职场上经验重要性,职场上经验重要性是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上经验重要性的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上经验重要性的解答，让我们一起看看吧。人生的第一份工作，工资重要还是经验...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上经验重要性的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上经验重要性的解答，让我们一起看看吧。

1. 人生的第一份工作，工资重要还是经验重要？
2. 职场中，经验没有学历和能力重要。你怎么看？

人生的第一份工作，工资重要还是经验重要？

这个非常严正的声明：第一份工作代表你对对未来的选择，明确自己未来想要的东西，经验比工资重要的多，当然如果兼备最好。这么考虑吧，试想如果你工作三年以后换工作，而你对你选择的行业不满意，哪个企业会再和刚毕业一样有耐心的去培养你？所以第一份工作选择好，踏实的干上三年以上。

感谢邀请。

第一份工作是薪资比较重要，还是经验比较重要？刚开始参加工作的时候，我们每一个人都会遇到这样的困扰，是选择工资多的还是说可以锻炼技能呢？ 但是呢真正的参加工作以后会发现，可能这并是一个非黑即白的问题。

不是说钱多就不能获得经验，或者是说能赚取经验的一定是钱少的。我觉得是很多人把这个工作分开了，对立了，所以说就导致了很多人的一些选择性困扰。

我们现在生活的条件也好，本身的情况也好，并不会说是，工资少点就到了维持不了基本生活的情况，这个情况已经很少见了。所以说这个工资多还是经验多，我觉得这是一个，相对来说是个伪命题吧。

我的建议是说，当你去选择工作的时候，看自己的情况。如果说目前的情况，需要我们赚取一些钱去维持基本的生活，条件的话，那我们就先去把生存的问题搞定了。

但是在选择维持基本生活的情况下也是有很多选择性的。那么在这些选择性中，我们就可以选择一些我们比较偏向于发展的一些行业，或者是说其他的一些技能去赚取经验。

如果不考虑基本的生活，没有压力的话，我觉得还是说经验比较重要，或者是说平台比较重要。有些工作比如销售岗位，确实是很锻炼能力。但是刚开始的话，他可能底薪就很少，那么为了拿到更多的钱，我们会想办法去学习销售能力，但这个销售能力的提高是一个逐渐积累的过程，所以我们还得保证这个前期的基本生活是没有问题的。

说到最后，我给到的建议还是根据自己的情况选择。如果说我们的基本生活已经问题，或者是说我们在面临巨大的生活压力的时候，我们必须先保证自己生存下来，那就选择，钱比较多的工作。

但是如果我们的基本生活没有问题，或者是暂时不去考虑这个经济问题的话，我个人还是觉得倾向于积累经验的。首先你要选择一个你想发展的行业，然后积累一些从最底层的经验开始，不断的累积自己的经验，增加能力，然后让自己更加越来越增值。

谢邀。

我觉得，从人事部的角度来说是经验。人事部都会从简历里看你的工作经验，你在哪个公司做的，什么行业，什么岗位，做了多久，都是人事部对你的考核。如果你的履历很好看，面试官会对你留下好印象。

从你个人的角度来说是运气。听起来似乎有点玄学的感觉吧？不过事实上就是这样的。如果你运气足够好，就会遇到如下可能：

1、好的上司。

要知道，你的能力绝大部分取决于你的直属上司。如果你的上司薪资很高，对你又很好，主动教你知识，你的能力会提升很快。

或许你会问上司薪资高不高，跟你有什么关系？想想看如果上次的薪资是6000元，你是学不到7000元的知识的；因为如果你学到了，它就值7000元了，对吧？通过这一点我也想告诉你，那些薪资太低的直属上司，你就别指望能学到什么好知识了。

2、工资高，何尝不是一种运气？

一份工作的薪资为什么会高？有几种可能：

（1）这个公司效益好，开得起高工资，而你正好又符合他们的条件。

（2）玩套路的公司。刚进去时薪资高，然后以各种方式慢慢降低薪资标准；或者是面试时说的工资很高，但实际领的时候却很低。

人生第一份工作，是工资重要还是经验重要？很多小白初入职场的时候，都会有这样的思考，甚至纠结！

其实，这种纠结纯属庸人自扰！这么想，说明你已经陷入了惯性思维的怪圈。而这种惯性思维是怎么来的？是在书上、网络上、生活中听了太多的演讲，喝了太多的鸡汤，已经被***了之故。

跳开这个思维陷阱，换一个角度想一想，或者是逆向思维一下，我们上班的目的是什么？肯定是为了挣钱！除非你家有矿，或者你爸是先定一个小目标的老王！家里不差钱，上班就是为了图个乐，则另当别论！好，在这里定格一下，既然上班是为了挣钱，你说是工资重要还是经验重要？

接着再揭开所谓“积累经验”的真实面纱。经验是个什么东西？是看不见摸不着的！我们口中所谓的经验，无非就是工作中积累的工作技能！这些技能是干什么用的？保证自己有一份好工作，有一个高收入。说了归齐，又回到了工资上！终点又回到了起点，不还是为了多挣点钱嘛！

作为一个职场老司机，我可以负责任的告诉你，很多企业招聘的时候，口口声声的“[_a***_]看待遇，要看平台，看未来，看发展机会”都是糊弄人的。因为他们舍不得给待遇，所以才以这种***的方式掩盖自己的***。海底捞董事长张勇说过一句话:“谈钱，才是对员工最大的尊重！”当一个公司HR或老板不跟你谈工资待遇，张口愿景，闭口未来，反复告诉你年轻人需要的是沉淀和积累，这样的公司断不可信！

说到这里，答案出来了！如果你还看不懂，被人骗也是活该！

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笔者认为人生的第一份工作的经验比薪资重要得多。因为刚刚跨出校门走向社会，这第一份工作的过程就是我们的“社会化”过程。在这个过程中，一方面可以将自己所学为所用，同时更重要的是怎么通过工作实践逐步把“校园思维”升级为“职业思维”。当然，这个过程中还必须关注一下到底自己适合什么样的职业以及什么类型的企业。这一切都会在从事第一份工作过程中需要体验与认真思考的问题。为此，人生第一份工作的薪资待遇问题已经不是最重要的问题。

职场中，经验没有学历和能力重要。你怎么看？

的确现在学历和能力是职场的门槛，没有达到规定要求，根本进不去，但是也不能忽视经验的作用，招聘中往往会加入这么一条，几年几年工作经验，这点其实对企业很重要，学历，能力固然重要，经验也是必须的，一个企业把一个小白培养成行业“熟人”，所下的功夫不是一天两天，而是数年的磨合，经验对企业也是宝贵财富，一个有经验的员工和一个刚入职的小白的区别是相当大的，企业是需要花费的时间，物质成本来磨合出来的，当然也不是夸大经验的作用，一个员工应该是学历，能力，经验的综合体，所以单拉出来就凭一方面就能完美完成工作，也是不现实的，在学历和能力的基础上，虚心学习，不断增加工作经验，配合学识和同事的加持，才是王道！单独说经验和学历能力，都有不足。

我并不认同这句话。我认为在职场中，学历、能力和经验是相辅相成的。学历是一块敲门砖，高学历在找工作时更有优势；但是学历与能力并不能划等号，高学历不代表能力强，较低的学历也不代表能力差，真实的能力只有在真正开始工作了才会表现出来。工作时间长了，经验自然会丰富，这个时候处理工作和问题会更得心应手，因此这一点也非常重要。

今天看到这个问题，我觉得很有意思。首先给出答案，肯定是两者都重要。

学历和能力并不是矛盾的，它们之间不是非黑即白的关系，二者我们要辩证的看待。学历是学习能力的一种体现，学习能力也是能力的一部分，工作能力也包含了学习能力。如果一个人仅仅只是单纯的重视学习能力或者说工作能力，难免给人产生一种机械或者说呆板、迂腐之感。

我知道有此疑问的人的实际想法是，这样一种特殊情况：那就是低学历高能力的人。

首先，我想说，随着九十年代大学扩招开始，新的年轻人读大学的比例比起刚恢复高考那个精英教育时代，提高了很多很多，不在像七八十年代，绝大多数年轻人因为经济和录取比例的原因，低学历高能力这种人情况并不是社会主流。

其次，问这个问题部分人容易陷入唯学历论，觉得没有学历就没有出路，或者说，有些低学历的人，容易陷入自己有能力但就因为没有能力，而得不到施展的机会的自我幻想中去，说得深刻一点，那就是为自己的浑浑噩噩找一个借口，以便获得自己内心的安宁。因为我们细细想一想，在读书阶段，那种衣食无忧，老师关怀备至的条件下，你都学的差强人意，哪来的信心认为，在尔虞我诈，竞争激烈的职场，你就能获得无比成功呢。当然，行行出状元，有些不需要高学历行业，只要你肯努力也能获得自己的成功，如：开滴滴；送外卖；送快递；如果你是一个有趣的灵魂，放下直播或拍视频也是很好的选择。

不可否认，当今社会，学历高者，能获得普通意义认为的好职业的机会是要多些，但也不是就此判定，低学历着，不能获得好的职业。我们要充分认识到读书以及学历的重要性，不要被“读书无用论”这种最肤浅，不值一搏的理论蒙蔽了心智。但那些错过读书时代学习知识机会的人，不要气馁，我们只要始终保持着一颗好奇之心、好学之心，对于新鲜实物敢于去了解，敢于去接触（比如你正在看的头条和***，是否想过自己也去注册，自己也来写？也来拍？），认真去学习，抱着要探个究竟的心态去学习，终会有一天你会发现别人发现不了的风景，加油吧，不要再自怨自艾，学习从现在开始，你就会收获不一样的风景，获得不一样得人生。

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到此，以上就是小编对于职场上经验重要性的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上经验重要性的2点解答对大家有用。