孕期职场心态不好的表现,孕期工作不顺心影响心情怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于孕期职场心态不好的表现的问题，于是小编就整理了2个相关介绍孕期职场心态不好的表现的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司忙孕妇要休息同事有意见？
2. 孕期容易出现的心理问题及特点有哪些？

公司忙孕妇要休息同事有意见？

1.我国劳动法中对孕妇在生育期间的保护权主要表现在以下方面：

一是孕妇的健康权，二是孕妇的劳动保障权。劳动法中的健康权对企业对待已婚待孕的女员工、处于怀孕时期的女员工和哺乳期的女员工根据情况的不同做出的相应的规定。

根据《劳动法》的规定，公司不可以安排已婚待孕的女员工从事铅、汞等重金属或有毒金属的工作;处于怀孕时期的女员工公司不可以安排她从事高强度高体力的劳动以及怀孕期禁止从事的劳动。

孕妇每天工作的时间不能超过350分钟，并且不能从事空气中含有铅、铅、一氧化碳、二硫化碳等有毒物质浓度过高的工作，也不能从事高空类工作、需要全身强烈运动的工作，如果工作中需要孕妇经常弯腰、下蹲、攀爬的话，也不能从事该工作;

处于哺乳期的女员工，按照国家《劳动法》规定一年内不可以从事高强度工作、有毒气体或重金属工作、空气标准不达标的工作，而且当女员工处于哺乳期的时候，公司不可以对该员工安排夜班工作也不可以强制要求员工加班。

2.我国《劳动法》除了这些保护圈以外，还会女职员在怀孕时候的休息请***权利作出了规定。

根据劳动法的规定公司不能要求怀孕七个月以上的女职员加班并安排夜班工作，还要为怀孕七个月以上的女员工制定相应的休息时间。如果女职员在怀孕四个月内不小心流产的月，公司应根据医院的意见让员工在家休息十五天以上三十天一下的时间，如果员工在怀孕四个月以上发生流产情况的话，公司则要为该员工安排四十二条的休***时间。并且在这段时间内照常给该员工算工资。员工在怀孕期间享有九十天或以上的产假权。

孕妇的产***期在预计生产期前十五天和生产以后的七十五天。

如果孕妇出现难产情况的话，公司应将孕妇的产***增加十五天，如果孕妇一次生了多个孩子的话，每多生一个公司就要多给予孕妇十五天的***期。如果公司要求孕妇提前结束产***的话，则孕妇的工资需要按照三倍来计算。

3.劳动法对女员工的第二个保护规定就是：

这是人的正常的心里你不要理会就行了。其实怀孕之后，你会发现和同事的关系也在发生一些微妙的变化。努力把这种关系向积极的方向引导，让大家一起分享你怀孕之后的喜悦。

同时，你怀孕也许会给其他同事的工作带来的一些影响，在自己体力许可的情况下，尽量把工作处理好，如果大家有意见，尽可能的态度放低一些，然后怀着歉意的心理对大家解释取得谅解。

毕竟可能因为你别人需要多做一份本不该是别人做的，而是帮你分担。

孕期容易出现的心理问题及特点有哪些？

有些产妇由于缺乏对分娩的正确认识，在临产前经常产生焦虑恐惧心理，担心对孕妇和新生儿的不良影响。同时随着怀孕时间的增加，孕妇身体激素的变化，她的心理也会产生很大的变化。

一般有两种心理占据首位：1.对新生儿是否异常和是否安全的担心。2.对自己分娩时安全的担忧。

一般导致这两种心理因素的原因有如下几项：

精神过于紧张

有些女性朋友对保健知识不甚了解，加上妊娠期有一系列的生理反应，所以对分娩产生恐惧和抵触心理。另外有些女性朋友在妊娠期得到社会和家庭无微不至的关怀，成了重点保护对象，这在某种程度上也造就了他们小心谨慎，过分依赖的心理，当跟家属分开，独自进入产房的时候就会感到孤独和紧张。

另外如果有些女性朋友在孕前就患有某些疾病，或者身处某些不好的环境当中，他们就对未来孩子的健康感到非常担忧，担心自己不能生一个健康完美的宝宝。

对自己产后生活的不确定

很多女性朋友都担心自己在生完孩子以后体型变得臃肿，担心自己的体力和精力，是否还能像没有生小孩一样，既不影响工作，也不影响生活。

家庭和社会压力

虽然现在重男轻女的观念逐渐淡化，但是很多家庭在平时的交流中还是透露出希望能有一个男孩，这在某种程度上就给女性朋友增加了心理压力。

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没有怀孕过的人，根本体会不到成为一个母亲究竟意味着什么，又面临着多大的心理压力：

大多数女性在成为母亲之前，都是准备不足的，对做母亲的过程，也只是头脑中模糊的想象。虽然明白生养孩子不容易，但以为那只是一种“甜蜜的负担”，在带娃的过程中，总会有许多惊喜的时刻在等待着自己。

但只有在做了母亲之后才会发现，原来带娃的过程是那么难以应付，和自己以往的经验完全不同，每天碰到的，不是这个困难就是那个麻烦。几乎所有成为母亲的女性，都会感受到这种期待和现实之间的落差。这种心理状态，会在孩子出生后的最初几个月里，频繁出现。

精神和身体上的疲倦，会同时困扰初为人母的[_a***_]妈妈们。大量的重复性劳动，缺乏完整的睡眠，一个几乎需要24小时不间断照料的宝宝，会让她们感到精疲力尽，身体被掏空。

而且，比起照料孩子的事务性劳动，孩子不间断的情感需求，甚至会给妈妈们造成更大的心理压力。

在大多数时候，带娃几乎是母亲一个人的事。大多数女性会感到缺乏社会支持，尤其是来自伴侣的支持，很多妈妈无奈地将自己育儿的过程称作是“丧偶式育儿”。一个人在家照料孩子的日子里，她们经常会有一种“没有依靠、只能依靠自己”的孤独感。

这种丧失感体现在生活的方方面面。它既包括时间、精力的丧失，社交圈子的丧失，也包括原有生活方式的丧失。

导语：女人怀孕以后无论从生理上还是心理上都发生了很大的变化，会想一些平时不会去想的问题，做一些平时不会去做的事情，让家人和朋友都感觉怀孕后的你完全变了一个人，那么，到底孕期容易出现哪些心理问题呢？又该如何应对呢？

心理问题

1、我接触了一些不良环境，比如电脑、装修材料、药物、宠物等，会引起胎儿畸形吗？

2、我是意外怀孕的，还没准备好当妈妈，心里既矛盾又烦恼，怎么办？

3、我要是在怀孕期间生病怎么办？

4、我是否有能力教育好我的宝宝？

5、我觉得怀孕是一件羞于启齿的事情，害怕出现在公共场合。

6、丈夫对胎儿的关爱超过了对我的关怀和呵护，他还会爱我吗？

应对方法

到此，以上就是小编对于孕期职场心态不好的表现的问题就介绍到这了，希望介绍关于孕期职场心态不好的表现的2点解答对大家有用。