未来职场社会经验分析,请概括未来职场的特点,请描述你会如何应对?

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来职场社会经验分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍未来职场社会经验分析的解答，让我们一起看看吧。如何把工作经历更好的提炼成...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来职场社会经验分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍未来职场社会经验分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？
2. 从一个单位工作5年出来后，发现自己什么都不会，很迷茫不知道该做什么，该怎么办？

如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？

在培训过程中，将自己的工作经历做有效的分享，可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现，可以根据自己的实际情况来选择：

1、提问

提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来，进行总结。比如：如何新员工如何融入公司集体的呢？可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如：如何成为销售冠军？等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来，然后一一回答，这个过程中逐步将你的工作经验分享出去，学员记住了你的问题，也就获得了收获。

2、讲故事

讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享，故事可以是你自己的故事，也可以是顾客、同事的故事。比如：一个销售小白成长记，以故事形式讲解你的销售成长经历。比如：职场中的三个贵人，以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。

3、场景速写

场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历，并重点讲解几个主要场景。比如：从加入这个企业开始到现在，每6个月用一个图片来表达，并讲解每一个图片的形成经历，这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。

从一个单位工作5年出来后，发现自己什么都不会，很迷茫不知道该做什么，该怎么办？

首先，什么都不会过于谦虚了吧。即使是真的，也不能把自己定义为一无是处。经历到任何时候，都是有价值的。起码你认识到了自己啥也不会这个问题，有了思考，有了紧迫感，就是所得。有些人再过五年，也可能没意识到这个问题。

消极一点也可以这样理解，五年你什么都没学会，说明你根本没用心，没用心也就是你没有操心，生活应该蛮自在的，与背负车贷房贷的人比，你可能过的很幸福，如果你也有这种压力，而没有努力学习，你倒也活的逍遥。活着为了什么，不是每天将自己束缚起来，那不是生活，这五年，你就当过了有钱人才能过的生活吧，也是一种幸福。

当然，这是宽慰之言。既然，发生了，用这种方法解脱出来，不要再陷入下一轮的迷茫，对自己未尝不是件好事。关键是要认识但问题，有了自知，方能解脱和超越。

五年还好，时间成本还可以在可接受的范围内得到控制。怕的就是下一个五年后你还会问同样的问题。

多少成功者成功之前，可能不是五年那么简单，十年十五年的艰辛比比皆是。只要敢于开始，就不不算晚。

当下的社会形态这样的事例还真不在少数，试着描述这么几种类型：

一、安逸型：有一定的背景（政治基础）关系，直接进入机关，拈轻怕重，不争名也不夺利，领导睁一只眼闭一只眼，同事陪着笑脸，迟到早退无人过问，或者无人敢问；

二、享受型：有一定的财富（经济基础）条件，好逸恶劳，岗位只是证明一个身份，工资多少不在乎，在乎自己吃什么，穿什么，玩什么，开什么车，出手阔绰，领导和同事乐享其成；

三、颓废型：由于情感或者其他因素导致无所事事，干什么也没精神，活不起死不掉，接近抑郁症的边缘；

四、偷懒型：这一类人比较常见，干什么都行，干什么都不行，不求有功但求无过，批评几句，老脸不红不白，错了就改，改了再错，千锤百炼；

五、排挤型：不受领导待见，没有一个明确的岗位，如同打杂的次要岗位，做一些无关紧要的边缘工作；

我仅列举几种现象，大侠们可以补充，所有这些现象的出现有共性的，也有个性鲜明的，下面主要谈谈共性的问题。

一是人生没有明确的目标和规划，即使有，也都是***大空；

二是没有执行力，做事虎头蛇尾；

三是确实条件太过优越，没有政治、物质的述求，比如个别的官二代，富二代，还有一些既不是官也不富的颓废者；

到此，[_a***_]就是小编对于未来职场社会经验分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来职场社会经验分析的2点解答对大家有用。