职场晋升需要具备什么能力,职场晋升需要具备什么能力呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升需要具备什么能力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升需要具备什么能力的解答，让我们一起看看吧。在工作中你认为晋升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升需要具备什么能力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升需要具备什么能力的解答，让我们一起看看吧。

1. 在工作中你认为晋升的关键，在于自身的哪种能力？
2. 有哪些能力可以提升自己在职场上的地位？

在工作中你认为晋升的关键，在于自身的哪种能力？

当领导准备晋升我的时候，我始终认为自已不夠格。我是知青，吃过大苦，有稳定的工作就是我最大的满足。虽然我教龄已三十五年，而本市文教育系统也批准我晋级，但地区级因我没写专门的论文(我主要教历史，有备课和教学总结)没有批准。而第二年据说可以不要论文了。第一次没批，必须过三年才能再批，而二年之后我退休了，不知在生之年政策变化如何。所有，我虽坚持教中学毕业班三十多年，因一篇专门论文没写(当初领导要我安资料也没提到论文)，而打入了另册。

目前我个人的经验认为应该做以下四点:

第一点:个人品德<现在这年代个人品德和个人 修养应该放在第一位>。

第二点:技术和管理能力。

第三点:责任。

第四点:感恩心态。

具备以上四点就是个提升的心对象了。

1.业务能力：本岗位的业务能力是最基础的，如果连当前的本质业务工作都做不好，本岗位胜任都还有差距，领导是不会提升你的，让领导看到你的业务能力远在本岗位需求之上。

2.沟通能力：现在的职场，好多工作都是需要团队协作完成的，晋升就代表可能会要 带团队，沟通能力是一个团队负责人最基础的能力，没有良好的沟通力，很难与团队成员间做良好的沟通，团队凝聚力和合作力就会差强人意。另外任何领导都不希望自己的核心人员沟通起来很困难，导致自己的意图不能很好的被传达下去。

3.创新能力：“青出于蓝，胜于蓝”用在工作中就是说，领导交付工作任务时，想到了1，你在实际工作中能启发出2.3甚至4.不是单纯的传话筒，操作工。而是能在实际工作中不断你的创新出新思路，促使业务更好的发展。

4.抗压力：晋升就意味着有更大的责任，责任越大压力越大，如果在平时表现的抗压力很低，一遇到问题就慌了，就病了等各种不能抗压的表现，会给工作带来一些列的负面影响。领导在选择提拔人员时，也会很重视这一点，抗压力强的人，就像一座稳稳的大山，工作交给他，永远放心踏实。

具备了以上四种能力，再加上合适的机会，离晋升就不远了。

在工作中晋升的关键，在于你是否具有使提拔你的人获得更大价值的能力。

先举个相互帮忙的例子：

***想一种情况，你有事，需要另外一个人帮忙，你去找他，表达希望对方帮助的想法，那么大家觉得对方会主要考虑哪些东西，来决定是否给予帮助呢？

讲到这里，我们先来了解一下人际交换的“互惠”原理，就是说任何的人际关系，从本质上来讲都是一种互惠，要么是实物的，要么是情感的。

我们回答之前的问题，别人决定是否帮你很多程度上基于你的价值，你是否具备可能帮助到别人的能力。通俗来说，你是个平头老百姓，别人帮你的概率就很小；相对来说，你是个小老板或者一个小官，别人就很有可能帮你。

在职场上，本质来讲同样是价值交换的原理。换个角度来想，上级或者老板为什么要提拔你，要么你能给老板分忧，要么你具备很强的***能给老板帮助，但不管怎样，都是[_a***_]提升之后你能给别人更多的价值，否则为什么提拔你？

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关于职场晋升，我来谈一下拙见！

请各位不要见笑！

领导需要的员工：

1.要能干、听话、内敛

工作的好，又服从领导，而且不多言不多语，晋升加分。

2.做事周到、细心、有责任心

计划周全、心思缜密、处处为公司利益着想，晋升加分。

3.有专长，能独挡一面

事情交给你，领导不需要操心，晋升加分。

有哪些能力可以提升自己在职场上的地位？

在职场上想有个好的地位，光靠干工作很难实现，因为工作有时候同事之间相差不会太多，你能完成的任务人家也能完成，小编觉得可以通过提升下面这三种能力来提升自己在职场上的地位：

【1】人际交往能力——不管你是承认也罢，不承认也罢，那些在职场上有良好人际关系的人明显的地位比普通的人高，特别是那些工作上并不是太突出，但特别会为人的，表现更为突出，因为工作你找不到人家什么毛病，他又和大家关系处的不错，无形当中自己在大家心里的位置就显得重要了，所以，想提升你在职场上的地位，这个能力的提升是必不可少的，多与大家来往，争取在职场上有个好人缘，你可能在不知不觉当中地位就提升了。

【2】参与集体活动的能力——参与集体活动并不是每个人都可以参加，单位一定会选那些有能力，愿意参与并且可以与大家配合的人来参与的，所以，遇到单位里面有集体活动的时候，一定要摆脱不好意思的毛病，大胆的申请参加，可能开始的时候你的表现并不是太好，但随着参加次数的增加和对每一次参加之后的总结提升，你的公共参与能力就会得到明显的提升，而这个提升是你综合能力的提升，当你的综合能力提升上去之后，你在职场上的地位是不言自升的。

【3】在公众场合展现自己的能力——比如在办公室里如何通过与大家的沟通把自己优秀的一面展现给大家，让大家感觉到你的存在，因为在职场上首先有个存在感，才能去说你的地位问题，大家都不认识你，都不知道你是干什么的，这种人可真不少，很多人在单位里面工作了几年了，大家都还不知道他叫什么，虽然低调是一种为人处世的方法，但这种低调还是不要为好。

当然了，其它方面的能力也很重要，比如你的沟通力，办事能力，理解领导意图的能力等等，只有你的综合能力提升了，获得了晋升的机会，自然会在单位里面有地位哦。

到此，以上就是小编对于职场晋升需要具备什么能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升需要具备什么能力的2点解答对大家有用。