心态和坚持的职场故事,心态和坚持的职场故事有哪些
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于心态和坚持的职场故事的问题,于是小编就整理了1个相关介绍心态和坚持的职场故事的解答,让我们一起看看吧。
职场中有哪些温暖感人的小故事?
旅游业,什么妖魔鬼怪没见过?
其中一个女生,估计初二。
观察其实也就是小破口,出了一丝血这样,真的是一丝血。
我是专业有备而来的,消毒液(不是酒精,微痛)一冲,连伤口都看不到。
她妈立即打电话给带队老师,带队老师一脸无奈(因为站在我身旁)
然后开始解释拍照证明完全没事。
了解俺的都知道俺脾气不好,情绪控制能力差,以前还特别爱哭,几乎每个月都哭几场,为啥呢?无非就是和生产部吵架了,或者是被领导批斗了,受不得一点委屈,又怎么有大格局呢?记得有一次还是在上家公司,和生产经理吵架,因为啥,忘记了,吵了一半,我们经理过来了,不帮我说话就算了,还使劲批斗我,越说越生气,他把办公室玻璃一手拍碎了。
把我给气的一直哭,后来人家生产的就凶他,说他不应该说我,我脑子一热就说,姐不伺候了,不做了总可以吧,僵持了一个多钟头,到了午饭时间,领导走了,人家生产经理,主管喊我吃饭,我就不去,俺就写了请***单,辞工书,计划撂挑子了。
正准备出门,发现,搞生产的,跑来俺办公室,从工衣里面拿出来一个汉堡,又递给我一杯可乐,好吧,我感动了。时隔两年,我清晰记得人家送东西给我的样子,又怕别人发现了说闲话,又担心我气的真心不吃饭,好吧,这个朋友交定了。一直都有联系和相互帮忙过。
在我参加工作不***生的一件事情,让我至今记忆犹新,终身难忘。
我刚参加工作时,协助老曾——我所在部门负责人,即将退居二线——做好单位的财务和报表工作。记得有一次,老曾要请***三天。他临走交代我,如有工作任务要及时完成,需要向上报送的材料报表要经领导审核签字后,才可报送,切不可自作主张。我点头应允,说道,如果有报表工作,我随时会向你汇报。
果然,在他走后的第2天,上级主管部门紧急要一份数字报表。我经过初步核算和汇总,把报表填好后,就用电子邮件给上级部门发送过去了。当时我认为此次数字报送难度不大,我也就没有跟分管领导和部门负责人老曾汇报。
五天后,上级主管部门派人来核查上次报送的数据。至此,我才知道,由于我的粗心大意,数据小数点往后移了一位数,整个数据扩大了10倍,严重偏离了实际情况,给整个行业带来严重后果,所以上级派人来调查并追责——处分相关工作人员并处罚单位5万元罚款。那时,我的工资还不足千元。
事已至此,我怀着恐惶、无助、甚至绝望的心情,深深地懊悔自己当时的粗心马虎,把自己陷入了泥潭,给单位带来了麻烦。现在怎么办?我也做好了卷铺盖走人的最坏结果。
后来,事情处理结果出来了,我的部门负责人老曾受到行政警告处分,降工资一级,提前办理退居二线,单位免予经济处罚。
在老曾离开单位时,我来到他的办公室,想向他说几句感谢的话,毕竟他给我背黑锅了,他拦着我不让我说,只说了这么几句:你还年轻,以后人生道路还很长,有了这次教训就会少走弯路。我听后第一次在外人面前流泪了。
20多年来,几次更换单位,几次更换岗位,经历着无数的人和事,唯有那次“报表事故”常萦绕我脑海,它既给了我温暖,又时刻给我敲响警钟,时刻督促着我[_a***_]对待身边的人和事。
到此,以上就是小编对于心态和坚持的职场故事的问题就介绍到这了,希望介绍关于心态和坚持的职场故事的1点解答对大家有用。
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