职场晋升不给机会的原因,职场晋升不给机会的原因有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升不给机会的原因的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升不给机会的原因的解答，让我们一起看看吧。为什么专业能力强的人得...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升不给机会的原因的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升不给机会的原因的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么专业能力强的人得不到升迁？
2. 为什么努力却得不到升职机会？
3. 在公司任劳任怨，天天加班，为什么每次升职都无缘？

为什么专业能力强的人得不到升迁？

专业能力强的人得不到生前，主要是因为这些人把精力全用在专业上了，没有时间去和领导搞好关系，所以经常被领导忽视，得不到提升的机会。

另外专业能力强的人总是有一副傲骨，他们不会轻易为五斗米而折腰，不会去为了职位的升迁而做谀奉承的事情。

在职场上光靠专业能力强是不够的，需要提高自己的情商，处理好和上司的关系，凡事顺着上司来，要听话，领导多数喜欢和自己溜须拍马的员工，只要让领导开心，凡事就顺利了。

还有和同事的关系，永远不要和同事做朋友，你们存在竞争关系的，有的为了升迁背后会搞小动作的。

为什么努力却得不到升职机会？

努力却得不到升职，这也说明不了很多问题。我现在街道办事处工作，对于这份工作，我没想过要升职。还是说一下我之前停薪留职那几年在公司工作的事情吧，我在金德管业集团工作，那是企业快速发展的时期，急需要人才，我是06年底来到这家公司做销售工作，前期培训2个月。07年初，我被分配到四川攀枝花分公司，然后把我一个人分到了会东县。我也自认为工作努力，老天不负有心人，三个月后，我被调到西昌办事处任主任一职。记住，当时这家公司属于快速发展期，我认为这样的公司提供的空缺管理岗位多，再加上销售工作人员流动性大，所以我才有这样的机会。后来受过挫折，一路走来，到08年底，我被分配到广西贵港，要求成立分公司，任经理一职。努力就有机会，做事情要多动脑，多用心，想法设法怎样才能更好地开展工作，完成工作，不要一味想着领导怎么还不提拔。一般情况下，提拔一个人只是领导对这个人工作肯定的附加值，它附属于我们努力工作之下的***，否则***怎么也不会降临到我们身上。还有看您公司内部管理职务的空缺，没有多余的职位，任凭我们再努力，也不容易被提拔。但不管怎样，不能因为不提拔就放弃努力，机遇永远属于有准备的人。如果您所在的公司有空缺职务，领导暂时没有提拔您，可能是我们暂时还不够优秀，或者是领导故意磨练您。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。坚持和坚韧对我们每个人都是一样的重要，没有那么多人有超世之才。实在不行，36计走为上策。但是我们切记不要养成跳槽的习惯，在哪个企业工作，都不会天上掉馅饼，希望您三思而后行。祝愿您早日走上领导岗位，记得谦卑做人和坚持的重要性。希望我的回答能够对您有所启发，恳请您提出宝贵意见或[_a***_]，帮助我成长。

努力是一种态度，埋头苦干只会事倍功半。

进入职场两年了，多少有些心得，努力顶多在公司给你加个辛苦钱，升职加薪最快的总是那些事半公倍，善于总结，会想方法的人，这是情商，智商的综合考虑。

我也属于这种人，有很多事不是光努力就可以的，但是不努力是肯定不会有回报的。

努力不是升职的充分条件，却是必要条件。

升职往往是这三种情况：

1、公司设定了升职的指标，你达到了；

2、某部门有临时空缺，你是最佳选择；

3、老板或领导喜欢你，就是想提拔你。

你的努力是朝这三个方向去的吗？这个很重要！

人们常说知道了路，就不怕路远，你不要把努力的方向搞偏了，搞错了方向，就会费力不讨好。

所以，你的努力，要这样：

1、按照公司政策，定的任务指标，保质保量甚至超额去完成，努力做出结果，用数据去说话；

2、争取比其他同事更优秀一些，在***的过程中跑得更快一些，有时候机会还没有来，是因为时机还没到，当有的熬不住先你离开，你剩下来，也许就成了“剩者为王”，升职的指标就落到你的头上；

我们总有时候感觉力不从心，无偿加班，包揽所有力所能及之事。但总得不到自己的那份回报。其实有时候我们做的是一些无用功，那些抱着是金子总会发光的，努力总会成功的默默付出的一批人，最后也只是混了个老好人的结局。

其实现在的职场是一个只看结果的地方，我们想要到升职加薪的结果，首先考虑

1 在这个公司是否有前景。

公司发展前景一定是第一位，比如15年前加入互联网和做实体买卖，现在得到的结果一定不一样。

2 我做的这些工作是否是有效工作。

刚入职场的时候我们总是会做很多无用功，每天加班到深夜，早上第一个到，但还是比不上一些老人。为什么呢？做事情不够专注不够成熟。用了一整天也就顶人家做半天。

3 公司是否能看到我的努力。

默默无闻是美德，但一定不是职场生存法则，你的老板每天比你更忙，一些努力你不表现，没有人能够看得到的。所以，让别人看到你的付出，也很重要。

4 坚持不懈

我有很多朋友个人能力很强，但是一遇到不顺心的就换家公司，同事不好相处，跳槽，工资不高，跳槽等等。有时候明明有机会做的高层，就这样错失机会。

在公司任劳任怨，天天加班，为什么每次升职都无缘？

任劳任怨，埋头苦干肯定是好样的！

天天加班要分情况来看，一种是自己工作没干完加班；一种是公司单位安排加班。第一种情况要看原因，自己工作效率低导致天天加班，还是工作量太大导致天天加班。如果是自己效率低，就需要提高工作效率，如果是工作量大，就需要如实找机会给自己主管领导汇报，减轻工作量或者增加人手。第二种情况单位安排额外加班，就要看有没有加班费，如果有加班费，自己精力可以的前提下，也是可以的，如果是义务加班，要看自己愿不愿意。

接着说你升职无缘的问题，有以下几种可能：

1.只顾低头拉车，不顾抬头看路。你加班任劳任怨单位领导不知道。

2.你任劳任怨天天加班，工作不出效益或者没有成绩，属于白干。

以上就是对提问者的分析，请结合自己的实际情况做出改变，拿出对策。

到此，以上就是小编对于职场晋升不给机会的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升不给机会的原因的3点解答对大家有用。