职场经验与道理分享稿件,关于职场经验的感言

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验与道理分享稿件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验与道理分享稿件的解答，让我们一起看看吧。有哪些毕业多年才知道的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验与道理分享稿件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验与道理分享稿件的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些毕业多年才知道的职场经验？
2. 初入职场的年轻女性，如果遇到上司不怀好意的骚扰时，该如果处理？

有哪些毕业多年才知道的职场经验？

感谢能回答您的问题。

职场如战场，讲究太多了，我们一条一条说。

• 永远都不要暴露你的工资。有很多毕业生不知道工资保密的意义，有人问他就说，虽然不会有什么直接影响，但是说者无心听者有意。说不定哪一天，你工资再高也给你降下来，目的就是防止你到处说。
• 永远都不要和同事敞开心扉。你根本不知道你的同事会不会保守秘密，所以秘密那就让它一直都是秘密就好了，也不要觉得职场有真朋友，被出卖的事见过太多了。

• 永远都不要和领导做朋友。领导和你做朋友，是在心和精神上收买你，你和领导做朋友，就是傻子，上下级永远都是上下级。
• 永远都不要装明白。职场上，难得糊涂，知道的多了压力大，责任也多，安心管好自己这一块，挣好自己的钱就可以了。
• 永远都不要冲锋陷阵。第一个冲锋陷阵的，成了就是功臣，不成就是垫脚石，作为毕业生，基本都是垫脚石，不建议尝试了。安安心心学习本领才是！

• 永远都不要尝试贪公司的钱。千万不要想着挪用公款，当老板的没有傻子，发现是迟早的事。
• 永远都不要裸辞。毕业生可以换工作，但是不可以裸辞，因为没有资本！一旦裸辞，你会发现，找不到工作是必然的。

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自己亲身经历的，希望对你有启发。

有些事只有亲历才能明白，别人说什么都没用。

1.人生是不公平的

如果你期待的是另一个答案，很抱歉你失望了，这个世界是不公平的。

这个世界不欠你任何东西，只是因为你觉得自己值得拥有罢了，但这并不意味着你会得到。

2.今天的付出会在未来得到回报。

天下没有白受的苦。高中三年有人选择寒窗苦读，最后上了985，有人选择安逸享受，考了个三本，本来同一跑道上的人，那些咬牙坚持到底的和中途累了放弃了的，日后的差距只会越来越大。

也许有人说，那还有一大群努力了却和不努力的，沦落一个结局，怎么说？人家只是这次运气不好而已。

有了这种经历，并且走出来了的人，你去看日后他们面对困境的心态和处理方式，和没有经历失败的人，有本质的区别。

之前的付出白费了吗？并没有，它一直在教你如何面对生活。

废话不多说，直接告诉你在职场这10年积累的血泪经验教训，纯干货：

1、来职场是赚钱的，不是交朋友的。

2、不要在职场随便说别人的坏话，因为天下没有不透风的墙。

3、不要盲目忍耐和顺从，相信吃亏是福，一次两次可以，时间久了人家会拿你当软柿子捏。

4、离职了也不要说老东家的坏话，不管好坏是你的选择，也成就了你，走的话就要潇洒。

5、相信方法总比问题多，不会的东西不要退缩要先想解决的办法，一次退缩下次还是会选择逃避，永远解决不了问题。

6、职场没有对错，有的只是立场不同。

7、不要相信有能力的人在哪都一样，你差的就是大平台的提升。

我来分享几句！大家可以当职场箴言来看。

第1：越是不想出错，越是会出错。逃不出墨菲定律的魔咒。😢

第2：如果你大小做到了领导，对下属工作越是不去检查，放任自流，越是问题多多。4R执行力如果没有了检查监督，工作不知犯多少错。（见附图4R执行力）😅

第3：刚开始工作，多半要靠体力；时间做久了，经验有了，岁数长了，要想着靠脑力来挣钱。😇

第4：理想一类的东西想想可以，如果期望实现，就要付出艰苦的努力。别人休息***的时候，你要一个人孤独地放飞梦想。😇

第5：职场里会找到真心的朋友，但不会太多；对待别人一定要有一颗善心，但不要付出十分心，留一二分给自己，免得受伤害。😋

第6：多数情况下，职场的大领导、小领导说出的话不要全信；事实就是没有哪个领导会没有私心。🤔

好了，就写这了，希望大家[_a***_]！🌹

第一，不要到了职业瓶颈才想起做职业规划。职业规划要趁早，工作时多做复盘，以找到解决问题的最佳方法，快速提升。

第二，做个懂生活、会生活的人，不要变成工作机器。花时间拓展自己的生活面，与花时间学习充电同样重要。要过有质量的人生。

第三，不要自以为是，不要意气用事，职场最应该修的是心。用心做一个有格局的人。

初入职场的年轻女性，如果遇到上司不怀好意的骚扰时，该如果处理？

看你自己是忍气吞声还是强势反抗了。

不过我的建议是：

拨打110报警电话，如实报警遇到上司性骚扰，有证据最好，没有证据，对方也惹得一身骚，如果公司不是他的，或者不是有亲戚关系，那你的上司铁定会被解雇。

如果没有被开除，雇两个人，或者喊两个好友，拉个横幅：某某公司某某人***女下属，直接让他出名！

对待这种烂人就要心狠点！

我们普通人活在这世界上。

热爱国家，热爱生活，遵纪又守法。

凭啥要讲究这些烂人！

大胆的去反抗，现在不比以前哪里都能曝光。

你对我***，那我就让你丢工作又丢人。

谢谢您的邀请。（***.jingshixinli.cn）

对于这个问题我认为可以从不同角度看待，刚毕业不久的女孩子找工作不容易，非常珍惜这份工作，如果遇上一个心思不正的上司，我想任何人都感受到危险的气息。一种女孩子会很害怕事业，默默地被欺负了，保留了自己的工作；一种女孩子会趁机和上司打好关系，互惠互利；一种女孩会选择离开，此处不留爷自有留爷处……我想说的是不管我们谁遇到这个问题，就看你怎么选择，不管上司是怎么样违背原则的一个人，其实主动权都在你手里，再大的困难都是暂时的

这个问题是令很多职场小白头疼烦恼的事。特别是些年轻貌美的姑娘在职场中难免蜂蝶成群遭遇骚扰。当有这类遭遇时候该怎么去处理对待呢?竖瞳有些不成熟的建议给大家借鉴。

首先说要不要直接的撕开“脸皮”。当你的遭受到骚扰特别是上司领导的骚扰如果用直接的方式去处理，往往带给你的尴尬和吃亏。***设你在没有实际证据的情况下和领导翻脸，把事情公开化，那么他作为被动方有没有可能倒打一耙。作为领导他的职场经验比你丰富人脉比你广，你和他的正面冲突谁的话会更有“分量”我想不用说明。到最后有可能的结果是你被冠上“思想复杂”“勾搭上级”或者“不好相处”的名头。

如果你有他骚扰你的证据证明呢？比如说你多长心眼录下了语音或视频。那直接开怼行不行呢？在有证据的前提下他怎样去辩解也都会有负面影响，他有可能会被下调乃至辞退。这种看似公正的解决与你而言却并没有什么好处。先说作为职场中的一个个体你会收到太多人的评价。当今社会一个有意思的现象是，当一个***发生后人们对***的猜测心理大于它本身的原本真相。同理，你身边的同事会用带有他意淫的心理套入到对你的印象。像“苍蝇不叮无缝蛋”“周围人那么多为什么偏偏骚扰她”等等的言论会把你淹没。这就是大众心理，你左右不了特别你还是一个新人身份。

那么正面去怼得不偿失该用什么方法呢？建议从他的“软肋”下手。了解他的害怕点在哪，有的人怕丢“饭碗”有的人怕老婆，有的人怕流言蜚语，有的人怕父母发怒。找到他的痛点那就好办了。和你进行交流可以网上也可以私下，第一告诉他你的立场；我反感你对我的“小动作”，第二我对你并不“来电”，别拿暧昧追求说事。第三 不管你是有意还是无心我希望以后不会有类似的事在发生！最后说明厉害关系，你倘若再犯我会让更好领导***如或者告知你的家人朋友。或者鱼死网破在公共场合把事情挑明。这样处理既不会影响你在单位的形象又能让他知难而退是为上策。能当爬上管理层的人没几个傻子，你表明态度和厉害关系后他会懂得收手，因为你不是他的“菜”。

以上是我对问题的剖析和解答，希望可以帮到那些有类似困扰的朋友。有考虑不到的地方希望朋友们能多加指正留言，喜欢的朋友可以转发点赞谢谢！

到此，以上就是小编对于职场经验与道理分享稿件的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验与道理分享稿件的2点解答对大家有用。