职场经验和头脑的区别,职场经验和头脑的区别是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验和头脑的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验和头脑的区别的解答，让我们一起看看吧。如何把工作经历更好的提炼成...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验和头脑的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验和头脑的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？
2. 在一个行业待几个月和待几年的区别在哪里？

如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？

在培训过程中，将自己的工作经历做有效的分享，可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现，可以根据自己的实际情况来选择：

1、提问

提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来，进行总结。比如：如何新员工如何融入公司集体的呢？可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如：如何成为销售冠军？等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来，然后一一回答，这个过程中逐步将你的工作经验分享出去，学员记住了你的问题，也就获得了收获。

2、讲故事

讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享，故事可以是你自己的故事，也可以是顾客、同事的故事。比如：一个销售小白成长记，以故事形式讲解你的销售成长经历。比如：职场中的三个贵人，以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。

3、场景速写

场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历，并重点讲解几个主要场景。比如：从加入这个企业开始到现在，每6个月用一个图片来表达，并讲解每一个图片的形成经历，这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。

在一个行业待几个月和待几年的区别在哪里？

谢谢邀请。

在一个行业呆几个月基本上不算是入门，应该算是一场近距离的观摩与见习。

在短短的几个月时间里，如果没人认真指导，对行业的认知基本上都只能停留在眼睛和耳朵上。

在一个行业呆几年，一般都可以入门，至少对行业有这么几点了解：

1、行业盈利模式；

2、行业技术难点和重点所在；

3、行业市场需求分布概况；

4、行业发展前景与趋势；

5、对行业内的1-2项专业技能有较为深入的了解或理解。

总之，在一个行业呆几年后，一般都可以在行业内谋个碗，当然，这也取决于自己的兴趣爱好和热情，入错行是一种很常见的常态。

分享一个有趣的136定律：

入职1个月内离职：与HR关系较大；

入职3个月内离职：与直接上级关系较大；

入职6个月内离职：与企业文化关系较大；

入职1年内离职：与职业晋升关系较大；

入职3年内离职：与发展平台关系较大；

入职6年内离职：可能性很小；

这是关于员工离职的HR定律。希望能够引发大家的思考。

回到正题，一个行业，请注意，是一个行业！待几个月了，我只能说估计您除了拿了几个月的工资，混了一个工作经历，其他什么都没有留下。

不要说一个行业 就是一家业内的公司 新员工的试用期还3个月呢！

您要问我区别是：请在面试下一个“行业”前，好好准备一下从上个行业离职的理由……

一个月的工作经验重复了好多年。

重复劳动几个月和几年没有差别。

人生来都是有惰性的。当一个人进入一个新的公司。刚开始一个月可能会比较努力学习更多的知识和技能。

随着掌握的技能和人际环境的熟悉。我们很多人就开始进入了舒适区。也就是缺乏变化和学习进步的这种状态，并且安于现状。最后成为了老油条。

像这样的情况比比皆是。所以有些人号称自己有多少人工作经验。其实是一个月的工作经验重复了好多年。即使工作的多年依然是职场小白。

根据人的能力和环境，将人的生活状态分为三种。

如果我们一直生活在舒适区，那么环境的变化，科学技术水平的提升会导致我们舒适区会越来越小。随之而来的是人生可以走的路越来越窄。

所以为了不让自己过的比较悲催。那么我们就要持续的学习。当然，学习的知识不能够超出自己能力太多。这样就能够不断扩大自己的舒适区范围。当自己舒适区范围能够解决生活中百分之八九十的情况，那么这个[_a***_]自己就会过的很自由。

因为有些人不愿意去走出自己的舒适区，没有持续学习的理念。所以碰到有一些工作来的时候就会恐慌和焦虑。原因就是完成工作所要求的能力远远大于自己所掌握的能力。

因此，一个人在一个行业呆了几个月和几年的差别。

到此，以上就是小编对于职场经验和头脑的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验和头脑的区别的2点解答对大家有用。