老年人的职场经验,老年人的职场经验有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老年人的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老年人的职场经验的解答，让我们一起看看吧。职场新人遇职场老人，该怎么办？在工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老年人的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老年人的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新人遇职场老人，该怎么办？
2. 在工作中“老同志”应该怎样发挥作用？

职场新人遇职场老人，该怎么办？

一、主动帮同事做事

初入职场，你肯定对公司和各个领导不了解，也很少有人会主动和你聊天，如果你想要快速融入你所在部门，就付出自己的时间和精力帮你的同事主动地做事。你可以问你的同事“有什么我能帮忙的吗”当你的同事听到这几句话后，通常情况下，你的同事会婉言谢绝，并不会真的让你帮忙，但是这样做，可以让你迅速在你的同事心中留下一个好印象，有眼力、人好、值得交。自然而然，当你遇到问题的时候，你向你的同事寻求帮助，你的同事会不遗余力的帮助你。

二、主动夸同事的好

很多人看到这几句话，不理解什么意思。这句话的意思，不要理解偏了。主动夸同事的好，不是当面夸，这样明眼人一看就知道你是在恭维别人，不仅达不到你想要的效果，还会惹人反感。你在背后夸你的同事，当你和别的同事吃饭、聊天的时候，聊到你这个同事了，你适时地夸赞你同事几句，不仅在其他同事面前有一个好印象，同时得到的效果你可能想不到。

三、主动跟同事交流

一般情况下，职场老人是不会过多的跟刚进入职场的小白有什么交流和沟通，人家都有自己的圈子，你刚去，肯定融入不进去。如果你想快速融入进去，就得主动和你的同事聊天交流，工作时间聊工作，用餐时间聊生活，你也可以在餐后请你的同事喝杯茶，千万不要吝啬这一杯茶钱，喝茶的时间你的同事可能就会跟你聊聊平时大家都不聊的事情，不仅拉近了你们之间的距离，对你工作快速提升有莫大的好处。

四、了解对方

在工作中“老同志”应该怎样发挥作用？

首先感谢悟空邀请。在工作中“老同志”应该怎样发挥作用？我点观点是：流传在职场很久的三个字“传、帮、带”。只要做好了这三方面内容，“老同志”功不可没。

“老同志”的经验是在任何单位都是“宝藏”。“老同志”是相对于“小同志”讲的，最主要的就是他丰富的经验、与单位深厚的感情和精湛的工作技巧。

人常说“家有一老，好有一宝”，在企业中也是如此。虽然老同志在精力和体力上都与年轻人有差距，但是经验能够弥补这些差距。老同志要发挥好作用，首先就是把多年的经验传授下去。

老同志与单位荣辱与共好多年，对单位的经营发展和企业文化的理念知道的更多，理解的更深。能够在日常接触中，把这些对单位理念的理解传递下去，让年轻人增加对单位的认同感，就是一种功劳。

能够称得上老同志的人，目前最起码应该是七零后或者八零后，这两代人的思想观念、价值观念和家国情怀非常强，把这些正能量在工作的同时，传播到广大年轻人中间，一样是对单位的贡献。

对于有的年轻人，融入一个陌生的集体，是一件很困难的事儿。老同志在这方面就应该主动一些，凭借老同志的热心和人际关系，帮助年轻人迅速融入集体，是集体快速形成战斗力的捷径。

好多新同志是从学校直接进入单位工作的，环境的变化、人际关系的变化、相互之间利益关系的变化，很可能造成思想上的措手不及。这时候需要老同志帮助新同志做好心理建设。

人生需要有目标，工作也需要有方向。很多新职员工在工作中经常会出现目标方向不明确的情况，非常影响单位的工作效率。老同志的方向感非常强，在帮助新同志找准工作方向和工作目标上，可以出很大力。

老同志的作用还体现在具体工作中，要做到带头做事。大雁南回，需要头雁；羊群吃草，需要头羊。人干工作也一样的道理。老同志对工作驾轻就熟，在工作中发挥带头作用责无旁贷。

每个人在成长的过程中都需要指导和帮助，如果有人在前面领路，就会事半功倍。这时候老同志的作用就应该体现出来。带领年轻人走正确的路，做正确的事，一步一个台阶的向上攀登。

1.不能倚老卖老，[_a***_]年轻人想法。

2.老同志吗，就得稳得住，给年轻人信心，做后盾。同时，老同志也得时刻的提醒年轻人过于激进。

3.老骥伏枥，志在千里，要跟的上年轻的步伐，提高自己。发挥经验长处，做指明灯，不做绊脚石。

到此，以上就是小编对于老年人的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于老年人的职场经验的2点解答对大家有用。