记录职场经验分享怎么写,职场经验交流

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于记录职场经验分享怎么写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍记录职场经验分享怎么写的解答，让我们一起看看吧。职场：在工作中怎样自我...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于记录职场经验分享怎么写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍记录职场经验分享怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场：在工作中怎样自我反省跟自我分析？
2. 如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？
3. 刚入职干的都是琐事，职场新人如何汇报才能说到领导心坎里？

职场：在工作中怎样自我反省跟自我分析？

工作中自我反省和自我分析，我们可以就用复盘来理解：

在职场中，持续学习能力和表现能力是职场的两大能力吗，基本可以决定你在职场的路是否走的高走的远。在这里我们回到题目，谈谈复盘。

复盘不能简单的理解为总结。这是两个层面的概念。举一个例子：公司完成了一个推广活动。如果是总结，就是把整个活动从立项到准备、执行、结果来梳理出其中做的好的地方、不好地方，吸取经验方便以后改进。而复盘是什么呢，是重新从立项开始，看看除了这种活动推广方式，有没有其他路径可以***用，***用这种方法能达到预期效果吗。甚至站在更高的层面思考这个活动有必要执行吗。总结是线性思维，而复盘是系统思维。

接着，我们看看这么进行复盘

1、目标回顾

目标回顾可以让我们更好的知道做这件事的原因、意图、易检查到我们执行的过程有没达成目标，有无出现偏差，也可以让我们思考有没更好的解决方法。、

2、检查结果

通过数据、用户反馈、领导反应等检查哪些目标达到了，哪些没有达到，哪些目标是模糊不可量化的，哪些目标是超预期。通过结果重新思考工作的侧重点，强化结果。

3、分析原因

工作完成的好与不好都要拆解开了分析其中达到原因。比如，你按领导要求完成了方案，而且达到了预期水平，但领导的反应却并不满意。就需要分析原因。是老板对你的期望高过其他同事，还是你没有充分理解这份方案背后老板的意图等等。

如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？

在培训过程中，将自己的工作经历做有效的分享，可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现，可以根据自己的实际情况来选择：

1、提问

提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来，进行总结。比如：如何新员工如何融入公司集体的呢？可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如：如何成为销售冠军？等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来，然后一一回答，这个过程中逐步将你的工作经验分享出去，学员记住了你的问题，也就获得了收获。

2、讲故事

讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享，故事可以是你自己的故事，也可以是顾客、同事的故事。比如：一个销售小白成长记，以故事形式讲解你的销售成长经历。比如：职场中的三个贵人，以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。

3、场景速写

场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历，并重点讲解几个主要场景。比如：从加入这个企业开始到现在，每6个月用一个图片来表达，并讲解每一个图片的形成经历，这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。

刚入职干的都是琐事，职场新人如何汇报才能说到领导心坎里？

领导要入职新人汇报其工作，这个俺在职场混了一辈子的人还是头一次听说。

刚入职的职场新人要得到领导的满意和肯定，不是靠说，而是靠做。琐事也能做得有声有色。如果认为是琐事，就做得一般般，哪怕妙笔生花，口吐莲花，也是枉然，领导绝不会因为你会说、说得好而心满意足。

不要在所谓的汇报上动脑筋、下功夫，而是要在如何做好琐事上动脑筋和下功夫。那些教如何汇报的ABC是哄人的。

到此，以上就是小编对于记录职场经验分享怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于记录职场经验分享怎么写的3点解答对大家有用。