职场心态不足怎么办,职场心态不足怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态不足怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场心态不足怎么办的解答，让我们一起看看吧。在公司呆着可有可无的部门，没什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态不足怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场心态不足怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 在公司呆着可有可无的部门，没什么好前景，想辞职，又比较迷茫，该怎么办？

在公司呆着可有可无的部门，没什么好前景，想辞职，又比较迷茫，该怎么办？

感谢您的邀请，因出去扶贫，信号不好没及时回复，抱歉啊！

有一句话我很受益，也分享给您：凡事发生必有利于我！其实这个问题看您是想走还是想留下来，如果想走，也无需要这个理由，如果想留，这正是考验您的机会，您想一想：在一个不起眼不被重视的部门都能做的出色、让大家认可，那公司还有什么其他岗位您做不好的呢？

希望对您有所帮助，也谢谢您的邀请，谢谢！

个人感觉，如果在一个岗位干着看不到希望，那还是趁早离职吧，我刚毕业的时候在家乡的一家制药企业干了将近两年，当时的状态跟你差不多，每天上班下班，公司口头上喊着重视技术，重视研发，可是真正做的时候要人没人，要东西没东西，而且自身也没什么进步，工资也不涨，年终奖一个月100，工资2800，完全看不到希望，在那种状态下，工作效率低下，自己还特别的焦虑，每天被领导催着做这做那的，最后什么也没用做成，搞得一塌糊涂，最终我下定决心的提出了辞职，也没有出去找工作就在家呆了两个月考了个驾照，然后现在这个公司就打电话让我过来试试，虽然工资也不算太高，但是在这里有工作激情，有希望，感觉自己在慢慢的进步。

所以如果在一个地方看不到希望，看不到前景，我的意见是尽早辞职吧

如果这个部门真的可有可无，那早就取消了，公司不养闲人，因为这是有支出的。

首先，重视自己，重视自己的作用，并且极大的发挥作用，体现自己存在的价值。

要是，真如你所说，不盲目辞职，先找好下家，确定好之后，再辞职。

人生得一安稳不易，想好珍惜。

谢谢邀请。

公司里可有可无的部门是什么部门啊？我觉得，既然机构设置了，就应该是有用的部门。如果你的感觉是这样的话，建议如下

1、端正自己的工作态度，认真分析部门是否真的可有可无，还是你自己在混日子，所以觉得无关重要。这一点自己得好好思考。

2、如果你的部门确实是可有可无的，那么，你不想混日子，就找领导，要求调换到你热爱或者你觉得重要的部门去。当然，你要有充足的理由调整岗位，或者，你有很强的能力。这样一般领导都会考虑的，那你也就有机会了。

3、如果你压根就不看好这个单位，觉得你不认可该单位的企业文化，或者价值观，那最好的办法就是立马走人。

在公司可有可无的部门，没有好前景，又没有发展迷茫怎么办？

最近在头条上看到很多这样的问题，今天这个正好遇见，那么谈一谈我的看法

工作，从世俗的角度上，是修身立命之本，是养家糊口的工具。其实选择什么的工作你也就选择了什么样的生活，

迷茫是因为你没有真正认识你自己

这份工作让你做得非常痛苦，非常不开心，那是因为你自己不喜欢这份工作或是不擅长这份工作。

这份工作，你越做越喜欢时，你就可以挖掘出你的天赋和潜能。

迷茫也是因为你的心没有在公司里，没有在工作上，也没有活在当下。

很多人只是将目前的公司当作临时的落脚点，当个一个支点，总是想这是暂时的，临时的，以后会有更好的工作，更适合我的工作，这样一混就混了很多年，五年，十年。人生有多少个五年、十年用来挥霍。

前阶段有个朋友也在纠结，身在外地工作，不能陪伴妻儿，是放弃年薪20万的工作回家乡发展还是再一个自己喜欢的工作。

其实我一直强调工作要遵从自己的心，看你想要什么样的生活，很多人一直活在未来，活在他乡，就是没有活在当下。

到此，以上就是小编对于职场心态不足怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态不足怎么办的1点解答对大家有用。