女生晋升职场难吗,女生晋升职场难吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女生晋升职场难吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女生晋升职场难吗的解答，让我们一起看看吧。大公司晋升是不是都很难？40岁女性...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女生晋升职场难吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女生晋升职场难吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 大公司晋升是不是都很难？
2. 40岁女性还能升职吗？
3. 谁在阻碍女性晋升？女性的职场晋升之路为何异常困难？

大公司晋升是不是都很难？

难度大，机会也不少，关键在能力。

因为大公司都有一套完善的制度和规则,而且每一个岗位上都不缺人,所以想要在大公司升职是非常困难的一件事情,相对于一些创业型的公司,如果一些人能够抓住机会,那么这些人就能进行升职,并且也能创造出新的岗位,从而锻炼自己。

 就拿自己进入职场的时间来举例子。自己当初进入的就是全国最好的物流公司,但是在这家物流公司里面等级森严,每一个岗位尤其是管理层,根本就不缺人,下面的基层员工反而是缺人的。但是基层员工收入低,离职率比较高,这是很多大公司的一种常态,但是管理层根本没有这一点,所以自己想在大公司里面升职是很困难的事情。

40岁女性还能升职吗？

40岁的女性还是可以升职的。这个时候的女性已经完成了结婚生子的任务，孩子也大了家庭也稳固了，她能把大部分的精力都用在工作上，努力工作的结果当然是能升职的啊！而且这个年纪的人，工作经验都是比年轻人更丰富些，一般领导也会把重要的职务交给她去做。

谁在阻碍女性晋升？女性的职场晋升之路为何异常困难？

谁在阻碍女性晋升呢？我认为是女性自己。我刚入职场时，就有一个想法，世上有4类人，男人，弱者，女强人，女人。男人分两类，男人和弱者。女人也分两类，女强人和女人。男人是天生的强者，如果你不够强，不愿意拼搏努力，那么你就是弱者。而女人不尽然，只有少数的意志坚定，顽强进取，不怕失败，磨砺智慧的人才能晋升，而大多数人往往沉浸在相夫教子，舍却工作。更有甚者姐妹互掐，相互诋毁，不求上进，逐渐沦落让人讨厌的长舌妇行列。

做为职业女性，在单位你所能处的最高位置也许只不过是一个游刃有余的助手。你需要看着领导的脸色进进退退，你需要在人家的吆来喝去中忙忙碌碌。除去正常的工作，单位的卫生是你的，端茶送水是你的，就连楼上楼下的跑腿也是你的。就是这样勤恳的工作，也许都会被其她女同事扣上狐媚，装蒜的可能。生活就是这么不公平，女强人真不是单凭干活就能晋升的，还要能顶得住别人的闲言碎语，撑的住职场的尔虞我诈。单凭这一点，就可以淘汰掉90%的女性。

其实自古女性都会被当作弱势群体，因为她们没有太多的能力去保护自己，国家的传统思维限制了女性同胞们的自我认知的进程。 在我们国家很多地方，女生从小到大被灌输各式各样的思想，女孩子要矜持，不能乱跑乱跳，不需要拿太高的学历（女子无才便是德）； 在同样的年龄段，男孩的家长会告诉他，男生要专注事业，而女孩的家长则逼着她结婚； 如果有男性在夜晚遭遇事故，大家会谴责凶手，当女生在夜晚遭遇毒手的时候，而我们会谴责女生，晚上不应该独自出门； 我们从来不教男生怎样去管住自己的手和眼，但却要教女生，该穿什么，不应该穿什么； 招聘同样的职位时，对男员工的要求，是资历和学历达标，但是对于女员工除了达到[_a***_]两个条件外，还要求五官端正气质佳； 女性肩负着延续人类基因的重要使命，而往往是这一使命，成为她们被许多企业拒之门外的理由。

言而总之，大多数职场女性在刚毕业时会有90%的不晋升源于自己的那颗不想过渡劳累的内心，而一旦结婚，怀孕生子会再放弃掉9%的人，源于内心相夫教子的内心。对比男人，这些无一例外的都是化为动力的东西，在女性这里，全是拖累。

到此，以上就是小编对于女生晋升职场难吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于女生晋升职场难吗的3点解答对大家有用。