职场哪些经验不能分享的,职场中不能做的事

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场哪些经验不能分享的的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场哪些经验不能分享的的解答，让我们一起看看吧。刚大学毕业，进入工作岗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场哪些经验不能分享的的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场哪些经验不能分享的的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚大学毕业，进入工作岗位，职业发展过程中要避免哪些雷区或红线？

刚大学毕业，进入工作岗位，职业发展过程中要避免哪些雷区或红线？

大学的生活是快乐而又惬意的，但职场不同，表面风平浪静，实则风起云涌。大学生刚毕业踏入职场，社会经验基本为零，如果不懂得一点职场生存之道，很容易触碰到雷区和红线，轻则身心疲惫，重则身败名裂。

一要摆正心态。大学生刚出校门，年轻气盛，信心爆棚，容易摆不正自己的位置。心态决定状态，有好心态才能有好状态，有好状态才能始终充满激情的干好工作，毕竟第一份工作对今后的成长至关重要。

二要放低姿态。大学生刚毕业，空有一身理论，但是没经验没技术，单位的任何一个领导同事论年龄、论职务、论资历、论能力都要比自己强，在还没有能力承担风险和后果的时候，千万不要翘尾巴。

三要谨言慎行。职场中充满了尔虞我诈、利益斗争，你的一言一行一举一动都会被置于显微镜下，稍有不慎就会成为别人的挡箭牌或替罪羊，一定要管住自己，尽量少说，不要乱说，少自做主张，凡事三思而后行。

一是当面顶撞领导。

领导非圣人，工作上难免出现工作安排失误或者盲目批评下属的情况，聪明人绝不会当面顶撞领导，尤其是当着其他同事面的时候，而是选择私下里和领导沟通，争取得到领导的理解和支持。当面顶撞领导，辱了领导面子，伤害了领导的自尊心，被穿小鞋是迟早的事。

二是随便议论领导同事是非。

职场上真朋友不多，真小人不少，背后捅刀子的事非常多见。如果管不好自己的嘴，对领导和同事指指点点，自以为神不知鬼不觉，搞不好就被哪个你认为的“好朋友”给捅到领导和同事耳朵了，不知不觉中你就成了众矢之的。

三是向领导打小报告。

领导想要掌握下属的动向，需要向自己打小报告的人，但内心里却看不起这样的人，而同事之间最反感的也是向领导打小报告的人，这样的事千万做不得，职场上该糊涂的时候还是糊涂点好。

谢谢邀请。对于刚走上工作岗位的大学生，作为一个80年代的大学生，有几点经验和教训性质的看法和建议，仅供参考。一、把握好理想和现实的关系。理想是丰满的，现实是骨感的。这句名言很真实的反映了，初入社会满怀理想的大学生对生活的真实面对。大学毕业生刚入社会，对人生、对未来充满了理想，具有青春活力，但生活有理想、有向往，也有油盐酱醋，有憧憬也有挫折。有的人把鼻子碰扁了才悟出：原来铁是锅打的。（锅是铁打的早已悟出）。只有经历骨感现实的点点滴滴、林林总总的历练，才明白：钢铁是怎样没炼成的。（钢铁是怎样炼成的名著已告诉我们）。二、理论联系实际，少说多做、少流泪多流汗。大学阶段，大学生积累了大量的理论知识，学习了系统的间接经验。这是大学生的优势，但实践上，他们动手能力偏低。所以要多学习多看多做，而少夸夸其谈。多甩开膀子大干多流汗，而少怨天尤人。人生就是漫漫求索的过程：我将上下而求索，这是正确的人生观和价值观。三、处理好上下级、同事关系。很多大学生特别是较内向的毕业生，面对单位各种错综复杂的人际关系，感觉活的很累。人际关系的处理，是条逾越不了的红线，必须认真处理。而且在一般的单位而言，在目前的社会现实下，情商高的比[_a***_]高的更容易做出成就。想起自己走向社会这么多年的经历，有很多历历在目、涌上心头，先说这三点，有时间再补充。希望对你有帮助。

刚毕业的大学生进入职场首先看你所在的行业，每个行业要求从业素质和规范不同。就大部分大学生毕业后进入工作环境都要有一个适应期，因为我们大学课程中对于职场素质过度不多 更多是技能和专业训练。所以刚毕业大学生工作中 第一 态度端正 耐心先行；第二 专业技能 要多考虑实际经验 辩证，第三 扩充知识面 勤于思考。至于所谓的雷区和红线 只要认真遵守工作规范 反而大可不必过多考虑

现在大学生问的问题都这么高深了哦。

想当初俺刚毕业的时候，都是稀里糊涂的应聘入职就开始打杂了。

有些东西是可以避免的，有些东西则比较难。

1、找个正规单位。

目前还是有不少皮包公司到处招摇撞骗。

要么就是坑员工，要么就是坑客户。

2、社保和公积金一定要有。

不少公司交的都是最低标准。

我的看法是除了事业单位。社保公积金缴得越多的公司，效益就越好。

3、刚毕业难免受气。

到此，以上就是小编对于职场哪些经验不能分享的的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场哪些经验不能分享的的1点解答对大家有用。