职场百宝箱经验,职场经营宝典

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场百宝箱经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场百宝箱经验的解答，让我们一起看看吧。学历与能力，在面试过程中哪个重要？学历...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场百宝箱经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场百宝箱经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历与能力，在面试过程中哪个重要？

学历与能力，在面试过程中哪个重要？

谢谢悟空小秘书的邀请。看到这个问题，座位职场问答达人，很想跟大家分享一点自己的看法。

关于面试求职的时候，是学历重要还是能力重要，由于近年来大家很多观点都是能力才是王道等等，但是我想说的是，千万不要被这种说法所迷惑和忽悠，认为自己有了能力就可以真心换真心天下任我行了。所以我想说的是，在21世纪什么都不缺就缺人才的今天，无疑学历才是最关键的因素，虽然有学历无能力会被人鄙视，但是有能力你没有学历，那么你甚至连机会连平台连被人鄙视的可能都没有。为什么这么说呢？

首先，从职场人才招聘的风向可以看出，现在越来越多的企业尤其是大型企业已经很少进行社会化招聘了，基本都是直接进大学校园宣讲招聘，或者就是招录的时候基本条件已经从本科及以上慢慢变为研究生及以上了，那么在这种市场对高学历需求越来越大的今天，如果你还抱着有能力就是王道没学历也无所谓的心态，那么被淘汰的无疑就是你。

其次，大家都知道的是面试求职的时候，学历是基本的敲门砖，我见过太多人确实很有能力，但是因为没有学历就只是在一家企业从事劳务派遣工作，而同样年纪，有学历的却是正式员工，有正常的薪酬体系和晋升通道，那么十年以后呢？你还说有能力就可以包打天下吗？显然这种想法极其不成熟。

再次，我们不能否认能力的重要性，因为如果空有学历而没有能力的下场当然大家也都见的多了，肯定是很惨，但是大家稍微想一下呢，一个没有基本能力的人又怎么可能拿到高学历？尤其学历能力其实也是诸多能力中最重要的一项能力，不然怎么叫活到老，学到老呢？

最后，希望自认为有能力的或者没能力的人，能够始终保持学习的状态，不断充实自己提高自己，当然在这之中能够拿到可以证明自己学历的证书等等，当然最好不过了。

以上观点，如有不妥请关注头条号办公室继续交流。

学历很重要，能力也很重要。在有学历要求的公司，首先看学历，在没有学历要求的公司首先看的才是能力。

如果你希望进大公司，那么你的学历就是进去的敲门砖。因为大公司对于员工都是有学历要求的，比如说，他们招聘通常是本科或者研究生以上学历，甚至要求双一流大学的学历。如果你的学历不达标，那通常情况下连简历关都过不了，你的简历直接在后台就被刷掉了。好学校的学历，是通过十二年寒窗苦读换来的，理应换取到更好的就业条件。

至于能力，则是不管你从事任何事情都需要具备的。不管你是进中小型公司还是大公司，只要你能够进入面试环节，看的就是你的个人能力了。基本上看的就是表达能力，逻辑思维能力，以及你对于这份工作的胜任力。此外现在还有很多公司会考察求职者的心理状态和价值观。这些都是属于能力的范畴。

有学历有能力，那发展道路会相对比较顺畅，没有学历有能力，在这个社会上也能博得一片天地。如果说没学历也没能力，想要过得好，那就只能期望你有个有钱有权的老爸了。

此外找工作，除了学历和能力之外，很多时候还得看机遇，能够把握住机遇，往往能得到比别人更多的东西。

学历和能力其实是不可分离的两个方面，它们共同决定了招聘方如何预判及评价你解决实际工作问题的能力。

而面试其实也不仅仅是面对面沟通的那1个小时左右的过程，而是一个从面试前到面试中到面试后的综合过程，所以我们没办法简单地说面试过程中学历与能力哪个更重要，我们需要把学历和能力贯穿在面试的全流程中去进行重要性的评价。

总体来说，楠哥认为，在面试前，学历更重要；在面试过程中，实际表现出的能力更重要。但是如果没有学历，可能就没有机会在面试过程中表现能力，所以楠哥说对于面试来说，学历和能力同等重要。学历决定了你有资格到多大的平台上去证明你的能力，能力决定了你能拿到多优质的offer。

接下来我们再聊聊楠哥这么说的原因，

1、学历是面试前，招聘方能够得到的最可靠的预判[_a***_]能力的方式

相信这一点很多人都不会完全认同，因为高分低能和低分高能的人在我们身边比比皆是。可是如果我们换位思考，自己如果是招聘者的话，仅仅看简历，什么指标会是你重要考量的呢？学历一定是最重要的之一。因为选高学历又具有高能力的概率要高于低学历却具有高能力，所以为了提升效率，我们一定会用学历进行筛选

2、面试时，能力是打动面试官的核心要素

一旦候选人通过自己光鲜的学历获得了面试机会，学历这个敲门砖的作用就会锐减，在面试中体现出的能力将会成为决定候选人能否得到offer的核心因素。这里面的能力可能包括专业能力、深度思考能力、辩证思维能力、沟通表达能力、时间与目标管理能力等在解决实际工作问题中必然会用到的能力。只有候选人在这些方面证明了自己具有优势，才能让面试官心甘情愿地发放offer

3、学历、能力互为认证

既有高学历又在面试中表现出高能力的候选人，面试官对他的疑问一定最少；有高学历但是没表现出高能力的人面试官可能会认为其有些紧张，发挥失常，不一定一棍子打死；低学历但表现出高能力的，面试官有可能会安排后续轮次面试继续考查；如果低能力又表现出低能力，基本就没有任何机会了

以上就是楠哥对于学历和能力对于候选人在面试过程中的重要性及其原因的分析，希望对大家有所帮助。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

到此，以上就是小编对于职场百宝箱经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场百宝箱经验的1点解答对大家有用。