清华大学的职场经验,清华大学的职场经验是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于清华大学的职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍清华大学的职场经验的解答，让我们一起看看吧。第一学历一般的清华北大的硕士，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于清华大学的职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍清华大学的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 第一学历一般的清华北大的硕士，和清华北大的本科生，哪个好就业？

第一学历一般的清华北大的硕士，和清华北大的本科生，哪个好就业？

这个问题是不能一概而论的。

本科和硕士的学习方向不同，本科教育更偏向于社会就业，而硕士教育更偏向于学术研究。

回答”清北的本科和硕士哪个更好就业”这个问题之前，我们要先问自己是希望找什么类型的工作岗位。

如果是找技能性、管理型岗位的，本科学历高的更占优势些。因为本科学历高者，是代表了高考时“千军万马过独木桥后的胜利者”，是高考学子们拼杀后的英雄，也是具有较高自律力、学习力、文化基础较扎实的人。这样的人才对于企业的技能型、管理型岗位来说，是能创造更高价值的，因此会更受企业欢迎。

如果是找科研、创新、学术研究类岗位，则硕士更显优势些。因为硕士教育就是从事行业领域的研究和创造，就某个相同专业来说，它比本科教育层次更深更专，而且硕士除了在专业上更有优势外，与本科生也有相类似的本科教育经历；也许硕士的本科大学档次不如本科生，但硕士既然能够考上清北这样的学府，也足以证明硕士的自律力、学习力也是不同凡响的。

因此，无论本科生，还是硕士生，无论第一学历如何，只要是清北学子，都是未来的精英。至于某些歧视第一学历的企业，就是不善于用发展眼光来审视人才的企业，就是在人才观念上以偏概全的企业，就是观念迂腐和制度教条的企业，若是遇到这类企业，无论其多牛，不去也罢。

总得来说，还是本科学历一般的清北硕士好就业。首先人家就算本科一般可依然是硕士，这就决定了人家可以应聘要求硕士的岗位，也可以应聘要求本科的岗位，而清北本只能去要求本科的岗位。其次很重要的一点，许多人总强调清北含金量最高的是本科，没错，可这不代表清北研究生是渣渣。实际上只要参加过考研的人就会知道通过统考上清北那是地狱级难度，并不比高考简单到哪去能通过这一层选拔上清北并最终毕业的人，他的能力能比清北本科生差？

本科毕业生的含金量肯定高的多。那一般情况来看，第一学历基本能代表一个人的学习能力，而学习能力的强弱基本也能代表将来工作能力！当然，我说的是大部分人，肯定也有一些例外。

不理解招聘流程就别道听途说。

真正的招聘，不是大家想象的那样。

如果你这公司或机构，名声一般，待遇也不咋样，根本就不可能吸引到名校的学子，无论本科还是硕博士都一样。

去清北复交看看，每到毕业季，学生早被知名企业、***机构收割了一波又一波了。

你要有能耐，能给某企业介绍个清北的人过去，是可以拿奖励的知道不？

反过来说，如果招聘的机构足够牛，待遇（或潜在上升空间）足够好，肯定会吸引来无数学子，这个时候才有条件实现“择优录取”。

择优，同等条件下选最好的。

好比有两个清北人都进入了最后的环节，但我只招一个，如果一个是硕士一个是本科，可能先招那个硕士。

如果两个都是硕士，但其中一个本科在清北上，另一个本科学校一般，那本科清北的优先。

我们很多人都不思考，总觉得名校学子烂大街了一样，别扯了。中国两千多个县，平均下来一个县一年能有几个考上头部大学的？大多数机构在面对头部大学的学生时，其实都是没什么选择余地的。我以前负责过招聘，偶然看到一份来自北大学子的简历，兴奋得跟中了大奖似的。最终人家还不愿来。

到此，以上就是小编对于清华大学的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于清华大学的职场经验的1点解答对大家有用。