职场经验和学历哪个高,职场经验和学历哪个高些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验和学历哪个高的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验和学历哪个高的解答，让我们一起看看吧。学历与经验哪个在前哪个在后...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验和学历哪个高的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验和学历哪个高的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历与经验哪个在前哪个在后？
2. 大学生就业，能力和经验哪个重要？
3. 职场中，如何看待资历与学历的重要性？

学历与经验哪个在前哪个在后？

这个得看你是应届生还是职场老鸟了。

如果你是应届生，那么学历大于能力。有学历才能去撬动更好的工作，起码学历好的人起点会要好一些。

如果是职场老手的话，那么就是经验大于学历了。往往都可以看到：经验丰富者可放宽学历要求。可见在实际中，用人单位基本都是看重经验多一些。毕竟学历不代表能力嘛。

对于刚毕业的人来说没有什么工作经验，公司肯定首先看重的是文凭。很多公司都存在高文凭的底薪比低文凭的高一些。而且很多岗位也会有明确的最低文凭要求，文凭不够首先连面试的机会都没有，相同的文凭会优先录取的机会也更大。

但是，工作久了，就不一定了，很多工作岗位在应聘要求上会有工作经验几年这一项。所以在很多经验岗位，工作经验就会优先于学历，例如:你已经工作很多年了，有自己创业经验，又在之前的公司表现出色，还有在本行业一定的人脉关系的话，那么很有可能即使你达不到公司要求的文凭也会录取你。

我是@芳心不许很高兴回答你的问题：

首先学历和经验并非是对立面。在学习期间依然可以通过实习增加经验。

给你说个我身边的真实案例。我表哥大我一岁，初中成绩在年级拔尖。只是不知道听了谁说的，上大学没什么用，最后还是要给别人打工，工资也不高。于是深信不疑，放弃了中考选择了技校。我上大学时，他已工作了，收入很可观，他经常笑话我说“一个女孩子学历那么高，以后还是要嫁人，再说毕业了都不知道找个什么工作。”

最后经济危机，他从事的行业大面积裁员，他失业了再找工作很艰难，收入一直是好几年没再变化。

现在没有学历的他只能继续给别人打工，他特别后悔自己当初的选择。

而我现在是研究生毕业，工作可选择的方向很多。可以考公务员、事业单位、教师或者科研院所，从事在线教育等。

当自己迷茫不知道该怎么选择的时候，不要去看各种鸡汤文，要看身边的人，你的长辈你的同龄人，他们的生活是你想要的吗？你所处的世界，就是你未来的样子。

想要飞得更高，就要向更高层次的人看齐。

现在不管是国内还是国外，如果你想有一番成就，至少都是本科学历。可以看看中国的那些真正的行业大佬，他们个个都是大学而且大多是名校毕业。高中现在基本都称为“半文盲”，这就是现实。

大学生就业，能力和经验哪个重要？

一、首先我们必须弄清楚能力和经验的概念。

能力一般来说是指能胜任某项任务的主观条件，属于方法论的层面。能力不是与生俱来，但是与天赋也有一定关系，能力是通过学习实践再学习再实践从而形成的一种本领或者素质。本领越强素质越高，意味着一个人的能力越强。

经验一般是由实践得来的[_a***_]和技能，属于实践论的层面。经验是在学中干、干中学，经年累月逐步积累起来的。

能力和经验有相同之处，也有不同之点。能力和经验都是通过不断的学习实践得来的。能力注重的是给出解决问题的方案、办法，是属于理论层面的，是知其然，又知其所以然；而经验大多属于是知其然不知其所以然的。

二、能力和经验哪个重要？

通过上面的分析，我们知道能力比经验更重要。学习能力强的人可能暂时比不过有经验的同行，但是随着工作实践的深入，一定能超过只有经验的人。斯坦门茨为福特公司查找电机故障的故事，大家一定耳熟能详。他说，画一条线只要1美元，而为什么在这个地方画一条线值9999美元。那么多经验丰富的工程师、技术工人无力解决的问题，斯坦门茨解决了。可见能力比经验更重要。能力和经验更像是“创造”和“制造”的区别。

三、大学生需要能力和经验并重

大学生刚就业所依赖的就是自己所学到的书本知识和实践技能，要胜任工作，就必须向经验丰富的人学习。使自己所学的知识转化为解决问题的能力，从而积累经验，实现突破，向创新创造高层次发展。当然这需要下功夫，需要时间，年轻人成长是需要时间的，也是需要磨砺的。

四、关于简历

把自己的优点和特长简要的介绍一下即可。一个刚毕业的大学生能力和经验能有多少？不过是得过什么奖 ，做了哪些很重要的事，能管用一时，但在工作实践中一事无成，不能胜任岗位工作说什么也没用。学识才是最重要的，当然优良的品质不可或缺。您说呢？@花明草媚，共议教育话题。

要创业成功，除却天时、地利、人和等背景因素外，还要不断吸取以往成功人的经验，特别要富有自己的创意。在创业初期，创业者应规划的细节包括： 一、重视并评估自己的财务能力 企业是由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者利息负担过重，无法成足事业。因此，创业青年要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债经营；企业应“做大”而非“大做”，“做大”是有利润后再逐渐扩大，“大做”则是勉力举债而为，只有空壳没有实际，遇到风险必然失败。 二、慎选行业 创业要选择自己熟悉又专精的事业，初期可以小本经营或找股东合作，按照创业计划逐步拓展。 三、要有长期规划 企业的发展，“稳健”永远比“成长”重要，因此要有跑马拉松的耐力及准备，按部就班，不可存有抢短线的投机做法。 四、先求生存 企业应先求生存再求发展，扎好根基，勿好高骛远、贪图业绩、罔顾风险，必须重视经营体质，步步为营，再求创造利润，进而扩大经营。 五、精兵出击 公司初期规模必须精简、有效率，重实质，不要一味追求表面的浮华，以免徒增费用。 六、要有意志力 有年度***，有目标，有理想，就必须要有坚强的耐心与意志力来贯彻，愈挫折愈勇，不达目标绝不中止。 七、策略联盟 创业要讲求战略，小企业更需要与同业联盟，也就是在自有产品之外，附带推销其他相关产品。用“策略联盟”的方式结合相关产业，不仅能提高产品的吸引力、满足顾客的需求，也能增加自己的竞争力与收益。 八、有前瞻性规划 经营理念、经营方针、与经营策略均需详加规划，结合智慧与力量，扎好企业根基。总而言之，创业前应先调适心理，做好自我评估，了解自己究竟适不适合创业，一旦走上创业之路，就应好好努力，掌握各项创业原则，这样不管你在何时何地，都将是一个成功而快乐的创业家

能力就像一个水缸，而经验是里面的水。水缸的大小决定了里面能装多少水。从企业用人的角度，更看重大学生的综合能力，这里面包括逻辑思维能力，表达沟通能力，解决问题的能力，在团队中组织配合能力等等，这些能力有些是先天优势，有些是后天努力锻炼出来的，这些都需要一定的时间积累才能够掌握。

而经验是可以在企业里短时间学习积累的，好的公司会有一套完整的培训体系和在岗（项目中）学习积累。

特别在高速发展的互联网行业、高科技行业，更要求大学生具备综合能力，才能更好适应行业变化和发展。

当然是能力重要啦！一个人有能力，无论在任何条件下，任何环境下都能适应，生存，能把有经验的学到手。

所谓经验，就是一个人的人生阅历多一些，在某个岗位呆的时间长一些，对某种工种，比较熟悉，对事物的环节或特征了于心胸。但事物是在不断地更新，所谓的经验也要不断地提升，即不断地学习，才能适应事物的不断的发展。

这就涉及到一个人的能力问题。有能力的人稍微用心就能驾于事物的更新，如果一个人墨手成规，抱着经验吃饭，那离被淘汰不远了。

所以能力更重要！

对于一个求职者来说，能力和经验都很重要，但是对于大学生来说，因为工作经验不足，能力可能更为重要。

大学生的普遍现象

现在很多大学生都觉得找工作很难，很多人刚毕业就失业了，感觉到人生迷茫。而招聘企业也会觉得招合适的人才不容易。

为什么会有这种现象呢？

1、很多大学生含金量不高，现在大学毕生很多，但是很多都是混几年，过了个文凭，真正学到知识，可以用于工作的并不多，所以找工作也变得更难。

2、现在的95后、00后应该是进入新工作的主要人群，而他们大多是独生子女，由于性格都比较自我，经济压力还不大，所以工作比较随心，不开心就有可能离职。

这样只会让招人企业担心大学生是否可以胜任这份工作，是否会稳定留下来。

能力和经验哪个更重要

那么大学生到底是能力重要还是经验重要，对于招人企业太说，通常能力更为重要，因为能力必须在实践中成长才会变成长。

同样能力不管去到任何企业，都可以发挥在工作岗位上，做出成绩。

职场中，如何看待资历与学历的重要性？

这个问题似乎缺少了能力。学历和资历并不是一个相对的矛盾体，他们俩之间没有必然的联系。学历和资历分开来说都并不能完全代表你的能力。

先看看资历的定义：资历是指专业技术人员从事某一专业技术工作的实际年限。是指职工因为工作时间长短不同而获得的一种社会地位。它是反映职工情况的因素之一，可作为工资、报酬等方面的依据。资历的计算因企业和部门的不同而有所差别，有的以企业工龄为依据，有的以在某一岗位或部门的工作时间为标准，有的则以从事某一工作或工种的时间来计算。

学历的定义就不再赘述了。学历、资历、能力三者密不可分。1、有学历，没能力：学历敲门砖，学历并不能代表能力，也不能代表所有的问题。但是有一点是不容忽视的，从一般意义上说，学历高的人，他们的学习能力就是强，一旦他学习能力强，又爱好这行，爱钻研，那肯定比普通大学的大部分人强。

2：有资历，没能力。用比较糙的话就是：[_a1***_]，或者一年的工作经验重复用了N年。你能说他有N年工作经验吗？没有持续的学习能力，就没有开阔的视野和高度。年龄资历是增加了，但是能力原地踏步。

3、当然，如果你又有资历，又有学历，估计能力再差也差不到哪去？因为有学历的人，一般学习能力还是比较强的；如果你没有好的学历，但是你上进心强，学习能力强，后期一定会后来居上的。

说这么多，我想总结的是：学历是敲门砖，很多公司看学历招聘是有一定道理的，从大概率说，只要能考上985，211，甚至读硕士的人，他们最起码学习能力强，能够很快掌握和学习一门知识，。相比来说，有一个好学历，对于找工作或者去大公司相对方便了一些。

如果你学历不行，只是说明你起点低，那就需要你多在行业打拼，勤能补拙，持续学习，你也会有开挂的人生。天赋决定上限，努力决定下限。

到此，以上就是小编对于职场经验和学历哪个高的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验和学历哪个高的3点解答对大家有用。