职场总结的经验怎么写,职场总结的经验怎么写范文
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场总结的经验怎么写的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场总结的经验怎么写的解答,让我们一起看看吧。
何为经验?你怎么看?
经验就是亲自经历过的事情的检验和记录,也就是实践证明了的事情发生的过程。我认为人生要认真总结经验,从经历中总结,再从总结中学习,避免走弯路,减少失败,迈向成功。
所谓经验就是在人生的道路上失败中得到的教训、就是用痛苦做为代价换回失败的原因、并再次尝试后得到成功的例子。并以此为戒的人生阅历。
经验是一种经历、认识和体验,一般会随着时间的增长而增加.可以通过实践、学习和思考来加深和加速
还有一些古人所传授下来的经验,有些实在是极可宝贵的,因为它曾经费去许多牺牲,而留给后人很大的益处。
又年尾了,公司要写年终总结,怎么构思内容,表达一年工作成绩比较好呢?
想要让你的年终总结大放异彩,可以从这五个方面入手:成绩对比看增幅、工作内容谈难度、成功案例说经验、失败项目聊教训、展望明年树自信。
一份精彩的年终总结,能够为你的职场发展加分,做出成绩的职场人可以得到老板赏识,没有做出成绩的职场人可以免受老板责骂。
开篇先把过去一年的数据同上一年度的数据做对比,列出各个月的增长幅度,让领导对自己过去一年取得的成绩有直观的了解。
在列出数据的时候,除了必要的数据之外,多罗列一些对自己有利的数据,特别是一些增幅比较大的指标要重点标注,引起领导的注意。
一些对自己不利的数据最好弱化,甚至直接不展示在年终总结中,以免显得自己工作上有瑕疵,影响自己职场发展。
第二部分列举创造这样的增长自己一年来做了什么工作,每一项工作的成果对应哪些相关指标,从数据上体现这些工作的价值。
同时需要额外将工作的难度适当夸大一些,让领导知道这些工作不是随随随便就可以完成的这么好,而是需要付出很多的人力成本,只有工作能力强才可以完成的很好。
在表述这一块工作的时候不能过于啰嗦,工作内容简要的提一下即可,避免占用过多的篇幅使得内容过长,领导没有时间完全读完。
第三部分将工作中几个关键的案例单独列出来重点描述,把整个过程中遇到的困难,尝试的方法,最终如何解决,对接下来的工作有什么启发。按照这样的逻辑罗列2-3个案例,让领导对自己的工作能力有清晰的认识,在以后的工作中给予更多的***。
列举成功案例有两个优势:
一份完整、客观、高质量的年终工作总结,不仅仅是表达一年来的工作成绩,还应包含总结一年来工作中的得失,总结感悟成功的经验、失败的教训,还有对新年度工作目标的规划展望。
从整份年终工作总结谋篇布局上来讲,应包含全年工作回顾、得出的经验教训启示、对新年度工作打算等三大部分。
重点讲做了哪些重点工作,取得了哪些工作成绩、存在哪些缺点错误;取得工作成绩的经验体会是什么,造成工作失误的教训、原因是什么,都要客观地反映出来;新年度工作打算,要契合公司的整体发展目标,并结合自己工作岗位实际来表述。
年终工作总结,不是文学创作,也不是新闻报道,***取夹述夹议的文体比较好。既有事实的陈述,又有心得感悟,不能写成记流水账,乏味而呆板。
写年终工作总结,应把握“成绩不夸大、问题不缩小、决心不空洞、目标要可行”的原则。
不能写成绩时,人为放大、浓墨重彩;写问题时,刻意回避、轻描淡写;表决心时,言之无物、夸夸其谈;写目标展望时,不着边际、高不可攀。
1、要突出重点,不能面面俱到。
讲成绩要突出亮点,讲问题要突出重点,讲经验可借鉴,讲教训可汲取。
2、要实事求是,做到文如其人。
事实要准,数据要实,忌用模糊性语言,如“基本上”、“大概”等不确定、模糊性语言。更不能弄虚作***,数字失真。
【职场小瘦观点】年终总结属于工作中非常重要的工作内容,除了关系到大家的年终奖,最主要的是年终总结是对自己一年工作情况的复盘。
♥年终总结的价值和作用
有些企业年度考核中,年终述职总结会占一定的比例,所以每到年末人力资源部都会组织各部门成员述职,部门负责人向集团领导述职。
2、领导看员工成长。
在述职总结过程中,领导会看一下过去一年你的成长。通过述职,可以看出一部分,你成长的地方,你不足的地方,和下年的[_a***_]清晰,工作是否有思路。
3、自我的复盘。
通过书写PPT或者报告,可以静下心来,认真思考一下自己的得失。年终总结,最大的价值就是自我的复盘,总结使人进步,通过总结,可以为自己下一步的成长和学习提供思路。
♥年终总结的架构和内容
1、形式:
一 切忌堆砌华丽的辞藻和语言,华而不实言之无物。尤其对于私营企业和民营企业来讲,年终总结是一件非常严肃必要的工作,它主要的目的就是通过个人及部门全年度工作的回顾来看公司整体战略目标在全年度执行落实的结果以及存在的问题,并据此制定和规划下一年度公司的战略目标和执行步骤,所以对于个人来讲,写好年终总结是一个脱颖而出,让领导发现你才能的机会,切不可马虎应付。
二 切记完全以个人为中心,无形中忽略了你的领导和团队在工作成绩取得过程中所应有的付出和荣誉。面对成绩千万不要大包大揽,一定要谦虚一点,其实对于你的领导来讲,他非常能够分的清楚你付出了多少,取得了多大成绩,而你以谦虚的态度来写,可以给人一种大度有责任心的感觉,利于你以后在职场道路走的越来越顺。
三 工作总结的过程中,我们不要只敢说成绩而不敢说问题。要知道,工作的过程本身就是一个不断解决问题的过程,如果你没有遇到过问题,那么你的工作是如何开展的?如果你没有解决过问题,那么你所说的成绩又是怎么取得的?更何况你所说的这些问题,可能你的领导和老板都经历过,照实说只会让他们觉得你更加真诚可靠,因此这么做无疑是通过你的工作总结又为自己的职场生涯大大的加分一笔。
再次,就是个人年终总结最终该如何下笔成章,我觉得大家只要掌握好了以上三个要点且***取总分总的格式,你的年终总结应该是属于上乘之作。但是在这里我特别强调两个方面的内容:
第一 无论你是初入职场的小白,还是已有多年经验的职场老司机,在总结刚开始的时候,一定要有一个简单的自我介绍,介绍的内容具体包括你的姓名,工作年限,所在部门,工作岗位以及岗位职责等等,这方面体现的是你工作的专业度和责任感。
第二 你的个人年终总结一定要体现对未来全年工作的展望和***,结合自己的本职工作,制定相应的工作目标。这方面体现的是你工作的主动性和执行力。
写年终工作总结的时候,谁都想把工作成绩写出“彩”来,让上级和领导认可,这是人之常情,也是职场人士必备的基本技能。但是,总结怎样写,才能收到好的效果呢?
我的经验是,年终工作总结写作要把握几个原则:1、写作格式上要恪守公文写作规范,不要为了突出某一项工作成绩而打破行文规矩;2、能用数据说话的最好引用数据,比如完成年度预算***的百分比是多少,超出预算多少,和历史同期比较超出多少等,定量比较比定性描述更有说服力;3、在总结表达成绩的同时,最好同时找出自身的不足和短板;4、表达成绩最好以经验总结的形式呈现,语言要朴素平实,措辞不能夸张。
以起草“2019年工作总结”为例,可以分三部分内容来写,即:一、全年重点工作完成情况;二、存在的不足和差距;三、今后的努力方向(下一步工作思路)。
第一部分“全年重点工作完成情况”,要将自己负责的工作内容,按照工作重要程度大小为序(不能按照工作完成的成绩大小为序),列出小标题123......,依次总结。总结工作时要实事求是,简单扼要叙述工作过程、方式方法(如果都是常规工作,可以一笔带过;如果有工作创新,可以多用些笔墨加以介绍),重点汇报工作结果,并且将取得的成绩和年度***、历史同期数据进行比较,显示取得的进步。如果你想特别突出表达某项成绩优异的工作,可以将最后一个小标题列为“亮点工作”或“经验启示”,在这里进行专项表述。
第二部分“存在的不足和差距“,才真正考验起草者的能力和素养。因为既往工作成绩都是过去时,每一项工作都不会十全十美,都有提升空间,只有你能够认识到不足和差距,并找到症结根源所在,对症下药制定措施补短板,才能把工作做得更好,这才是上级和领导最关心的。领导不会因为你自曝不足而不高兴,相反会对你高看一眼。
第三部分”今后的努力方向(下一步工作思路)“,只要第二部分内容写好了,再结合公司的发展战略和上级下达的工作任务,”对标“、”对表“一套就基本可以了。
观点总结:
1、年终总结是公文的一种,按照公文格式要求去写,格式上无需求新求异;
2、表达成绩无需特别”构思“,用数据说话更有说服力;
3、确实想突出的成绩,可以单独列小标题进行总结;
4、找出工作中短板和努力的方向,与表达成绩一样重要。
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到此,以上就是小编对于职场总结的经验怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场总结的经验怎么写的2点解答对大家有用。
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