知乎职场经验都有啥,知乎职场经验都有啥内容
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于知乎职场经验都有啥的问题,于是小编就整理了2个相关介绍知乎职场经验都有啥的解答,让我们一起看看吧。
有哪些毕业多年才知道的职场经验?
废话不多说,直接告诉你在职场这10年积累的血泪经验教训,纯干货:
3、不要盲目忍耐和顺从,相信吃亏是福,一次两次可以,时间久了人家会拿你当软柿子捏。
4、离职了也不要说老东家的坏话,不管好坏是你的选择,也成就了你,走的话就要潇洒。
5、相信方法总比问题多,不会的东西不要退缩要先想解决的办法,一次退缩下次还是会选择逃避,永远解决不了问题。
第一,不要到了职业瓶颈才想起做职业规划。职业规划要趁早,工作时多做复盘,以找到解决问题的最佳方法,快速提升。
第二,做个懂生活、会生活的人,不要变成工作机器。花时间拓展自己的生活面,与花时间学习充电同样重要。要过有质量的人生。
第三,不要自以为是,不要意气用事,职场最应该修的是心。用心做一个有格局的人。
自己亲身经历的,希望对你有启发。
1.人生是不公平的
如果你期待的是另一个答案,很抱歉你失望了,这个世界是不公平的。
这个世界不欠你任何东西,只是因为你觉得自己值得拥有罢了,但这并不意味着你会得到。
2.今天的付出会在未来得到回报。
天下没有白受的苦。高中三年有人选择寒窗苦读,最后上了985,有人选择安逸享受,考了个三本,本来同一跑道上的人,那些咬牙坚持到底的和中途累了放弃了的,日后的差距只会越来越大。
也许有人说,那还有一大群努力了却和不努力的,沦落一个结局,怎么说?人家只是这次运气不好而已。
有了这种经历,并且走出来了的人,你去看日后他们面对困境的心态和处理方式,和没有经历失败的人,有本质的区别。
之前的付出白费了吗?并没有,它一直在教你如何面对生活。
我来分享几句!大家可以当职场箴言来看。
第2:如果你大小做到了领导,对下属工作越是不去检查,放任自流,越是问题多多。4R执行力如果没有了检查监督,工作不知犯多少错。(见附图4R执行力)😅
第3:刚开始工作,多半要靠体力;时间做久了,经验有了,岁数长了,要想着靠脑力来挣钱。😇
第4:理想一类的东西想想可以,如果期望实现,就要付出艰苦的努力。别人休息***的时候,你要一个人孤独地放飞梦想。😇
第5:职场里会找到真心的朋友,但不会太多;对待别人一定要有一颗善心,但不要付出十分心,留一二分给自己,免得受伤害。😋
第6:多数情况下,职场的大领导、小领导说出的话不要全信;事实就是没有哪个领导会没有私心。🤔
好了,就写这了,希望大家喜欢!🌹
职场如战场,讲究太多了,我们一条一条说。
- 永远都不要暴露你的工资。有很多毕业生不知道工资保密的意义,有人问他就说,虽然不会有什么直接影响,但是说者无心听者有意。说不定哪一天,你工资再高也给你降下来,目的就是防止你到处说。
- 永远都不要和同事敞开心扉。你根本不知道你的同事会不会保守秘密,所以秘密那就让它一直都是秘密就好了,也不要觉得职场有真朋友,被出卖的事见过太多了。
- 永远都不要和领导做朋友。领导和你做朋友,是在心和[_a***_]上收买你,你和领导做朋友,就是傻子,上下级永远都是上下级。
- 永远都不要装明白。职场上,难得糊涂,知道的多了压力大,责任也多,安心管好自己这一块,挣好自己的钱就可以了。
- 永远都不要冲锋陷阵。第一个冲锋陷阵的,成了就是功臣,不成就是垫脚石,作为毕业生,基本都是垫脚石,不建议尝试了。安安心心学习本领才是!
以上就是我工作多年的经验,希望对你有帮助。关注 class="QIHEIHQe08b915b35dcb7e9 link-at" data-uid="52158280380" href="***s://***.wukong***/user/?uid=52158280380" target="_blank" 更多职场轶事等你发现!
求职者如何突出简历中的工作经验?
简历中的职责、业绩、经验是统一合并到“工作经历”中的,所以其实本质上是要解决如何突出简历中的工作经历部分。
要实现工作经历突出亮眼需要明白HR看工作经历的时候注重什么。其实看简历的时候,除了匹配岗位所需外,HR最需要的是在简历中看到【价值】、【亮点】、【能力/技能】、【有说服力】。
简历中要做到这几点可以用一个很简单的方法模型来写简历:STAR法则。
STAR法则是HR面试的一种方法模型,四个字母分别代表情景、目标、行动、结果,但用在简历中我们也可以用这个方法来呈现工作经历。
在写工作经历的时候大多数人都是“负责***事情”就算写完一个职责了,这样属于流水账式的,没有体现出你与众不同的地方,也没有呈现业绩方***。
用STAR法则写的简历,通过对工作场景、任务背景的呈现来体现价值,比如同样是做一个项目,其他人写负责项目的实施,而你写项目临时接手,在时间周期只有预定三分之一的情况下,从0到1的完成新项目体系搭建,这就通过项目的急迫性、从0开始体现了难度、价值,就让职责显得更有高度了。
其次,在写了背景后,再将一些这些职责中所涉及到使用的方***、工具模型写进去,则立体的呈现了自己的所实践且掌握的技能能力,比在自我评价中干巴巴的说具备某某能力、会使用某某软件有高级感多了,更重要的是很有说服力。
到此,以上就是小编对于知乎职场经验都有啥的问题就介绍到这了,希望介绍关于知乎职场经验都有啥的2点解答对大家有用。
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