20岁职场经验丰富,20岁职场经验丰富怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于20岁职场经验丰富的问题，于是小编就整理了1个相关介绍20岁职场经验丰富的解答，让我们一起看看吧。董明珠从一线销售人员到企业老总...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于20岁职场经验丰富的问题，于是小编就整理了1个相关介绍20岁职场经验丰富的解答，让我们一起看看吧。

1. 董明珠从一线销售人员到企业老总，这种经历在企业管理中体现出了怎样的优势？

董明珠从一线销售人员到企业老总，这种经历在企业管理中体现出了怎样的优势？

这种优势是非常明显的。

第一，培养了对企业深厚的感情和超强的工作动力。从一个普通职工到一个中层干部，再到一把手，企业的每一个进步都凝聚了自己的汗水，自己的成长进步都与企业息息相关，已经与企业融为一体，从而激发了为企业发展而顽强拼搏的动力。

第二，丰富的实践经验和成熟的工作思路。一路摸爬滚打，无论是业务能力，还是管理能力，都积累了丰富的经验。而凡是从一线成长起来的干部都善于总结，通过把丰富的实践经验上升到理论高度，形成自己的工作思路。一旦做到一把手的位置上，不但很快进入角色，而且提出来的思路非常符合实际情况，抓住要害，深得人心，迅速得到贯彻落实。

第三，坚定地战略定力。这样的领导不但熟悉本单位各方面的情况，而且也熟悉本行业情况，能够站在行业发展的高度谋划制定本单位发展规划。一旦形成规划，一定能咬定青山不放松，不管遇到什么艰难险阻，都能坚持自己的选择。格力之所以在家电行业异军突起，与董明珠老总始终坚持自己的判断和思路有直接关系。

第四，团队优势和家庭文化。一把手从本单位成长起来，天生就有人缘优势，更容易形成团队优势，并且很自然地会在单位营造一种浓厚的大家庭文化，从而形成较强的凝聚力、向心力，为企业的发展注入不竭的动力。

【职场小瘦观点】董明珠女士是企业界的巾帼英雄，她永远是我们学习的榜样。她的经历印证了：成功没有捷径。她在一线的经历为她成为格力的灵魂奠定了坚实的基础。

• 曾经读过她的书《棋行天下》，其中她初涉商海40天里面对无赖追债部分，至今仍然深深印在我的记忆里，因为这是她在一线最真实的经历和对营销市场深深的体会，其中的辛酸和泪水，特别对一个女性来说，孤立无援，像一个斗士一样，终于将42万元全部追讨回来!

所有的经历都会对成长有益，董明珠女士从一线到高层管理者经历，总结出以下几点。

一、磨炼自己：心智成熟。

每个人心智的成熟都需要经历世事。董明珠女士在丈夫没有去世之前，过着幸福的生活，或许是人生变故改变人生轨迹。

当她踏入营销这个行业，用她自己的话说什么都不懂。大家都知道在一线工作，职位不高，***很少，唯一可以依靠的就是自己，

因为这个世界上，没有人有责任，有义务去教你该怎么做。

董明珠女士刚刚入行营销领域，面临的就是严峻的挑战，只有靠自己 ，锻炼了自己独立的性格和坚毅。

二、管理决策：更接地气。

只有熟悉和了解一线工作状态，高层管理者做的决策错误率更低。

董明珠女士在一线千辛万苦要债的工作经历，这段经历促使她在成为公司管理者后调整策略，想做格力产品先打款过后发货，再也不会出现这种难要的债务了。如果没有在一线的经历，在当时的社会环境下，这个政策是不可能出台的。

三、管理团队：凝心聚力。

体现了识才与用才的优势!做企业的最高境界就是识才与用才!第一，企业的体制必须具全，如行政人事体系，运营业务体系，财务后勤安保体系等等，还必须明确各体系各[_a***_]的人才匹配问题(什么样的人合适这个位子?才能方面，态度方面以及忠诚度，性格等方面)。这就关系到了正确的人才观，关系到了识人与用人体系的先进性的问题!第二，明确了各体系各岗位必须具备什么样的人才后，通过广告，大社会招聘，精选最适合的人才。如果任何一个位子都用中了最合适的人才(不管用什么方法去广纳贤才，吸引精英，总之，给我找最合适的人过来)。有了精英们的加盟，就有了最先进的团队!有了最先进的团队就有了一股不可战胜的力量!这股力量定能够创造奇迹!成就辉煌!第三，创造各种各样的机会，成就企业的每一个人!识才与用才机制不但要匹配合适的人才，还要创造优良的企业文化，优良的企业风气。更要掌握企业中每一个人的内心世界，她(他)们有什么欲望?想实现什么目标?想要什么?想成就什么?等等。只要是合理的，只要企业能办到的都尽量满足她(他)们。创造各种各样的机会去成就企业中的各种各样的愿望。好了，关于企业识才与用才的优势我只讲这三条，暂不深谈。总之，具有这个优势的企业一定是个最先进的企业!!

到此，以上就是小编对于20岁职场经验丰富的问题就介绍到这了，希望介绍关于20岁职场经验丰富的1点解答对大家有用。