职场晋升四步曲,职场晋升技巧

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升四步曲的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升四步曲的解答，让我们一起看看吧。感觉自己情商挺低的，做人也不够圆滑，适...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升四步曲的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升四步曲的解答，让我们一起看看吧。

1. 感觉自己情商挺低的，做人也不够圆滑，适合职场生存吗？

感觉自己情商挺低的，做人也不够圆滑，适合职场生存吗？

什么是情商？

情商是指一个人的 “情绪智商”、“情绪智力”，简单地说情商就是自我情绪的一种控制能力。高情商的人大多积极向上、快乐热情，善于察言观色，能处理好人际关系，待人处事圆滑懂得变通。这样的人走到哪都受欢迎，容易得到别人的支持和认可，就是所谓的气场和能量都很强大。

良好的人际关系处理能力是职场人重要的必备技能。一个人的成功，20%归于智商，80%则取决于情商。美国哈佛大学的教授丹尼尔·戈尔曼表示：“情商是决定人生成功与否的关键。智商高的人也许事业无成，情商高的人却一定能表现非凡。”

低情商的几种表现：

1、负面意识强烈。容易产生消极、悲观情绪，喜欢抱怨和指责。

2、无法掌控自己的情绪。说话和做事时不考虑别人的感受，喜怒形于色，做人太直不会圆滑变通。

3、容易受别人的影响，缺乏自我意识，内心不够强大，过分在意别人对自己的看法。

4、人际关系能力差，心理承受能力弱，一点委屈、挫折、打击无法接受，与人沟通欠缺积极、主动。

职场中情商对择业的影响

低情商也有他的优势，高情商也有他的短板，只是高情商的人在职场中更容易受欢迎。情商与性格无关，并不是说外向型性格的人情商就高，内向型性格的人情商就低。

说明你为人正直善良，你是正义的象征，不要想着圆滑说话当面一套背后一套人都不傻这样的人只能混日子，在职场老板最不喜欢的就是所谓的圆滑会做人，你只要做好你的工作认真做事诚实做人你混的会比所谓圆滑的人更好。

我们都要在职场上工作的，所以什么样的个性都能在职场上生存下来，只是对于我们自己来说，如果能再锻炼一下自己，这样以后的工作环境就会更加的顺利。

第一，情商低的锻炼方式

所谓情商低，茉莉也是一个情商低的人。想当初第一份工作在国企，农历新年后，我们办公室主任带了一个巧克力回来给我们吃，就是那个金色的圆球的那个巧克力。一看就知道是过年的时候收的东西吃不完，但是这个牌子的巧克力也是很多仿冒版，当时茉莉就说，额，好像不是那个xx牌，你看，老板给你吃东西，你还挑肥拣瘦呢。

然后主任马上就不高兴了，说，哎呀，茉莉看来是吃惯了好东西啊。

所以茉莉就上了第一课，不想吃就不要评论，要不领导会很讨厌你。

情商就是除了会体谅别人的难处，就是如果对方是比较弱的话，对他好以外，还有就是遇到一些不该说的话，就不说，例如领导明明拿了这种仿冒的巧克力回来，那就看破不说破。

锻炼情商也蛮简单的，少说话也行，没事多笑笑。

第二，为人不够圆滑

实际上，茉莉认为不需要太圆滑，维持本真即可，就像茉莉领导说的，自己该是怎么样就怎么样，不去伤害人，学会不被坑，也就差不多了。还有人艰不拆。并不是要变得圆滑，而是要变得更加懂得人情世故，这些事情，看似需要真实个案才能成长，但是如果在工作和[_a***_]中多点参与，多和人接触，还是能明白和学会很多事情的。这个是不用担心的。

还有就是多和比自己年长又有耐心的长辈同学相处，这样你在他们的日常为人处世当中会学到很多东西。一个好的导师，他的一举一动都是活动的教科书，也还是那句话，兼容并蓄，模仿别人优秀的地方，也结合自己的实际。

保持一颗平常心，没有谁比谁更加了不起，比我们厉害太多的人，我们根本就看不到，遇到了也是高不可攀，所以不需要在对标他们，每个阶段给自己一个小目标，完成它就是了。

到此，以上就是小编对于职场晋升四步曲的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升四步曲的1点解答对大家有用。