职场晋升潜力者有哪些,职场晋升潜力者有哪些方面

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升潜力者有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升潜力者有哪些的解答，让我们一起看看吧。物业管理各部门如:客服、维...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升潜力者有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升潜力者有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 物业管理各部门如:客服、维修、保洁等等哪个物业部门有发展有潜力或易升职？
2. 在高铁站工作有什么晋升空间？
3. 办公室比较有前景的职位有哪些？
4. 资料员还可以往哪个方向发展？晋升机会大不大？

物业管理各部门如:客服、维修、保洁等等哪个物业部门有发展有潜力或易升职？

要干物业的话分工比较的细，建议你做客服。因为客服面对的一般就是业主，同各个部门的联系也最紧密，能同时了解到很多职位的工作内容。如果想发展，想升职的话建议还是把每个岗位的岗位职责都了解透彻，有条件的话可以在一个岗位干上一年半载的之后申请同级调动，这样多串串岗位，有利于今后的发展。

最后祝你幸福~

在高铁站工作有什么晋升空间？

铁路工作晋升有两个途径，一个是工人中的班组长晋升，最高成为管理班组的高级人员。

另一个是成为干部，也有两种途径，一个是在车站发展，成为车站的管理者，如站长书记副站长安全员技术员这样子的，另一个是通过调拨选配到上级单位任职，这样空间更大了，科长段长甚至局长都可能。

办公室比较有前景的职位有哪些？

看你职业规划规划是职业经理人，还是创业。

传统三大总监，销售，人事，财务，这三个岗位老大在公司不同阶段都是可以营运整个公司的。

中小型都是市场销售导向，整个公司***围绕着他们。然后人事部，通过人员激励和管理培训监督，可以营运整个公司，体系成熟财务部门可以通过资金管理流程管理营运整个公司。

大型公司，管理类的，那么行政人事部门，总监助理，总经理助理，董事长助理都是学习了解整个公司信息多的岗位，容易走上管理位置的。

要创业的，走技术路线产品路线和销售路线的比较多，采购路线有但是比较少。

谢谢邀请。我个人认为不管什么职位都很有前景，每一个职位上都能学到很多的东西，都会为为我们的成长积累下丰富的经验，所以不管我们身处什么职位都要认真细心的工作，随着时间的慢慢过去，会积累下丰富的经验。

在机关事业单位的话，县处级单位已经不配专门秘书了，办公室就成了领导的秘书，只是不明说而已，那么无疑笔杆子比较有前途，但是压力也是很累的。如果说话做事圆滑，那就更好了。办公室毕竟综合性很强，同时常常接触到领导，很容易让领导记住你。

企业里，行政工作，无所谓办公室什么岗位，处事圆滑就行。

不管什么岗位都有升职空间，但[_a***_]要努力，我第一次进厂被分到产线自己发现不适合，申请去了品质去了三四个月也不满足，又申请去周边部门做仓库账务做了半年，每天都是做着一样的事没有新的学习点，我又申请去做客服，就是大家说的跟单，做了几个月几乎每天加班到凌晨，人累的跟狗是的，后来就放弃了，辞职之后自己一直在想我要去做什么什么适合我，其实想想不管自己做什么，都要做适合自己的

资料员还可以往哪个方向发展？晋升机会大不大？

任何一个人员的晋升，一般在公司里面有两条路可走：一条是管理通道，要走这条路，公司要有比较通畅的晋升设置，即管理人员晋升标准或管理岗位竞聘标准，有这两条标准，衡量个人条件后，发现努力后可以达到，而且本人对管理岗位非常有兴趣，可以朝这个方向努力。另一条是专业通道，即公司有专业晋升标准，你如果对专业更感兴趣，你可以根据岗位晋升标准，去努力。

如果贵公司没有晋升制度，完全靠管理人员推荐晋升，建议你在自身岗位上，努力学习，提升业务能力，同时找个其他感兴趣的专业，如人资、财务、销售，利用业余时间学习专业知识，同时多接触这些专业工作人员，与他们沟通实际工作中的各种专业实践，并与所学专业知识***，逐步形成自己的专业体系。并且尽可能的寻找机会，参与专业实践。

当你对所准备的专业有一定自信的时候，请你可以与公司专业管理人员沟通，进行横向内部调岗。如果公司没有调岗机会，你可以通过外部应聘的机会，去为自己选择和争取其他机会。

到此，以上就是小编对于职场晋升潜力者有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升潜力者有哪些的4点解答对大家有用。