宝妈回归职场的经验,宝妈回归职场的经验怎么写
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于宝妈回归职场的经验的问题,于是小编就整理了2个相关介绍宝妈回归职场的经验的解答,让我们一起看看吧。
护士宝妈如何回归职场?
需要先看具体情况而定,但一般情况下可以通过以下措施解决:护士可以联系原来的医院或其它医疗机构咨询是否有缺工职位。
此外,护士还可以联系原来的部门领导或者同事,寻求他们的支持和帮助,以便更容易地找到工作机会。
同时,如果护士在辞职时有签署协议,也需要仔细阅读协议的具体条款,看是否有限制再次回到该医院工作的情况。
需要注意的是,在重新找工作之前,护士应该对自己的工作能力进行再次审视,提高自身素质以备不时之需。
宝妈重新回到职场要做什么努力?
您好,我身边有不少“宝妈”朋友,在职场做的还可以。我注意到他们的日常表现和工作烦恼。对您的情况表示理解。
作为一家企业,为了解决自己经营和发展中的问题,需要能够持续给自己带来贡献的员工。一般来说企业对于员工的硬性需求如下:
1.有一定专业能力,可以承担某岗位的任务,完成岗位对应的目标。这里,专业能力是指解决问题的实际能力。
2.有一定学习能力,能够在企业的发展过程中同步成长。这里强调的是与企业相伴的持续性。
3.有一定的职业稳定性,适应企业文化、认同企业价值观,愿意与企业共进退。这里强调的是适应企业并稳定工作。
1.求稳
因为工作不易,找个工作也不容易。所以,在职场上谨小慎微,不敢说话,做事也小心翼翼。生怕领导不满意,有时候甚至忍气吞声。目的只有一个,为了能够有稳定的收入。
今年我辅导了两位宝妈重返职场,一位是公关领域,一位是金融领域。两位宝妈初始学历都不错,而且在辞职生孩子前都是在不错的公司做到了主管岗位。但是这个过程非常的艰难——
似乎很多雇主认定,一个女人在家带孩子一两年,就已经傻掉了。
这其实是对全职妈妈这个身份的严重误解和污蔑,更是对女性的刻板印象带来的其实。 这两位宝妈,用了6个月的时间才陆续找到新工作。所以,我知道,全职妈妈重返职场真的不容易,但只要有决心就一定要走完这一步,我有4个具体的建议:
认为一个女人在家里带孩子就会能力倒退,这是一种严重的社会歧视和残酷的评价!这种评价默认:育儿和家务工作是低级的、没有价值的。真想建议大家都去读一读马克思的劳动经济学,里面对这类工作的繁重程度、技术难度、社会价值有全面的介绍。因此我的第一个建议是:请你打从心底相信,你全职在家这两年是有价值的——你陪伴了孩子,你有了丰富的人生体验,你有了全新的技能。
其次,当面试求职中,对方就你待在家里进行能力怀疑时,你要有力量的回应而不是试图遮掩过去。
你越遮掩,越不利。你可以微笑的说:是呀!我在家里一年多啦,这两年对于过去工作10年的我来说,是一种全新的体验,我觉得这两年家人相处、教育孩子以及管理时间的技能,是之前在职场学不到的。
第三,补充自己在家期间,并没有远离职场。
最后,求职的身份认知问题。
整个面试求职中,不要让对方觉得,你是以一名母亲的身份来给孩子挣个奶粉钱,而是你以一名有规划有目标的职业人身份,在追求自己的未来。
当然,我们都希望没有针对群体标签的歧视,但群体标签是简单认识世界的高效方法,所以,最重要的是我们要学会面对,祝福你。
宝妈重回职场是大多女人的必然选择,《我的前半生》的热播击到了无数宝妈的痛点。
我在职场管理二十年,建议这样:
一,应聘前要决定是否还做你的专业学历的行业,还是从一个新人从头做起。毕竟,你的专业在带孩子期间生疏了,这是一个日新月异的年代,与其被同行远远拉在后面,不如重新开始学习新知识。
二,不轻易告诉你的同事,你是宝妈请多关照的话,大家都是拿公司薪水的职场人,没有多余的时间和精力 更没有义务照顾你,反而会被领导和同事顾虑你的工作投入状态,或许就不给你更多机会了。
三,孩子一定要有老人或保姆照看,别不舍得花钱,哪怕你拿出半月的工资支付保姆,都是值得的,要把眼光放长远,你抱住职场饭碗,保持工作状态才是生活中最重要的,好处你自己会懂。
四,工作期间尽可能不晒娃的照片,适当打扮自己潮一点,你并不比年抢人大几岁,而且因为有了婚姻和孩子,你的心态更成熟稳重和自信,需要的就是用心和汗水一天天做起来。
无数成功的女性都是宝妈,你不用有任何害怕和顾虑,勇敢走出自己的家门,走进生活大家庭。
我是滴水之恩,请有想法的朋友指点评论,多关注哈
到此,以上就是小编对于宝妈回归职场的经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于宝妈回归职场的经验的2点解答对大家有用。
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