物流公司职场经验总结,物流公司职场经验总结报告

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物流公司职场经验总结的问题，于是小编就整理了3个相关介绍物流公司职场经验总结的解答，让我们一起看看吧。如何才能做一个有温度的物流...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物流公司职场经验总结的问题，于是小编就整理了3个相关介绍物流公司职场经验总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何才能做一个有温度的物流人？
2. 男，物流工程毕业，物流公司调度岗工作3年，仓储主管岗工作2年，后面如何发展？
3. 物流行业如何进入？

如何才能做一个有温度的物流人？

无论我们从事的是零售物流、制造物流、医药物流还是食品物流。每一个物流人都应该把这句话在心中默念三遍。

好久没更新公众号了，最近看了《“廉政”救不了三只松鼠》这篇文章以后感慨万千，一个以后必定能在电商物流圈排上号的物流高管，因为盗卖纸箱获利并向供应商索要宝马被抓。

如果不以"被抓"作为结尾，他的物流职场生涯完全是教科书版的：

“从最基层的一线仓管开始做起，区域配送经理、区域仓储运营经理、总部物流总参谋（供应链规划）”。

正在读物流管理专业的大学生，或者刚进入职场的物流菜鸟，如果想成为一个优秀的职场物流人，完全可以参照这个人的物流生涯上升轨迹。实话实说，这个人足以让很多物流老鸟（包括我）羡慕。

秉承着“顾客至上”的服务理念，在工作上严谨、细致，对待客户耐心真诚。

坚守初心，履行职责，始终细致认真，锐意进取，在平凡的岗位上彰显着自己岗位的不平凡。

作为一线的服务工作者，你要始终把“爱岗敬业、诚信友善、苦练内功、精通技能、微笑服务、耐心细致”实践于工作中，做到服务注重细节，为客户提供细心周到的春风服务体验

男，物流工程毕业，物流公司调度岗工作3年，仓储主管岗工作2年，后面如何发展？

你也算我的前辈了，我也是物流专业，今年刚毕业，我是专升本，之前实习经验也不少，进过天地华宇，京东物流，中邮供应链，小公司仓管都尝试做过，发现这个行业无论是前途还是钱途都渺茫，做到顶层太难了，相比其他行业成功要付出很多。物流感觉基本都是剩者为王。

我来上海找工作一个月了，发现物流行业工资太低了，居然四五千一个月，上海啊可是！想转行没经验，这周去了一家互联网公司做供应链，待遇比传统物流好太多了，我现在的方向是做供应链，先从生产流程和数据两方面开始入手，往供应链规划上面靠，如果我坚持不下去，我也会转行，前提是找对方向储备好技能。

另外给你个不成熟的建议，你去猎聘网上看看什么高级点的岗位你适合或者你想往那个方面发展，你就看看它这个岗位需要什么技能和知识，然后学习达到那个标准。

我也是个人想法，给前辈说有点托大了，希望有用的可以吸收，没用直接无视。另外建议改行😂我们同学现在基本没人在做物流，我是不知道做啥，自己适合什么，才选择了物流，一有机会或者自己能力达到了我肯定会转行的。

我是2013年物流管理专业毕业，我跟你不同，我这前6年一直在一家外企做运输方面的工作，由调度做到运输经理，现在是离职了。

其实像你这种发展模式，我还是比较喜欢的。因为相对于我只做运输来说，还是有点太片面了。有时间觉得懂运价懂运输行情是一方面，但是还是要懂点仓库方面的知识，因为仓储与运输是不分家的，一个是前锋一个是后勤，一点都不能少。

我之前的领导也是主打运输，但是他跟你一样，是即懂运输，又做过仓库，还带过客服[_a***_]。所以很全面，对于公司的体系以及流程很了解，做事情很得心应手，这也是我比较羡慕的一种职业类型。

更有甚者，我在我之前的公司见过以为领导，他不仅做过运输与仓库还有客服，甚至还做过人事。他有20年的物流经验，你想想这是什么概念。

不过话说回来，想达到这种高度，五六年的经验肯定是不够的，起码要有10年左右的物流经验。我现在都想开始转型去做仓储方面了。

物流无论是做运输还是仓储，职位越往上对于技能要求越高，尤其是做到仓库负责人的时候，当你开始管理整个公司的运作的时候，它就要求你不仅要懂运输还要懂仓储跟客服。现在很多物流企业用人，高职位的一般都要求是运输与仓储类型的复合型人才。客服方面可以偏弱。

所以目前你的职业已经接触到了物流的两大核心领域，但是因为时间太短，所以你的业务能力肯定算不上精通。

我认为你现在应该挑一个自己比较感兴趣的领域去重点发展，另外一个就当做***。这样去发展的话以后对你的发展肯定是有很发的帮助。

看起来物流这一块你已经比较在行了，有专门的学历，又有调度仓储等方面的管理经验，在物流这一行你应该很有发展前景。现在是商品经济大流通时代，物流业显得尤为重要，也大有潜力可挖，随着这一行业的不断发展，相关的人才需求也愈发强烈，得天独厚的条件，必将成就像你一样的全方位人才助力腾飞。但是，不管你现在干得怎样，你都要始终谦虚地去学习，加倍努力地去工作，在工作中逐渐的凸显自己，切不可恃才自傲，错把平台当本事，从而居功自大。那样的话就毁了你的前程了，记住了，低调做人应该是职场上提倡的一种美德，谦逊、低调会赢得大多数人的尊重，反之，笑你的人始终在等着呢。至于你今后如何发展的问题，1、不迷茫，2、往前走，3、更加勤奋，4、凸显自己。相信不远的将来你就是一大佬。

物流行业如何进入？

如何快速入行

1心态调整

第一个是身份落差。有的朋友在学校曾经是风云人物，比如学生会***，当年起码也是一人之下，好几百人之上呢，但是到了企业里，你的身份只有一个——实习生，没有人再仰望着你，而且非常大的可能是，你还要做好忍受老员工对你指使的准备。

第二个是圈子落差。大家都知道，学生这个圈子，相对而言是比较干净的，做事都是发自本心，可是到了企业，因为彼此之间打交道会涉及到个人的利益，所以，大家做事的出发点，相对会比较功利。

第三个是心里落差。比如，物流并没有我们想象的那么简单，有的岗位要白班夜班倒班，尤其是夜班的后半夜，身体提醒你该休息了，但你却不得不熬着夜工作；有的工作场地的条件是室外作业，冬天的时候，要冒着严寒，夏天的时候，要冒着酷暑；初入职场时你“胸怀大志”，梦想着自己有快速的进步，企业能提供好的发展空间。

2工作适应

刚毕业的学生，其最强的能力，就是学习力。所以，在刚进入企业的第一年甚至是前两年，要充分发挥自己学习能力强的优势，去学习企业的操作流程，并在实际工作中践行，做大量的练习，总结出来不足之处进行改进。

不要在短暂的学习之后，就试图去投机取巧，在执行流程中走捷径，这样很容易出错。原因有二：第一，工作流程是管理经验丰富的人员编写出来的，而且不断在做更新，以便保证流程是最实用的；第二，短时间的流程学习，可能只知其然，不知其所以然，你所谓的捷径可能正是前人曾经犯过的错误。换句话说，如果按照流程操作出了错，公司不会责怪你，但是如果你没有严格执行，那么，相应的也要承担其后果。

如果你真的是觉得流程的某个环节不太妥当，我的建议是，先不要在执行过程中按照你的想法来，而是跟流程的制定者或者是管理者一起探讨，更谦虚一点的说法是，去找他们请教，不管将来对方是否能认同，起码，这次亮相，会让他们认为你是个有想法的人，而且做事不毛躁。

在学习流程之余，一定要遵守企业的规章制度，这是个大前提。就像我们在社会中，要遵守法律，在学校，要遵守校规，是一样的道理。只有在规则范围内做事情，才能更加的游刃有余。

到此，以上就是小编对于物流公司职场经验总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于物流公司职场经验总结的3点解答对大家有用。