新入职场经验教训,新入职场经验教训总结

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新入职场经验教训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新入职场经验教训的解答，让我们一起看看吧。新入职场的你，都吸取了什么经验教训...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新入职场经验教训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新入职场经验教训的解答，让我们一起看看吧。

1. 新入职场的你，都吸取了什么经验教训？
2. 在你初入职场时，你经历的最大的教训是什么？有什么让你至今都无法忘怀的事呢？
3. 初入职场，你得到的第一个教训是什么？

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

●新入职场的人一定要谨小慎微，因为你根本不懂得一个公司里复杂人际关系与小团体主义。俗话说得好，祸从口出，病从口入，故一定要注意个人形象，着装要得体。开始进入职场上班了就收起你的不良习气，不要太张扬，低调一点。不要太过于个性的装扮，随大流。

●摆正好自己的位置与心态，职场的一些老牛条何许文化没有你的高，但是他的号召力相当大，一呼百应。你可能上学的时候读书是 985 或者 211双一流大学，总觉得你的能力比这些老牛条强，事实并不是你所想到的那样简单。职场如战场，都是勾心斗角，人心叵测，尔虞我诈，当面一套碧海云天，背后搞死你没得商量的家伙。

●干自己该干的事情，不要抱怨工作中的压力有多大。当工作中遇到困难或者遇到问题的时候，永远不要抱怨你的顶头上司。因为抱怨除了让领导和公司另眼相看。自己不懂得的事情，轻声细语的虚心请教，并且懂得感恩在你初入职场时所有帮助过你的人。这是因为一般公司都会让老员工带着你刚刚入职去学习和做项目，对于带你的同事和领导一定要尊重。 对于新入职的你一定要能够吃苦耐劳，很多东西都不是很懂，吃得苦中苦方为人上人。

1. 敢于向他人索取***

初入职场的人大多都有比较自卑，羞于向外界开口寻***，但是一项工作的开展总是一环接一环的，个体的力量是相对薄弱的，为了推动工作的进程，得到效率的最大化，我们有时候必须摆正心态，学会合理利用***，帮助工作效率最大化。

刚入职场，遇到问题都喜欢寻求同事的帮助，后来渐渐明白，每个人都有自己的工作要做，没有人能够一直为你解决麻烦。

我感触最深的就是有一次公司的打印机坏了，打印的纸卡在里面，我当时很惶恐地认为自己把打印机弄坏了，急忙叫主管过来帮我看看，他看了看后，也不知道怎么解决，他对我说了一席话让我感触颇深，他说：

工作中你会遇到各种各样麻烦的事情，有些事情你不知道如何解决，事实上你的部门同事也未必能帮你解决，此时你有很多种解决方法：

1.在百度上搜索

2.拨打这家打印机的客服电话寻求帮助

3.让公司的维修部门过来维修

但是你都没有选择尝试，工作就是这样，你要学会自我成长。

在你初入职场时，你经历的最大的教训是什么？有什么让你至今都无法忘怀的事呢？

初入社会/职场，第一感觉就是“林子大了，什么样的鸟都有。”形形***的人都有，不再像大学那么单纯、那么好相处。

我做人比较简单，也没感觉到太多勾心斗角。要说教训，没有职业规划，个人事业发展比较慢算是初入职场最大的教训吧。

一同入司的同事，视我为竞争对手。我们同时转正，当时所在岗位工资低。经理同我讲可以转到另一个岗位，[_a***_]会很高。我没加考虑把经理同我讲的话告诉了这个同事，结果，可想而知，转她去了新岗位。半年后，我才转。教训就是:职场中还不确定的消息不要转诉给同事，否则吃亏的是自己。

没有无法忘怀的，工作中不断总结经验，吸取教训，与困难正面交锋，正向解决问题，不要有感性的烦恼，做好当的工作，做到极致更好。

职场是个大课堂，当你步入职场的那一天，也就走进了人生的第二个大课堂。

走出校园的大门，满怀热情地迈进了职场大门，就展开了一生中新的一页，在职场的扉页上开始书写你的人生答卷。

一，做个埋头工作，沉默寡言的人：

聪明的人，先把自己“包裹＂起来，装出一副乖巧、懂事、听话的样子，专心致志地做工作。

不随他人随便议论任何人，任何事，当别人怨天忧人的时候，当别人满腹牢骚的时候，不能随声附和地搭茬说话。把自己置身事外，更不能选边站队。这些都是职场规则最忌讳的事，千万注意在不知不觉中，步入雷区。

二，熟悉本职工作，把工作踏踏实实地做好，做到无懈可击：

父母喜欢听话、懂事的孩子。老师不喜欢不好好学习的学生。经理、厂长不喜欢工作做不好的员工。职场上精通业务是第一要务，业务不精不熟，就得不到领导的赏识，你永远是个平淡的员工。

三，工作上，生活上，做个服从者：

新人做事不要太勤快！

很多人教育刚入职场的新人做事要勤快，其实这完全是站在领导者的角度看问题，是比较片面的。新人入职是否需要勤快得根据具体环境决定，不能一概而论！我就曾经吃过太勤快的亏，至今无法忘怀。

当时我刚到新单位，被分配到办公室工作，由于对里面的各种利益关系一窍不通，就对办公室主任安排的工作全盘接受，表现得非常勤快，大力拥护他的领导。谁知此举竟然遭到了老同事们的白眼，后来还得罪了更大的领导！

这是为什么呢？因为上层有领导想换掉我们的办公室主任，好让另外一个人上位。但是平白无故换掉他又怕被人说闲话以权谋私，就授意底下人故意不配合他工作，让他自己干不下去！而我比较年轻啊，不懂啊，就入了坑。

我是上了新人入职要勤快的当，才发生了如此窝囊的事情，至今无法忘怀。所以是否需要勤快，必须摸清具体情况之后再做决定！

像这种情况，你的勤快不但不会遭受老同事的白眼，还会受到他们的夸赞和喜欢，因为他们已经心生退意，早就不想干活了，只想着悠哉悠哉混到退休，而你的勤快正好帮了他们的大忙，感谢你还来不及呢，盼着包下所有活。

领导更会喜欢你了。天天被一群坐吃等下班的“失能”下属折磨，很多工作都没人干，甚至有时候需要自己撅着大腚亲自下手，心里肯定烦透了。而你的出现给了领导希望，你的勤快更是让领导一身轻松，能指使动人了，活有人干了，工作好开展了，更重要的是不用自己再撅着腚干了！领导能不喜欢你吗？

这种情况其实跟我自己曾经的遭遇蛮像的，就是有人不希望你表现自己！只不过我经历的那件事是需要拉某人下马，而这种情况是有人需要上马。在单位里提拔肯定是需要成绩的，现在正是他们建功立业的时候，一个个都铆足了劲，却被你小子活都拦去了，他们还怎么表现自己？

不要把老板领导当朋友，即使他们和蔼可亲，有理想有追求有魄力，很多老板喜欢打感情牌，其实只是为了让小白员工无偿加班，付出最少的薪酬，画出远大理想，让你和他一起展望未来，咱们是同甘共苦的兄弟朋友，在革命胜利之前你们就给我好好干，有肉了咱们一起吃，在这之前，同志们还是的加把劲，说的激情澎湃，一鼓作气，然而对于只让马儿跑不给马儿吃草的老板请直接拒绝，在提出离职后，把工作交接了，重要的文件也交出去了，结果到了结工资那天，加班换的4天调休没了也扣钱，加班时说的好可以调休，工资也就发了一半，原以为我们都这么熟悉且信任，工作文件交接在工资结算之前，结果吃了闷亏，还无从说起，瞬间觉得是不是信错了人，老板也就翻脸不认人了，再没了革命战友了，都说一个公司的格局看老板如何对待离职员工，只能说职场上太嫩，不要相信领导的花言巧语，只需要从自身利益出发，先小人后君子，如果放到现在，我会先让公司结算好工资，该给我***期一天都不能少，该给我结算清楚了，我才会办理离职，交接重要资料，之前如果领导催，你就找各种借口说去旅游了不在，手里没有了王牌就没有什么价值了，也不会有顾忌，只能任人宰割了，总之，保证自己拿到应得的报酬，以免有的老板利益为上，当然，好的老板还是多数的，在此提醒各位，拒绝感情牌

初入职场，你得到的第一个教训是什么？

进入职场的第一个教训，真的非常深刻，那就是不管是多么好的朋友，只要是同事关系，一定不要什么话都说。

最初进入职场，年轻爱交朋友，和几个人混得不错，经常一起吃吃喝喝，朋友关系没的说。其中有一个比我大几岁的哥哥，关系非常好，基本上是无话不谈。

当时我在一线生产车间当工人，技术优秀、文笔也不错、管理能力也还可以，应该说是一个多方面的人才，时间很快过了大半年，我们工长调离，机会出现了。

面对这样的好机会，我当然不会错过，约了车间主任，出去好好的吃喝玩乐一番，并包了一个大红包，那时候必须要这样，不这样办不成事儿。事后车间主任满口答应了，我不禁暗中窃喜。

可是朋友却坏了我的好事儿。一天和朋友喝酒，无意间说起了这件事儿，朋友给了我祝福。那天朋友喝的比较多，还是个喝多了就会失态的人，在另一个酒场就大声白嚷的说了出去:工长的事儿谁也别惦记了，是XXX的了，车间主任都答应了。

人说没有不透风的墙，这样的话语没有过夜就传到了竞争对手那里，竞争对手当夜找到车间主任，连威胁带溜须拍马，接着许诺了好处。车间主任在无奈之下只好选择了比我能力低不少的竞争对手。

面对已经水到渠成的机会，忽然间失去了，我心里总觉得不太好受，但是对于朋友和车间主任倒也没怎么怨恨，只怪自己太年轻，太不成熟。

后来我的竞争对手在工长的位置干了十多年，看到没什么起色，换了工种去当工人了。而我在这十多年间，终于碰到了伯乐，虽然一路辛辛苦苦，但是职位上已经把车间主任、原来的朋友和竞争对手拉下了很远。但是这个教训一直让我心里耿耿于怀，后来很少和同事说关于单位里的事儿。

每一个进入职场的人可能都会遇到一些始料不及的事儿，可能会遇到影响自己前程的教训。这种教训一定要及时吸取，多长一个心眼，虽然不能太滑头，但是也要留有分寸。

初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。

按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。

如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。

原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。

小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，***批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。

同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。

小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在[_a1***_]场合，与小周保持正常的上下级关系。

前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。

结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。

升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。

到此，以上就是小编对于新入职场经验教训的问题就介绍到这了，希望介绍关于新入职场经验教训的3点解答对大家有用。