职场生活经验交流,职场生活经验交流会发言稿

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生活经验交流的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场生活经验交流的解答，让我们一起看看吧。刚入职的新员工，会面临哪些挑战，如...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生活经验交流的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场生活经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚入职的新员工，会面临哪些挑战，如何与领导同事相处？
2. 面对职场，复杂的关系与利益，如何保护自己的利益？
3. 你有什么经验想要分享给初入职场的新人？
4. 初入职场的我们应该怎样和同事上司相处？

刚入职的新员工，会面临哪些挑战，如何与领导同事相处？

刚入职的新员工，会遇到很多难题，也就是所谓的挑战。从学校出来步入社会，是一个全新的环境，也是一生职场生涯的开始。如果这一步走好了，职场会顺风顺水，平步青云，如果这一步走不好，会让自己职场不顺利，还会增添很多烦恼。那新入职的员工该注意哪些事情呢？

1、新人入职场，要“禁言”。少说多看，有句话说的好“沉默是金”，不要急于发言，要多观察。少评论。

2、新人入职场，要“禁表现”。不要以为刚入职，就急于想让别人看到你的能力，处处想表现，这是一个误区。这样的结果会让老员工把你“拍死”。

3、新人入职场，要“禁拉关系”。禁止拉关系就是要站好队，不要刚入职场，就被别人拉拢，然后你和他被划为一伙了。这样的标签一贴，对立面就来了。职场关系很微妙，不要急于拉关系。

4、新入职场，要“禁傲慢”。别因为你的学校或专业比老员工高，就觉得自己比老员工强，即使真比老员工强，也要虚心，不要傲慢。

挑战主要有两个：人际关系和工作展开，总觉出来就是 小心做人，大胆做事！

对于刚入职场的新人来说，通常会觉得自己是新人，很多东西不懂，应该很谦卑的夹起尾巴做人，然后主动承担起一些本职工作以外的打杂事宜。这基本没错，每一个新人都是这样过来的，唯一需要注意的是要谦虚而不是谦卑，第一印象决定70%的东西，谦是好的品质，卑就不好了，不管是卑微还是卑鄙，都会留给人不好的印象。因此堂堂正正的做人，大大方方的工作，稍微勤快一点，不要太计较个人的小得失，主动承担一些工作，既可以博得好印象，也容易快速进入工作状态。

与人相处是最大的学问，人情练达即文章，这个没有什么标准答案，每个人个性不同，很难有一个统一的标准或者模式，但是有几点要时刻谨记：多问多听少说，即便你很懂，即便别人说的很没道理，也不要急于表现自己，在你没有融入这个圈子之前，盲目的认同或者反驳都会被视为讨好或狂妄。

吃得小亏占得大便宜，人心都是肉做的，己所不欲，勿施于人，将心比心，推己及人，赢得尊重和认同，首先就要学会认同与尊重别人，少看一些职场阴谋论，没用反而会让你的境界沦落。

尽量不要过早参与排队，至少在你没有弄清状况之前，别站队，这个在任何大型组织里，都无可避免，站队只有一次机会，站错了要改就成了叛徒。

对于委屈或者被整，要正确面对，尽量控制不要激化情绪引发更多矛盾，解释不清就暂时不要解释，过段时间有机会并且还有必要再说。

任何组织中都存在不公平不合理的现象，遭遇了，不要首先跳出来，出头鸟先死，你要的是自我发展，而不是去营造一个公平的环境。你是职员不是法官！

工作中有机会要多跟主管领导以及最高领导多接触，有事没事多去请示、请教，即便是很刻意的去做，也一定搞好关系，不用在意别人是不是会说你钻营。不管你有多少能力，没有领导给你机会，你很难发展。

与同事相处互相尊重，礼尚往来就可以，竞争环境中，没有真心的朋友，但是与非竞争部门的同事要下本钱处好，因为你的工作需要他们的支持。

不熟悉周边的人和事之前，遇事多想想，多问问，害人之心不可有，但防人之心不可无。面对没有把握的工作，不要退怯，刻意承担，但是要首先向领导申明，我很[_a***_]去做，但是我不太懂，需要帮助或者支持。

最后，把工作做好了，把领导关系弄好了，再去考虑其他，没有这两点作为支持，就好好夹着尾巴做人。因为你没有条件也没有资格！强求会招人反感！

刚入职，切记低调，少说话，多做事，千万不要以为自己份内的事情做完就完事了，尽量多做一些，在做这些事时去学习如何与人沟通，协调你和同事们的关系，与领导相处，最重要的一点是把领导吩咐的工作做完，千万不要和领导在工作中谈感情，哪怕你们私交再好，这是忌讳，面临的最大挑战就是工作经验与工作熟练程度，不过这两样可以用时间和机会来获得。

1工作内容不熟练，进入新公司的过渡期。这个时候就要保持虚心，向前辈门请教，自己快速成长起来。

2做好工作，争取成为不可替代的重要人员，其他人的工作之外事情尽量不去参与，一定要有自己的处事原则，保持自己。

3与同事相处，真诚，有话要学会用合适的方式去表达，对得起自己本心，即可。

4与领导相处，要分开工作和私人时间，不卑不亢，保持原则，让领导看到你是一个上进，有选择的人。

面对职场，复杂的关系与利益，如何保护自己的利益？

入职20+年， 我的个人体会与做法是，既不做大度的老好人，但也绝不能斤斤计较。职场关系复杂，说难也难，永远没有标准答案。说不难也不难，想怎么样就怎么做。要想成为职场中的大神，个人认为把握宗旨很重要。以下几点，供大家参考。

1、与人为善。有一个根本事实是，你要想别人怎么对待你，你首先应该怎样对待别人。真诚的与别人交朋友，在职场中其实也是如此。心胸坦荡，自己才能快乐有活力，才能阳光的过好每一天，才能有个阳光的未来。职场中每个人都是聪明人，我们永远也无法真正看清别人，所以真诚相交是前提，至少可以做到大部人不会走到你的对立面。

2、防人之心不可无。职场利益冲突，害人之心不可有，但防人之心不可无，否则很可能鲜血淋漓。任何地方都可能有小人，防人是为了让自己不受或少受伤害。

3、拿出自己的硬实力。职场是很现实的，没有实力和能力，那是空谈。首先把本职工作做好，让别人心服口服，那样才可能站稳脚跟。

4、不可斤斤计较。利益得失，很多时候说不清谁到底赚到了还是吃亏了，只要根本利益不受伤害，又何必在意于小小的得失呢。甚而我认为，放弃小利益，说不定哪天得到的反而是大好处，这个需要大家用心去体会哦。

5、根本利益坚决捍卫。不要让人觉得自己好欺负，该出手时就出手，没啥好客气的。

面对职场，复杂的关系和利益，如何保护自己的利益？是当大度的老好人，还是斤斤计较不吃亏？

人在职场，身不由己。

职场关系比较复杂，利益交错，能顺利地驰骋职场，确实不容易。但是，也有不少朋友，面对复杂的职场关系和利益，工作起来游刃有余。我职场近30年，不能说如鱼得水，也算顺水顺风。结合个人的职场经验，针对这个问题，给予的建议是：既不做大度老好人，也不做斤斤计较的人。

那么，究竟怎么做呢？

1、首先，作为职业人，在思维和心理上，必须客观地认知和接受职场复杂的关系和利益。这是客观存在的，您改变不了，即使做了一把手，也无法改变这个现实。自然改变不了，就以良好的心态欣然接受，不要抗拒。不要说一个组织，就是一个家庭，三两个人的关系和利益也不简单。

2、其次，以正常的职场规则来坦然面对。每一个组织，虽然有其特别之处，但整体而言还是遵循基本的管理原则和运作规律。比如，经营班子的目标是盈利和发展，上级用人的目的是能完成绩效，这些都需要真正愿敬业能干事的人。我常和身边的员工说，虽然组织领导不免会有认人为亲的时候，但工作总要有人干，能干事的人也会得到重用。

3、再者，日久见人心，管理者和同事也不傻。只要您以工作为重，勤学苦干，真正为公司和领导着想，没有不被重用的理由。退一步，真是这样的人，就会有了此处不留爷，自由留爷处的本领。这时候，职场就成了您的舞台。而一个处理人际和工作关系不痛不痒的老好人，或者斤斤计较的小肚鸡肠者，时间长了，大家心里都有底。

4、所以，我们身在职场，如同船行驶于大海。大海的巨浪汹涌、波涛滚滚是我们没法预料和掌控的，但驾驭船的技术和本领是自己可以学习和把握的。做好自己的职业规划，明确自己的前进方向，然后只顾风雨兼程！

希望对您有所帮助。关于快速职业成长与跨界发展的相关问题，欢迎关注我，一起交流！一起进步！

面对职场，复杂的关系与利益，如何保护自己的利益？

职场如战场，我们不仅面临着工作的压力，还有人际交往的压力。稍有不慎，后果不堪设想。那么，我们在职场中，如何保护自己的利益呢？

别担心，我有几个职场法宝跟大家分享一下。

1、适当的展示自己的能力这并不是说你一定非得表现出自己是最顶尖的，但是也不能让团队因为自己拖后腿。这样才能在团队里不会成为别人的眼中钉，也不会成为被老板厌弃的人。就算你实力再怎么大，也不要太过招摇，要懂得树大招风的道理，一定要低调做人。

2、不能默默付出，也要学会争取来公司半年了，一直都在努力工作，其实可以主动向老板要求加薪。但是一定要突出两点，第一是让老板觉得你近期工作情况不错；第二就是自己有能力更上一层楼。老板都不傻，你能为公司带来丰厚的利益，他自然会以高薪留住你。

3、不要轻易向同事透露自己的工资情况同事既是你的工作伙伴，又是你的竞争对手。如果你的工资比他高，心中肯定会有点不舒服，都说人心隔肚皮，不知道他背地里会怎么给你使绊子。当同事问你工资的时候，一定要反问他的工资是多少，然后说的比他低一点或者跟他差不多水平就可以了。

4、领导的隐私闲话不能说隔墙有耳，万一你跟同事背地里讨论领导的隐私问题，传到了领导耳朵里那就完了，不过分的领导可能不会跟你计较，过分的话你可以直接卷铺盖走人了。

学好以上法宝，保证你到哪家公司都不会让自己吃亏。总之一句话，小心驶的万年船，万事都要长个心眼。

你有什么经验想要分享给初入职场的新人？

新人要想更快、更好的适应工作，关键要把社交、工作与下班提升做到位，阿胖这篇回答将会围绕这三个方面来进行，帮你更快、更好的适应工作。

1.多说大白话

哪怕你的岗位专业性极强，但在与他人沟通的时候，一定要以更加简单且具有常识性的言语去表达，原因很简单，每个人的知识水平都有差距，但差距再大，大白话基本上都还听得懂，这样做能够有效降低沟通成本，提高效率。

2.多倾听

哪怕你再想表达，也要控制住自己，倾听才是交流中取胜的关键所在，***都喜欢被倾听。

倾听的方法很简单：重复最后一句话+点头就好了

3.背后不说他人坏话

任何情况下，任何时候，对他人的不爽都不要与其他人说出来，选择忘掉或消化，坏话总有一天会传到对方耳朵里，有时会坏了你的好事。

4.多笑

爱笑的人，总会运气很好，不要整天面无表情，就算你傻笑，别人也会更加喜欢你一些。

我对职场小白的第一个建议就是：不要太在意工资的高低。

进入职场最好了解三个原则，分别是安全原则，进步原则和收益原则。刚进入职场怎样在保证安全的情况下使自己进步很重要。安全是前提，包含人身安全和信用安全。刚入职场工资起步低，既使增长也有限，不要太在意工资，以完善自我为主。

有的职场小白勤勤恳恳工作好几年，却仍旧是普通员工。有的人则能进入快车道讯速晋升。我们只有在洞查职场规则的情况下做职业规划才更有效。做一个靠谱的人，做一个企业需要的人晋升才更快。职场反感阴招损招，不太需要厚黑学。只要你的成长比别人快，你的成长大家都看得见，你的机会就更多。

自身条件符合了公司发展需求，自己就会被得到尊重，更容易满足自己的自我实现需求。企业更需要什么样的员工呢？

首先，认真完成任务完成本职工作，最好能[_a1***_]探索增加附加值。

再者，要使自己变得靠谱变得数据化。适时向领导更新自己的工作进度，减少领导对你工作状态的不确定性。

还有，要想成长就需要适当的管理自己的上级，补足上级的不足。管理上级不能过于高调，最好不显山不露水。

需注意，不要主动帮助同事。除非他请你帮忙。同事也有追求自我实现的要求。你的帮助容易引起对方反感。他需要你帮忙时一定要热情，冷冰冰的帮忙往往事与愿违。

在带领团队时自己成长也不要忘了你同事的成长。你成长过快有可能引起同事的防备，要向同事承诺，利益尽量分给大家，不能太独。合作很重要。

在工作中做好人生规则。不但有短期目标，也要有长期目标。不要关注存量，尽量关注增量。过去的成绩不能代表未来。要不断挑战自己，适当跨界。未来有很大的不确定性。解决本领域问题的方案往往是从其它领域迁移过来的。

对于刚刚进入职场的新人，跟进和激励很重要。

跟进：

1、协助新人做职业规划。有了规划才会有清晰的目标。这个规划可以是三年或者五年为期限。根据规划制定出长期目标、中期目标和短期目标。要清晰到每一天的工作量。有目标的做事和没目标的做事，是完全不同的概念。一天两天可能看不出哪里不一样，但是一个月，一年，就会发现结果完全不一样。

2、及时解决新人遇到的问题。对于新人来说，可能每天都会遇到一些问题自己不能处理，如果没人协助，问题累积多了，新人的激情也就淡了。尽量做到问题不过夜，当天的问题当天协助解决。不仅仅让新人有前行的动力，更多的能够让新人的能力快速提升起来。

激励：

1、赞美是最有效的激励方式，即使新人对某一件事的处理方法有误，也要赞美对方，因为他敢于做，敢于突破。赞美之后给出自己更好的方案。

2、对于新人做得好的地方更加要提出表扬和赞美。他就会在这方面表现得越来越好。挖掘新人的优点，鼓励让新人最大化的去发挥他自身的优点。

你有什么经验一定要分享给初入职场的新人？

作为一名参加工作10多年的职场老油条，可以分享点职场经验给新人，仅供参考。

1、做好职业规划

2、搞好人际关系

3、努力提升自己的专业技能

4、多做少说

5、与工作无关的事情别参与，特别是八卦

6、控制自己的情绪

7、懂得感恩，特别是愿意手把手教你的人

本人发表的文章中，有几篇是专门针对职场新人所写的，题主可以点开阅读下，希望对你有所帮助。

初入职场的我们应该怎样和同事上司相处？

对于初入职场的每个人来说一切都是那么的陌生 但不要害怕 只要礼貌 和气 热心的对待同事 要多多帮助同事 不要觉得自己卑微 不懂的问题要大胆请教 不要不懂装懂 但也不要耍大牌一副高高在上了不起的样子 对待上司更要尊敬如父 上司安排的工作必须快速的认真完成 不得有办点拖拉 时刻做到积极向上 ***如能做到我说的这些 同事和上司不喜欢你都不行 大家说对吗 呵呵

分享几点建议

1、踏踏实实执行，不要耍滑头抖机灵。初入职场，现实是，角色转变，很多东西是你不懂的。领导下达指令，只需要踏踏实实执行，不要觉得自己很聪明。很多聪明的选择做出的前提是你有了一定的基础性经验。否则，初入职场的时候耍滑头抖机灵，一般会减分。

这个时候，一定要记住一点：踏踏实实执行，一定要建立在领会领导意图的基础上。如果不明白，要直接说出来，确保领会清楚了再执行，否则，方向错了，你的汗水和努力换回来的很可能是批评甚至是领导的愤怒。

2、不要过分推销自己。让自己的个性、特点等慢慢释放，这样一方面是可以及时调整改进自己的缺点，另一方面，也可以给自己多一些回转空间，让自己更加游刃有余，不至于在工作中很尴尬。

3、勤快一点，为领导多做点力所能及的小事，比如打水。这样一般会加分，让领导觉得你懂事，产生好感。毕竟工作中的关系，不仅仅只是同事关系。说公是公私是私，那都是理想，是不现实的。但是不要迈太大步子。否则，可能得不偿失。

谢邀:如何与领导和同事相处，这个问题说也简单，又不简单，因为往往你不知道那句话说的不对就得罪了对方！说简单就是不管我们和领导相处，还是和同事相处，首先做好我们的本职工作，多做事，见到领导要有礼貌性的打招呼！同事需要帮忙的就帮帮忙！为人和蔼可亲些，如果是职场小白那就勤快些！这是最简单粗暴的方式方法！

不管在职场或者生活中为人处世都要以真诚得,信任得、克制得、热情得(别让人感觉太***就行，把握尺度)态度去相处！ 不管怎么说和人相处都离不开为人处世的道理，那么要如何掌握为人处世技巧呢？

1. 真诚的心能使对方看到你不是虚***得人，真诚的人大家都喜欢和你做朋友 。

2.信任就是要相信他人的真诚，从积极的角度去理解他人的动机和言行，而不是胡乱猜疑，彼此设防。

3.克制自己的情绪，生活中或者职场中难免不会发生不愉快的事情，这时就需要克制，克制往往会起到“化干戈为玉帛”的效果。但克制并不是无条件的，只要不碰到自己的底线！

4.热情能给人以温暖，能促进人的相互理解，能融化冷漠的心灵。

凡事都要对人友善:不懂的多请教、尤其是你的领导，或者同事，借用孔子老人家的一句“不耻下问”。会的就多育人、你有所舍也会有所得！多用礼貌用语！总之没坏处！

我是修已利仁欢迎各位朋友们指导与批评！喜欢的下方评论哦！

首先感谢您的邀请！

分析一下，你很珍惜这份工作，公司规模不好判断，不过感觉是规模较大的一个公司。

我先来说说态度问题，在规模比较大的公司里面，建议面对领导公事公办。在规模比较大的公司里，无论制度、流程还是人，都是很完善的，这样的公司在工作中注意效率。可以在闲暇时跟同事聊天打屁，但是面对领导，说话要简短清晰，做事要有效率，这样才会让领导对你产生好印象。

再说说你的工作，工作方面你是新人，所以即使在闲暇时间也不要歇息，要向老人多学习，多了解公司的规章制度。让自己成为一个合格的员工，新人不是你做的不好的理由。

最后说一说你描述中的“放松”，领导让你放松是希望你可以在他面前说话要简短清晰，不希望你语无伦次。

就这些了，希望可以帮助到你。

您好，很高兴为您回答问题，您现在遇到的这种情况是很多刚从象牙塔里走出来的学生都会面临的问题，请您先不要着急放弃和生气。

1.扔掉你的校服

静静这里说的扔掉校服，不是叫你真的扔掉，真正的含义是要你扔掉学校里带出来的那种气息。这个气息可能是你的行为模式以及与职场同事的交流方式。在学校和同学们相处融洽的方法并不一定代表这一套能用在职场中。毕竟学校不是一个由利益组成的团体，而且学生们之间的相处更显得单纯。但在职场中每一位同事都可能是竞争对手或者追赶的目标。所以在学校那种和同学嘻哈打闹的相处方式是不能融入职场这种集体中的。

2.同事的不认同感

在工作中，招到同事的反驳是很正常的事，当然在这里先排除他是在倚老卖老，仗着资历欺负你。我们只能通过自身找问题，只有你去适应这个社会，没有社会为你一个人而改变这点是必须明确的。那为什么你说的什么都会招到同事的反驳呢？这里可能出现的一个问题是你的表达方式。初次进入职场对于市场规则以及社会经验的不足可能导致你提出的问题或建议缺乏综合性考虑，所以容易招到老员工的反驳。另一种就是你说的方式是用的肯定句。比如你发现问题后你会很肯定的方式说出这个问题，但往往事实可能并不这样，所以建议您以请教或疑问的方式去叙述一件事情。

3.领导对你的能力质疑

我从你的叙述中可以看出，你想表达的是领导经常以很谨慎的方式给你下达某些工作。在完成工作后还挑你的毛病。在这个问题上我还是比较认同你的领导的，这说明你的领导是个严谨的人，学习他的严谨对你的未来是非常有帮助的。刚参加工作的新人，在不明白工作规则的情况下，领导显得比较谨慎是很平常的事。由于你缺乏社会经验，工作中非常多不起眼的小细节没有做的也是容易被领导揪出毛病的原因之一。

总之，你所描述的问题是大部分新人都经历过的事情，这些都是不能阻碍你，不断学习不断进步融入的职场这个大集体中的因素。努力的让自己学会职场这个技术活，让自己成功蜕变才是你应该做的。不然你到了另外一家公司还是会面临一样的问题。

这就是静静对于职场新人的一些见解，如果对您有帮助请点击关注。

到此，以上就是小编对于职场生活经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生活经验交流的4点解答对大家有用。