会尽快的成长起来，否则你总怕犯错，畏手畏脚束手束脚，那么你就成长得越慢，你还会犯更多的错，这就成了一个恶性的循环。

2.我从一个一线的员工到成为董事长的秘书，再到现在成为企业的团委书记，作为一直是我领导的董事长来说，经常说我，你就像一张白纸一样在我的面前犯各种错。但为什么我能得到领导的信任，他一直没有换人呢，我觉得是真诚和守底线两点。

真诚就是我从来对他不会有些小心思小心眼儿，我对他都是有啥我都会告诉他，绝对不会藏着掖着或者说去欺骗他。

守底线就是我做所有的事情都是有原则的。比如我是董事长秘书，很多人会来套近乎，会来打关系或者是给我送礼，这时我都会全部[_a***_]。

3.犯错是为了更好的成长。我觉得就这几年我犯的错来说，每犯一次错，我认真的对自己进行一次总结，在下一次我避免自己犯错或者是在少犯一点错，一步一步的成长，快速的让自己成熟起来。很快的我才适应了这个职场，所以到现在我作为我们企业最年轻的中层干部，我是要感谢我之前犯的这些错的。

以上就是我作为一个老鸟对你的一些分享吧，希望你能从我的经验里面，汲取到一些自己的感悟，从而帮助你更快的适应职场，在职场脱颖而出。

到此，以上就是小编对于职场老鸟的10个经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老鸟的10个经验的1点解答对大家有用。