职场空窗期心态崩溃,职场空窗期心态崩溃怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场空窗期心态崩溃的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场空窗期心态崩溃的解答，让我们一起看看吧。30岁裸辞了很迷茫该怎么办？怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场空窗期心态崩溃的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场空窗期心态崩溃的解答，让我们一起看看吧。

1. 30岁裸辞了很迷茫该怎么办？
2. 怎么看待职场空窗期太久，求职被压工资低的问题？
3. 离职一个月还没有找到新工作，该怎样度过职场空窗期？

30岁裸辞了很迷茫该怎么办？

遇到这种情况，建议你尽快找一份工作就业，为的是尽快度过职场空窗期，以减少心理压力。

在当前就业难的形势下，如果你没有特殊的专长和优势，一定要吸取之前的教训，无论对工作是否满意，无论心里有多大的委屈，不要在没有明确下一份工作的时候（建议拿到下一份工作的offer），贸然辞职。

裸辞次数多了，或者长时间没有工作，暂且不说经济上的压力，对一个人的心态也会有造成不良的影响。

最可行的办法就是骑驴找马，边工作边选择下家，等到有合适的机会再跳槽。

在迷茫期不如先冷静下来思考一下以后要做些什么，其实30岁如果想找稳定的工作，学历满足的话都可以尝试考事业编或者是参加国考，也可以趁政策没变去考个教师资格证当老师。

***部门的工作虽然薪资不高，但胜在清闲稳定，说出去也有面，待遇也好，业余也有大把的时间可以提升自己或者是干点副业挣挣零花，何乐而不为。总之迷茫可以，但不要长期陷入这种状态，很容易焦虑，不妨慢慢来，当你踏出去一步，后边就会有路，

怎么看待职场空窗期太久，求职被压工资低的问题？

空窗期太久，再求职被压低工资太正常了。不说空窗期太久是多久，超过3个月没上班，你在新的岗位上能够产生的价值就已经大打折扣了，每个公司都有自己的用人标准，***如反过来你是用人单位，面对这样一个空窗期很久的求职员工，ta的优势又在哪里呢？

那么空窗期就活该被压低工资吗？其实并不是。

关键要看空窗期给你带来了什么，有些人利用空窗期，报了班提升了自己的专业技能，相比较之前在自身专业领域内，通过学习提升专业技能后带来了哪些优势，这一点才是你竞争岗位的重要一点。有些人利用空窗期去做了一些社会实践，相比较对社会有意义来说，现阶段对自己有意义才显得更加重要一些，这些社会实践无形中成为了你内心的一道壁垒，未来工作中这些社会实践经验将会给你带来更多有价值的东西。有些人在空窗期把自己封闭起来，创造了一些东西，无论是文学、***还是其他方面的作品，先不论这些在当下是否有价值，但这些创造本身就具有了一定的价值。

而如果反过来，你在空窗期每天睡懒觉、玩游戏、刷美剧，一天一天过下来必然将毫无收获，这时候再去和面试官谈薪资的话，怕是连你自己也没有信心吧。

那么经历了空窗期，应该如何描述自己的求职意向呢？首先仍然是自我价值的描述，这个岗位我很有信心做出什么样的结果来，我将会利用到我自身的哪些优势来达到这个结果，优势不局限于自身的工作能力，也可能涵盖了人脉、***等，其他人不[_a***_]的优势。其次空窗期为我带来了哪些提升，这些提升对这个岗位有哪些帮助，而这些积极作用是其他人所不具备的，仅为我所独有的能力。

换而言之，不要让空窗期成为你求职的羁绊，你得让它成为你求职过程中附加条件里不可或缺的一环，让你更有信心面对面试官。

离职一个月还没有找到新工作，该怎样度过职场空窗期？

首先是你离职的时候太唐突，在没有找到下一份工作的时候还是不建议裸辞的，如果已经离职了那么你要做好以下：

第一，优化自己的简历，在各大平台投递简历

第二，利用这个时间多学习一些有关业务方面的内容

第三，多跟朋友聊聊天，也许朋友会给你指路，当局者迷 旁观者清

第四，如果你有一定***的话可以考虑自己创业，因为只有创业才可能会成功

到此，以上就是小编对于职场空窗期心态崩溃的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场空窗期心态崩溃的3点解答对大家有用。