职场晋升慢怎么办,职场晋升慢怎么办呢
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升慢怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升慢怎么办的解答，让我们一起看看吧。在公司做了一年多，发现没有晋升机会... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升慢怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升慢怎么办的解答，让我们一起看看吧。
在公司做了一年多，发现没有晋升机会，是跳槽还是继续坚持？
第一:和上级领导沟通，表明自己的职业目标，一个不问一个不说的话，就只能与机会擦肩而过了；
第二:通过沟通，上级可能会指出目前你的欠缺之处，通过自己刻意练习来提升自己；
第三:虽然有很多杰出的年轻人在一年以内可以得到晋升机会，但是大部分人是坚持了2—5年的，所以，如果你想在一个岗位上做出成绩，在是先和领导充分沟通的前提下，明着努力，两到三年晋升是没有问题的！
人生就像坐公共汽车。
比你先上车的人有位子坐，你没有。
比你后上车的人上来之后，刚好站的那个位子有人下车，后上车的人有位子坐，你没有。
所以做人要随遇而安，平时注意学习积累，以备机会来临有能力抓住。
整天在那里怀才不遇。
你是一年了没晋升，还是一年了发现3年5年的人都没晋升？
如果是前者1年，那你急了，1年的新人还在学习期。如果你在哪个公司1年就晋级升级，那我反倒担心这职位是不是没啥用。
另如果是后者，3年5年倒也OK。现在的公司老板喜欢搞扁平化管理，只要你表现优秀，机会出来的晚也不怕。
加油！
你见过一年的树是参天大树的吗，所以熬是一个动词，是一个状态。
但是不知道你的所处的行业是什么行业，是互联网还是传统行业，如果是互联网行业或许一年还是有可能晋升的，如果是传统的制造业或许你还是需要继续等待机会。
我认为你应该继续坚持，即使你跳槽了，在新的环境中，你还是一年的工作之后，没有晋升，那么你还是继续跳槽吗？
你所做的是应该看看自己还需要在那些地方进行提升
专业能力。作为基层的员工，最重要的就是专业能力的专业度，那么你是否获得了更好的专业能力，你的业务能力是否可以让你的业务更加熟练，可以担当重任
其他能力，即上级或者部门或者公司所需要的能力，如果缺乏那么就提升
谢邀
首先我想问是这一年里不给你晋升机会还是永远都不给你晋升机会？
如果只是这一年里，个人不建议跳槽，你跳到下一家还是同样的岗位。一般来讲晋升周期在3-5年比较合理。
如果永远都没有，建议在掌握了本职位基本技能以后跳槽。
职场瓶颈该如何提升自己？
其实真正的想要提升自己，关键在于一个[_a***_]。提升能力的前提是你的态度到位。首要一点就是要虚心。因为人最怕的是工作后不学习，或许因为有学历在，感觉自己天不怕地不怕。其实人生是一个不断学习的过程。二要懂得听话。能听得进意见
作为一个刚毕业工作两年的程序猿来说，这个问题也一直在困扰着我。从事IT行业最让人头疼的问题就是：加班，所以与其他行业的人相比，我的工作时间是12个小时，因此，可以提升自我的时间是少之又少。
不过，即便是加班再多，也抵挡不住我有一颗积极向上的心。提升自我的方面有很多，健康方面的、工作技能方面、人际关系方面等等。
健康：
这是首当其冲的，要知道一个人如果没有好的身体，其它都是白费。所以，可以利用下班时间多多运动。比如说跑步、打球、游泳等。以我为例，我就是每周三下班就会去游泳，现在室内的游泳馆都是恒温的，完全不担心冷的问题。
工作技能：
工作在很大一部分上决定了你的经济基础，而经济基础又决定了上层建筑，因此利用空余时间提升工作技能是有必要的。网上好多免费的公开课，找到对自己有帮助的，认真听课、学以致用。
人际关系：
人际关系这一条，我最近也在琢磨具体应该如何提升。人际关系是需要维系的，和朋友一起吃顿饭，聊聊最近得见闻。亦或是给父母打打电话，听听熟悉的声音，毕竟不在父母身边，而家人却担心耽误孩子的事业而很少主动打电话联系，即便是再想念也会犹豫再三。
手机码字不易，希望大家多多包涵！
感谢邀请！
首先得清楚自己的短板是什么？要提升哪方面？不要盲目觉得哪个好就提升哪个！
1.职场工作能力，是一个循序渐进的过程，可以和企业里比较厉害的高手学习，虚心向人家请教，懂得投其所好，别人也愿意教你。
2.管理能力，管人管事管物，事物好管理是静态的。人最难管是动态的，思维跟着一个人短者二三十年，多者四五十年，奈何能轻易改变得。这个是得在业余时间结交关于做管理的朋友和报读管理类型学习课程，提升自己。
3.在职场工作，还要学会圆滑处事待人，不要太直接伤人。也不要傲慢，因为比你厉害的人有很多。
最重要的是，得脚踏实地把每一天的工作完成的非常出色。不让光阴虚度即可，所有的提升都会随着时间的推移增加的，加油楼主！
在职场当中，我们每个人都希望自己能够得到长远的发展，也希望自己做的事情能够更加的有意义，那么这个时候做一个非常好的规划则是必不可少的。
1、充分的了解自己
一个非常好的有效职业规划，首先就要充分的认识到自己的自身条件，与相关的环境相结合，对自我了解的越来越透彻，才能更好的做好职业规划。
所以我们要不断的去认识自己，审视自己，并做出一些比较客观的评价，包括自我的性格，技能，智商，情商，兴趣，思维方式等，把目前的所处环境和自身条件完美地融合在一起。比如你是一个比较外向的人就选择销售或者一些与人接触比较多的工作。
2、树立坚定的目标
制定目标，确立好自己的目标，是职业生涯规划当中非常关键的一部分，制定目标其实并没我们想象当中的那么困难，我们只需要考虑在这接下来的一年里面达到什么样的目标，然后以终为始在努力的过程当中不断地去校正。
目标可以是培养我们的兴趣，或者是塑造自我的性格或者是打造有利的环境等。通过短期目标，中期目标，循序渐进成就我们实现最终的目标。
3、制定行动方案
就像打仗需要战略部署、足球比赛需要制定战术一样。一个有效的职业生涯规划，永远离不开一个非常好的方案，这样我们所做的一切才有的放矢。
没有人能够完全预见未来，所以在计划的过程当中，必须对将来作一些初步的预测，提前最好规划。分析哪些事情可能会变化，哪些事情可能会发生。这样才能在作出准确的预测后，制定出行动方案。一旦未来发生变化，也好从容应对。
到此，以上就是小编对于职场晋升慢怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升慢怎么办的2点解答对大家有用。
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