马云说的职场经验,马云说的职场经验是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马云说的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍马云说的职场经验的解答，让我们一起看看吧。马云说喝酒经典话？职场中人该如何理...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马云说的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍马云说的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 马云说喝酒经典话？
2. 职场中人该如何理解马云所说的“改变是痛苦，但不改变会更加痛苦”？

马云说喝酒经典话？

马云和高晓松年轻时，有一次光着膀子拼酒，马云说出了经典名言：以酒识人特别准，喝酒逞能的人、灌别人喝酒的人、劝别人喝醉的人，不能重用，也不能交友。富豪中的喝酒扛把子是俞敏洪，他曾经也说想看清一个人，喝一场酒就知道了。冯仑也曾说过，年轻时不喜欢高度酱香型酒，中年之后就懂高度酒了，如同用人之道。

看样子，许多企业家都有以酒识人的用人哲学。其实，在职场实践中，普通小老板，也深知酒品即人品之道，常常在酒场上观察人、识别人、重用人、抛弃人。所以，当你在酒桌上遇到这三种人，千万要敬而远之，既不能重用，也不能深交。

职场中人该如何理解马云所说的“改变是痛苦，但不改变会更加痛苦”？

谢邀。马云先生是创业、创新很有成就感的。他一定经历过思考、失败、判断、总结等全过程，因而才有了科学的、哲学的总结和体验。

🌹 一个人的经历，都有其自身的特殊性，马云如此，职场中的人们也不例外。

🍁 ″改变是痛苦，不改变会更痛苦″。这就是矛盾的特殊性，在一定的条件下，就会有一定的特殊矛盾，改变是使矛盾转化的过程，如果没有这个过程，那矛盾往往会向另一方向转化，甚至是恶化。

👫 当然，职场中的人们应该借鉴别人的有益的经验或是正确的推理，但是，照搬别人的东西，往往是愚蠢的，不可取的。

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马云是通过改变取得极大成功的一个企业家，诚然，在这个社会上通过改变的人，企业成功很多，可失败的也不少。像他那样成功的更少。他是鉴于自己成功情况才这样说的，企业，自己的观念是否要改变，很大程度上有时不是由你主观意志能决定的，比如，国家要税改，工业产品结构性调整等，那怕你不想改也只得改，"人在江湖，身不由己" 。故，我认为他只讲对了一半，应该说："改变是痛苦的，改变后不赚只亏更痛苦"。

对这句话有点想法，且来说说吧！

刚进入职场，因为还没适应岗位工作内容等方面的原因，我们每日兢兢业业，恪尽职守，努力做好我们的工作，生怕上司觉得我们哪里做的不好。日日重复一样的工作，久了都熟练了，做起来更熟练了，速度也快了。这个时候我们开始懈怠，不那么认真的对待工作，感觉闭着眼睛都能做好。这时候我们已经进入到所谓的舒适区，我们对现有的工作很熟练，未想过怎么样可以把工作做的更好。这对我们的钱途来说是不利的，如果你只能保持这个水准，那么你也只能拿这个水准对应的工资，这大概就是“不改变更痛苦吧”，看着周围同事一个个都都升职加薪了，试问你不痛苦吗？随着物价的上涨，工资却没怎么涨，100块能买的东西更少了，我们需要压缩自己的欲望，这个时候你不痛苦吗？

这个时候你可能会想到改变，但是改变就意味着你要跳出自己的舒适区，去做自己不熟悉的事，跳出舒适区是痛苦的。人类从猿猴发展进化到现在，进化机制让我们更愿意呆在舒适区，所以改变很痛苦。但是我们经过了这个痛苦的过程，得到的是技能的提成，知识的增加...进而带来的是金钱的增长，人脉的拓宽，这于我们是有利的。

改变很痛苦，痛在跳出舒适区；不改变更痛苦，痛在你要忍受一成不变甚至更差的生活。

到此，以上就是小编对于马云说的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于马云说的职场经验的2点解答对大家有用。