猎头职场分享经验范文模板,猎头分享内容

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头职场分享经验范文模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍猎头职场分享经验范文模板的解答，让我们一起看看吧。接到猎头电话，应该...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头职场分享经验范文模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍猎头职场分享经验范文模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 接到猎头电话，应该都问哪些问题？
2. 怎么才能收到猎头的挖掘？

接到猎头电话，应该都问哪些问题？

作为一个每周都会接到几个猎头电话的职场人，楠哥来说说自己的经验，当猎头给你推荐某个岗位时，到底应该询问猎头哪些问题？

1、与岗位内容相关的问题

这一点可以说是最重要的，因为岗位具体的工作内容影响到你是否有意愿以及有能力去胜任。比如你想做培训，对方给你推荐的却是销售的工作，那直接就不用继续聊了；又或者你是想做自己可以讲课的培训，而对方推荐的也确实是培训的岗位，但做的是培训管理的工作，也就是除了讲课以外的所有与培训相关的事情，那就必须提前沟通清楚，否则就是在浪费时间，同时，岗位的级别也是必须了解清楚的

2、与岗位招聘情况相关的问题

这里面主要是要询问这个岗位放出来多久了，放出来的原因是什么（比如原岗位升职、离职或业务需要新增），之前是否有候选人去面试，有没有接到offer，没接到的原因是什么，如果接到了，没接offer的原因是什么等等。以此来帮助自己判断这个岗位到底是个机会还是个坑，以及自己有多大的把握拿到offer

3、与薪酬***有关的问题

大家如果选择跳槽肯定都希望薪酬能有所提升，如果对方对岗位的薪酬规划完全不能满足你的预期，那也就没有继续聊下去的必要了。当然这里面要注意的是，如果这个机会是一个比你现在所在的公司更大，更有发展的平台，那在薪酬上可以适当的做一些让步。此外，公司是否有一些***也必须询问清楚，因为这些内容是不好问公司的HR 的，但是问猎头是非常合理的

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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首先我会问对方是猎头还是人事部门，是猎头是哪家猎头公司。99%的猎头自我介绍不会说公司名字，问了也支支吾吾的，会给我感觉连你自己公司都不好意思介绍，还给别人推荐工作呢？

其次就是目标岗位的相关信息。职责，工作内容，待遇等。对于职责不明晰，一说待遇就说待遇跨度很大的，就不要再聊了。基本就是为了冲业绩拉你去凑人气的。

总之，靠谱的猎头很难得，千里马常有而伯乐不常有

作为求职者，老王认为，接到猎头的电话，应该清楚一下几个问题：

1、该职位的名称、要求，以及该职位吸引人才的亮点是什么？

2、客户公司的具体情况，老板的[_a***_]以及猎头对老板的评价、公司营业额、组织架构、直接汇报对象是谁等等

3、该职位是新增还是填补空缺？如果是填补空缺，其的前任是如何离职的？

4、该职位招聘多久了？如果时间很长，要问是什么原因没有招聘到人等等。

5、该职位的薪酬范围多少？在市场上是什么水平？

通过求职者和猎头这样简单的对话，就能判断一下问题：

1、企业的简单情况。

2、猎头顾问的水平高低。

3、也可以判断求职者是否要跳槽？如果你通过这几个问题了解，和你的想法不一致，或猎头根本就回答不出来，就不要在这里浪费时间了。

怎么才能收到猎头的挖掘？

不要把猎头想的那么复杂，只是一种供需关系，他们不过是中介而已，他们大部分时间只是在做自己也没啥感觉的工作，说什么挖掘……

在自己的行业领域里做的好自然有人来抢，做的平平的就主动去找猎头，他们会有一些机会给你，看你的能力喽

到此，以上就是小编对于猎头职场分享经验范文模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头职场分享经验范文模板的2点解答对大家有用。