职场晋升与瓶颈的区别,职场晋升与瓶颈的区别是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升与瓶颈的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升与瓶颈的区别的解答，让我们一起看看吧。职场人士遭遇瓶颈的特征有哪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升与瓶颈的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升与瓶颈的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场人士遭遇瓶颈的特征有哪些？
2. 你遇到的职场瓶颈期，成功度过了吗？

职场人士遭遇瓶颈的特征有哪些？

从自己眼里看遭遇职场瓶颈的特征是：

1）这份工作给予自己带来的核心竞争力不再明显增长，而在这份工作上自己可拓展的其他维度能力非常少。

2）即使做了很多工作，但是真正能感受到带来成长的部分寥寥无几，堪称机会的几乎为0。

3）对于工作不再有标准动作以外的思考，缺乏新鲜感和激情，疲于应付和拼命向前虽然都很辛苦，但你知道后者才是你渴望的，前者却是你当下的真实写照。

4）即使费尽全力，也没有明显提高效率或者业绩。 一句话就是，你眼睁睁的看着自己原地踏步，不再欢笑变得麻木。

这世界变化很快，一旦发现自己感受到了以上状况，一定要意识到自己遭遇到了职场瓶颈，要主动思考，这种瓶颈是工作或者行业本身的发展带来的，还是自己的成长局限带来。

如果是工作或者行业本身的问题，可以选择转换跑道，如果是自己的成长局限，就一定要活到老学到老，提高自己。

不要忽略瓶颈，不要让自己在无意识的瓶颈中，麻木的死去。

瓶颈就是没突破，没进展的状况，对于职场人士，表现在如下几个方面

1. 薪水几年不涨或者涨的幅度比同事小

2. 几年不升职

3. 工作内容没变化，没扩增

4. 工作起来感觉力不从心

5. 新人解决问题比自己更得心应手

遇到瓶颈，你需要学习进阶了，需要换环境，需要摒弃过去吃老本的状态，以新姿态重新面对职场。

你遇到的职场瓶颈期，成功度过了吗？

我认为这里所说的职场瓶颈是指职场中所面临的阻碍自己发展的最大的障碍和困扰，每个人在成长的不同阶段几乎都会面临着不同的瓶颈，而克服职场瓶颈就是要有清晰的自我认知、自我剖析，不断地学习成长与突破。

一路走来，我虽然没有像那些伟人、名家一样有过丰功伟绩，但也在平凡中不断的突破自我、不断成长。刚开始工作的时候我很想进正规的外企历练，这时候英语成了我的短板，于是我花了几个月的时间勤学苦练，终于通过了某外资企业的面试。当自己终于摆脱了职场的小白可以独当一面的时候，发现专业能力的纵深程度都不够，于是牺牲了休息的时间继续深造学历，考取了职业内重要的职业资格证书，向行业内的大侠咨询请教，并广泛涉猎拓展知识面。当身负重任带领团队的时候，发现自己的管理能力欠缺，于是猛补管理学与心理学的知识，并在实践中不断的摸索、总结提升。

虽然物质生活不断的提升，但我并不懂得怎样才是真正的爱自已、爱他人，当我不断地去反省内求、磨炼心性、修炼自我，不断地提升自己的精神层次和胸怀与格局以后，我发现了更多的美好与源源不断的幸福。

职场之路跟人生道路其实是一样的，都会遇到各种各样的阻碍和困难，就好比我们前行的必经之路上，有一条大河切断了前进的路，我们没有退路，只能想办法渡河。

职场中的瓶颈期分好几个方面，针对不同的方面也会有相应的处理办法。

一、技能瓶颈

长期在一个单位工作，有一些工作的性质，决定了必须长时间重复相同的工作，技能的提升和成长基本上在你完全熟练掌握之后，再想提升会有很大的困难。

举一个简单的例子吧，店面销售或者导购，平常人都认为这是一个最没有技术含量的工种，无非上货卖货收款，这些简单而又重复性的工作谁都会做。其实不然，任何一个工种，都有他固有的学问在里面，否则就[_a***_]出现业绩上的差异了。

店面销售需要学习和提升的东西，甚至超过了天天在办公室的白领，他们要掌握每一样产品的特点，还要记住价格，还要分析受众群体的特征，还要掌握销售过程中与消费者的沟通技巧。所以你去看，那些销售业绩好的店面，他们的销售基本具备这几样技能，而且这几项技能如果再深挖的话，可学习的东西那是无穷无尽的。因为只要是跟人打交道的工作，根本没有谁能全部掌握所有技能。

综上，在遇到技能瓶颈的时候，我们要深入分析自身的技能还有哪些可以延展的地方，然后找出相应的学习方法，去提升自己，就可以成功打破这类型的瓶颈。

二、晋升瓶颈

俗话说“人往高处走”，在职场上，升职是每一个职场人的愿望，可是，并不是每位职场人都能如愿以偿。

到此，以上就是小编对于职场晋升与瓶颈的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升与瓶颈的区别的2点解答对大家有用。