本文作者:cysgjj

老好人的职场晋升之路,老好人的职场晋升之路是什么

cysgjj 07-09 10
老好人的职场晋升之路,老好人的职场晋升之路是什么摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于老好人的职场晋升之路的问题,于是小编就整理了1个相关介绍老好人的职场晋升之路的解答,让我们一起看看吧。求教大神支招。职场老好人如...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于老好人职场晋升之路问题,于是小编就整理了1个相关介绍老好人的职场晋升之路的解答,让我们一起看看吧。

  1. 求教大神支招。职场老好人如何生存?

求教大神支招。职场老好人如何生存

人吃百家粮,个个不一样。

如果说你直接领导出于部门成本考量及同工同酬考虑,虽对你不公,但站在他的角度以及别的同事角度似乎有点道理。

老好人的职场晋升之路,老好人的职场晋升之路是什么
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但因夸级领导问了越级直接问你问题,矛盾进一步升级,你再做下去意义不大,最好另谋求另外的发展

同事这里也听醒我们日常处理越级问题需要更谨慎。若更高层级领导有问题直接问你,电话里面交流你肯定不能说:你不能直接问我,你应该问我主管。先回应,并在事后让你的直属主管知道这样一件事,事后若有微信进一步沟通时,若能将直属主管拉到同一群聊中可能更好。或许你回答不完整,或不方便直接回答时,方便你的直属主管第一时间介入。

没看懂,首先是要有实力,人们常说我也想低调啊,但是实力他不允许啊。

老好人的职场晋升之路,老好人的职场晋升之路是什么
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看你表述说的是你在这家外企是合资公司,有很多老板,然后你同事因为某种原因升职了,做了你的上司,然后因为工作内容不同,你的上司归另一个老板管,而你属于原来的老板管,然后你在偶然机会遇到上级的老板,说了一些不该说的话(在这里你属于越级上报,而且这个越级属于跨部门越级,越级上报在任何企业都属于业内大忌)。你上级的老板自然不会跟你表态,他会批评你的上级没有管理好你,同时也会跟你的老板沟通。然后你的老板和你的上级自然会全面封杀你的全部业务。没让你直接走人的原因估计是怕你申请劳动仲裁要企业赔偿。

~在工作中,每个人都有机会偶遇老板,但千万不要将你的工作中的情绪带入偶遇。千万不要自以为然认为自己给企业带来多大多大的利益,没有你这些利益依然存在。这也就是我为啥从来不请***的原因,因为我如果请***了,老板就会发现企业里有没我都一个样,然后我就可能会面临失业风险。哪怕我因为加班调休或者休带薪年***,我也会在休***的前一天建立一个临时工作群,把相关工作负责人拉到群里,发出一份在我调休期间我所有工作的工作安排,哪些工作由哪些人负责代办处理,并将所有负责代办工作的人员的联系方式及我自己的联系方式附在通知的最后面。然后在我返岗后解散该群,工作恢复正常。

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老好人,心思太单纯,心太软,容易人际关系想得太理想化,容易把别人想得和自己一样善良并且有同理心,总是觉得自己是可以尽量将就的,而别人是可以尽可能宽容的。

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老好人,为了得到别人的称赞和嘉奖,会牺牲自己的利益。认为做好事可以换得更多的回报。因此会割让自己的利益,来换得他人的给予更多的回馈。

讲个故事你就明白了

从前有一位富翁,虽然家财万贯,但是每天忧郁度日,愁容惨淡。

于是不远万里,去请教一位传说中的智者。

富翁问:“先生,为什么我的快乐和财富不成正比呢?”

智者一言不发,从自己的手上取下一枚金戒指放到茶桌上。

反问道:“在不损坏金戒指的情况下,如何让它现在就贬值?”

富翁冥思苦想了半天,无计可施。

听到“老好人”这个称呼,闹脑中浮现的就是一个唯唯诺诺、缩在一角默默干活的形象,并产生一种想要“欺负”一下的冲动。所以,职场老好人的你,趁早看清楚这3点,从“吃亏是福”的幻觉里清醒过来。

【一】 不懂拒绝,你的“好”在别人眼中是“软弱”

人都是得寸进尺的动物,你让一分,他想要一寸。这点我们不予以评价,因为人性如此。所以,在职场中,[_a***_]要有自己的底线,并时不时地向周围人广播你的底线,对方才会知道适可而止。

职场老好人,最大的问题就是太“好”了,不懂拒绝,事事都是以他人为中心,这种好,会让对方觉得理所当然。

久而久之,同事不会觉得你忠厚,反而觉得你好欺负,事事都想压你一头,凡事都想让你让步。所以,在职场中,一定要懂得拒绝。对于无理的要求,拒绝;对于侵犯自己的合法利益者,怼回去。不需要大吵大闹,只需要告诉对方,你是有底线的,请对反凡事适可而止。

【二】 没有价值,你的“好”在别人眼中是“廉价”

我们都知道人脉重要性,所以在职场中,大家都想结交几个志同道合的人。但是人脉的本质是价值交换,说白了就是互相利用。如果我们本身没有价值,无论我们对对方多好,在他们眼里都是廉价的。

《我是余欢水》中的余欢水,在最开始的时候,就是典型的没有利用价值,主管骂他从不犹豫,连自己的徒弟都不把他放在眼里。但是只从他掌握了领导们的“黑价值”后,主管、经理态度立马360度转变。自己被升为经理后,徒弟也开始端茶送水,完全两幅面孔。

想要在职场有立足之地,就要对别人有利可图。

【三】 没有核心技能,你的“好”在被人眼中是“无能

到此,以上就是小编对于老好人的职场晋升之路的问题就介绍到这了,希望介绍关于老好人的职场晋升之路的1点解答对大家有用。

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