职场15年工作经验,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场15年工作经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场15年工作经验的解答，让我们一起看看吧。工作5年，在转行可以吗？职场上...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场15年工作经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场15年工作经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作5年，在转行可以吗？
2. 职场上分享经验是对自己的提升吗？

工作5年，在转行可以吗？

工作五年，再转行可以吗？

1 为什么转行啊？

能在一个行业做五年，说明对这个行业比较熟悉了。为什么转行呢？

不喜欢这份工作？不喜欢工作的环境？行业没有上升趋势？工作遇到了瓶颈？还是工作五年，你从来没有出去学习，让自己提升，所以陷入困惑？

2 转行了，你能做什么？

转行之后有没有想过做什么？有详细了解你想做的行业吗？和你现在的行业有必然联系吗？你要多久适应新工作？你的积蓄能支撑多久？

3 打造一种能力

我在化妆行业十年，而且我非常热爱化妆。疫情过后，我下定决心改行。我想用三年的时间从化妆师过度到写作者。

第一 我的积蓄不多，马上辞职全身投入写作，是不现实的。

第二 虽然我爱我的工作，但是化妆师这个行业是吃青春饭的，四、五十岁还做化妆，体力也跟不上了。

说一个我身边的例子吧。之前的一个同事，工作不止五年了，去年的时候去做了心理咨询这个和她专业和曾经的工作内容好不沾边的新工作，并且看她的朋友圈，她现在似乎很享受也很满意现在的工作状态。

不要说自己已经工作多少年，自己现在已经多大年纪了，而担心做出任何改变。改变在任何时候发生都不会晚，也不一定是早改变好于晚改变，关键是自己内心的认同和想要强烈改变的愿望。

即便是我自己，我也在三十岁的时候放弃了做了六年的机械设计工作，从电扶梯行业转到汽车行业做起啦项目管理。也许这种改变不算天翻地覆式的转行，但领域和岗位的不同对于一个三十岁得女性来说并不简单。实际上刚开始我的适应也是经历了不小的内心压力，因为周遭的同事普遍年龄不大有不少都比自己小，连这样的工作环境都要重新适应。

大家都在说人挪活树挪死，改变才是永恒，这个道理对于人也适用，而且人必须做出改变，所谓年纪大了机会少了，而不要吓折腾。这样的话是全无道理的，多改变，把路子走宽才是硬道理。

都说平平淡淡才是福，那是因为没经历过大风大浪，等你经历过了，你未必还会喜欢平淡，一生很短，不是非要局限于自己的一亩三分地，要给自己机会去闯一闯为自己去拼一拼，说不定你就有属于你的另一个天地，加油！！！

工作5年，再转行可以吗？答案是肯定的。你可以转行，建议在转行之前做好充分的准备工作。

1.确定转行目标

你想转到什么行业上去，你准备转的行业与你现在的行业有哪些相同之处，有哪些不一样的地方，差距在哪里？你对即将进入的行业了解多少？这些都是要提前考虑清楚的。我们不能盲目转行，必须要定一个目标，到新的行业一定要比现在的行业要好。需要有个引路人给你指明方向，你可以找一个在新的行业工作几年的人，也可以找在那个行业的专家进行一些咨询，也可自己搜索行业信息，增加对行业的了解。

2.确定工作岗位

建议转入新行业的工作岗位要贴近业务，从自身的能力出发，找一个跳一跳就能够得着的岗位。那么首先要分析即将到的岗位与你现在的岗位在技能、要求上面有什么不同。找到差距，并提前充电，这样可以进行平滑的过度，避免转弯太猛，自己无法适应。

3.准备启动资金

跨行是要付出成本的，不仅是弥补跨行带来的短期经济落差，也要用在自己的能力和知识储备上。我们也许到新的岗位，工资不如从前，但发展是看得见的，短期的落差是可以被接受的。

那么通过知识和能力的储备，在1~3个月实现在新行业、新岗位站稳脚跟，需要进行持续不地努力。

我们不能打无准备的仗，提前为跨行定好目标，确定好工作岗位，有一定的资金支持，就能让我们平滑的进行转行的过度。

入错行

俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，当然最怕的还是嫁给了入错行的男人，很多人明知已经入错行了，还在一个行业工作了五年，此时想改行，才发现，改行太困难了，但是不改行又面临很多难以解决的问题，比如行业整体形势不好，个人本身已经得不到发展，企业也可能面临淘汰倒闭，自己已经不想在这个没有没有生机和未来的行业呆下去了。此时正考虑转行，发现很多地方真的很难，很难接受。

各行各业都有很多不同的地方，一旦换了一个行业去工作，意味着之前你取得的成就或者你所学的东西可以说是基本用不到，就算能用到也没有人承认你之前的能力，一切得从零开始，新的工作[_a***_]也是想对待新员工一样对待你，可能你还不如刚毕业的大学生，也没有人愿意过多的培养你。这样一样，***如你确实换了一个行业去工作，短时间肯定落差很大，就算能快速适应新的工作环境，你的能力也不一定能够得到别人的认可，至少需要半年到一年的时间让别人重新认识你。还包括之前积累起来的人际关系，同事关系，也要重新开始，而更可悲的是，你才发现，之前工作的那五年，基本让自己什么都不会了，重来没有那么简单。

很多人改行的原因也可能是现在的工作收入低，想去热门行业寻找高薪，如果你本身有几下子，能够拿出东西来让别人认可，不然你的想法可能暂时不会实现，因为你换个行业，换个工作，就必然产生试用去，多则半年，少则三个月，试用期工资可想而知，可能连你的生活都无法保障。更坏的情况下，你工作了五年，可能已经购房，结婚生子，你能承受收入突然大半截不在吗？最多你有点存款，拿出来渡过这段难关。

虽然都可以用新人来对待，但是想想，你都***0了，跟那些22岁左右的大学生来比较，你本身没有优势，你的工作经验也不足一谈，而企业更愿意花更多***去培养新来的大学生，因为他们年轻，而你，更多的靠自己去摸索，有好的事情也轮不到自己，此刻你也会发现自己的前途有点让人担忧，但是已经晚了，或许你努力个三到五年才会有所改观。

职场上分享经验是对自己的提升吗？

我认为在职场中分享经验是非常有利于自己的提升的，理由有以下几点：

一，在分享之前，你要对即将分享的内容进行归纳总结，上升到理论的高度，完成实践——理论的飞跃，在总结的过程中，为了优化自己的结论，你需要旁征博引一些例证，这就要求你去查一些资料，或进行进一步的实践，在这个过程中，你在专业上会得到进一步的提升。

二，在准备好分享的内容后，为了让自己的分享更具有趣味性和吸引力，你还会在演讲与表达上下功夫，你会进行多次的演练，让你的公众演讲能力得到提升；

三，由于你分享的经验得到同事们的一致认可，让他们从你的分享中受益匪浅，你会收获不少同事的崇拜值，从而增强同事亲密值，在以后的工作中，得到更多的协作和支持力，让你在今后的工作中事半功倍；

四，通过分享你的成功经验，实现了你在团队公司中的价值，让你生命中的价值感得到提升，让你更加自信，觉得自己的人生更加充实和丰富。

以上四点，能充分证明，在职场上分享经验是对自己的提升。

• 现代社会信息传播很快，分享***已经成为信息交流的主流，所以不要觉得自己知道的职场经验就是没人知道的秘密，即使自己不去分享也会有人去分享；
• 分享其实就是对别人的输入，对自己的输出。因为我们的目的是对别人输入，所以从本质上讲属于主动输出自己的经验，主动梳理自己的知识，对自身的总结也是对自己价值的提升；
• 赠人玫瑰，手有余香。我们对自己的同事分享经验，别人也会对我们心存好感，从而主动对我们分享他们的经验。***的互换，可以使得双方实现共赢！

绝对是！

想要学会做一件事，只有一种方法，就是去做。

想要把一件事做到有一定的水平，需要做两件事，一件事是继续做，还有一件事就是进行归纳总结。

想要把一件事做成定尖高手，还是需要做两件事，一件事是继续做，还有一件事就是把其中的道理上升到理论。

想要把一件事做成权威，还是需要做两件事，一件事是继续做，还有一件事就是要会说，传授自己经验的过程也是推广自己的过程。

其实从事一项工作，无非就是做和说，会做不会说很吃亏，会说不会做，上升空间有限。

会说，有些人有天赋，有些人是练出来的，分享经验是最好的练习说的机会，当然能提升自己。

会说，别人就会知道你是大咖，不会说，做再多别人也不见得知道。

怎么说，怎么分享我就不多说了，楼上很多人都讲了，说的都很对。

总之来说，说话和做事同样重要，分享经验是价值最大的说话方式，对自己的好处远远大于对听众的好处！

首先我喜欢在工作过程中主动分享经验的牛人。在工作中喜欢分享经验的人通常分为两种，一种是自以为自己很有价值，所谓的分享不过是为了炫耀。第二中是清楚的知道自己分享内容的价值，依然愿意分享的牛人。

接下来说说喜欢分享经验的牛人在别人眼里大概是什么样子的。

积极的同事会觉得：你是牛人，格局大，眼界高，你会获得尊重，认可，迅速得到同事或者下属的支持。

消极的人会觉得：你收买人心，炫耀自己，甚至***。当然我通常都是直接忽略这种人，不用管他，他会被自然淘汰的。

如上所述，分享的好处多多，我是愿意分享经验和技能的。

1.分享会帮你迅速打开大家的心扉，获得交换技能和经验的机会，要知道三人必有我师焉的道理。

2.分享会让领导看到你的格局和心胸，做到领导的位置能力可以稍微差点，基础的素养是十分必要的，比如容人之量，比如愿意带团队

3.其实经验和技能这种东西，大家只要愿意花时间早晚会得到的。难道有什么技能和经验是永远被***垄断的么？既然早晚会知道，何不大方点分享

4.分享其实是一个自我反思和整理思路的过程，甚至会头脑风暴出异样的火花，收获意外之喜。如同打通任督二脉的感觉。

5.分享可以充分展示自我价值，你要知道你手里最大的价值不是你现在拥有的经验和技能或者***，而是你能够持续创造现在或者更高的价值的能力。能够证明你是有无限可挖掘的潜力的。永远不会被掏空。如果你觉得会被掏空，说明你自己价值不够。那这不是其他人的问题，是你自己的问题。你应该学会如何持续创造价值。

到此，以上就是小编对于职场15年工作经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场15年工作经验的2点解答对大家有用。