职场上的心态小故事,职场上的心态小故事有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的心态小故事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的心态小故事的解答，让我们一起看看吧。刚刚入职时激情满满，入职几个月...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的心态小故事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的心态小故事的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚刚入职时激情满满，入职几个月后负能量满满，该怎样调整心态重新出发？
2. 工作中，你有没有碰到过那种欺软怕硬，态度恶劣，欺负人的上司？

刚刚入职时激情满满，入职几个月后负能量满满，该怎样调整心态重新出发？

其实这是一个过程，刚开始我时候我们满怀壮志，但当工作下来之后，会发现自己后很多不足，在工作上会背批评，我们沮丧，其实我觉得难过的是自己不像想象中的那么优秀，有一种挫败感，想要逃避。这个时候你要正视自己的缺点，多结交一些开朗的同事，学一些为人处世和工作中的小技巧，这样可以让你快速适应新的环境

你能告诉我，什么事情不是这样吗？从恋爱到结婚就不是嘛？这种心态很正常，多磨练，等你见多识广，见怪不怪的时候，你就既不会***满满，又不会意志消沉了，工作最好的状态就是做好你该做的事情，当你***满满的时候，是你自己想的太多太远了！理想还是有的，但是不是在你打工的时候，而是创业的时候！

刚刚入职时基情满满，入职几个月后负能量满满，这是大多数新入职的人常有的状态。我也同样经历过这样的情况。

刚入职的时候，我们心中有很多期望，期待。工作一段时间后发现我们的期望和期待跟现实差距很大的时候，就会陷入一种失望和失落。再加上跟同事之间的关系出现问题，领导交给的任务不能很好完成，工作的内容跟自己想要的差距甚远，负能量就开始积累，当有一天负能量积累到一定的程度，可能会让人不堪重负。

其实，负能量是职场上的常态。不仅在职场上，就是生活中，不也随处可见负能量么？所以这并不奇怪。问题在于我们如何看待负能量。一种比较好的策略，是把负能量看成挑战。既然是挑战，就要看你能不能应战，敢不敢应战。把刚入职的时候那份***找回来，去直面那些负能量的事情。把负能量变成你成长的契机，在负能量中成长。比如工作中，你可能遇到某一个同事是领导的亲戚，得到更多的照顾，或者某个同事靠巴结领导，得到了更好的岗位。这些问题看上去很负能量，很打击一个人的积极性。但是也可以鼓励你，让你变得更有能力。想一想，之所以好的岗位被别人抢走了，从另一个角度看，也说明这个岗位没有太大的技术含量。凡是需要很高技能的工作，很难被抢走。所以，这种情况，可以激励你获得更多的职场资本，也就是职场技能，让你变成优秀到不能被代替，当你不断进步不断变优秀的时候，你会发现你的周围竞争对手越来越少，最后你会有一种“高处不胜寒”的感觉了。

新入职的人，应该把什么看成最重要的？一定是成长。凡是能够让你成长的岗位，就可以认真努力做下去。如果发现一个岗位不能让你得到任何成长，换一个工作也无妨。当你专注于成长的时候，那些负能量的感觉会变得越来越淡。因为你的关注点不在那些事情上。这时候，原来觉得负能量的东西，对你变得免疫。

对于负能量的感受，不同的人程度会不同。所以，可以从自身出发，让自己提高对负能量的抵抗力和免疫力。要想对负能量有更好的抵抗力，需要提高自我调整的能力。冥想可能是一个很好的方法。建议试一下。冥想被很多美国的大学的神经科学家，[_a***_]家测试并发现有效。牛津也有冥想研究中心，麻省医学院也有冥想正念研究中心，加州大学洛杉矶分校也有正念冥想中心。

工作中，你有没有碰到过那种欺软怕硬，态度恶劣，欺负人的上司？

首先很高兴有幸回答题主的这个问题啊，下面我来简单的说下

我刚开始工作的时候是二十岁左右，那时候刚毕业，踏入社会，什么也不懂，第一份工作的领导就是属于你说的这种。

我那时候是拯救了***系啊，全公司名声人品最差的一个人，就让我给摊上了，特别的会拍马屁，欺软怕硬，有功劳抢过去就说自己安排的好，如果出了差错，就说下面执行的不好。

当时的年纪，社会经验少，不知道怎么处理，整整让她欺负了好久！

后来呢，我想了想总是这样子不行啊，自己不够强大，

也不能够跟她抗衡，只能在工作的时候更加的小心，不出差错，别让她挑出来毛病。

另一方面，也抽时间充实自己，留心公司的风吹草动，有需要的调岗的部门赶紧走，书上不都说了吗，宁肯得罪君子不能得罪小人，我惹不起，我躲得起啊，三十六计，走为上，她走不了咱走，树挪死，人挪活啊！

到此，以上就是小编对于职场上的心态小故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的心态小故事的2点解答对大家有用。