职场面试无经验的人,职场面试无经验的人怎么说

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试无经验的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场面试无经验的人的解答，让我们一起看看吧。我想去做售楼小姐但我没有经验如...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试无经验的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场面试无经验的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想去做售楼小姐但我没有经验如果去面试我该怎么做呢？
2. 大学生面试没有工作经验怎么办？

我想去做售楼小姐但我没有经验如果去面试我该怎么做呢？

我觉得面试售楼小姐，可以从这几方面去准备

1、形象和表达方面

这里所说的形象并不是那种俊男靓女，主要是要干净，给人一种精气神，有精神。参加面试时，可以画个淡妆，回答问题时要自信，从容不迫，要勇于表达自己，售楼小姐主要是和客户打交道，所以沟通能力是很重要的。面试过程中，面试官也会着重考察你的语言组织能力和表达能力，所以可以提前预想几个会问的问题，并认真准备，做到心里有底，方能更加从容。即使一些问题你没有确切的答案，也要勇于表达出自己的观点，毕竟销售是要和人沟通，一定要尽量展示出自己的沟通能力。

2、专业知识方面的准备

专业知识准备方面其实也简单，现在移动互联网时代，网上有很多公开课，互联网时代学习的成本和门槛大大降低，只要你有手机，只要你有电脑，就能随时随地的进行充电。可以提前了解一些售楼要走的程序和步骤，需要哪些手续和材料，需要和哪些***部门对接，同时针对现在客户关注的一些问题，有针对性的去了解，比如商业***、组合***和公积金***相关流程和注意事项，只有将相关知识储备过硬，才能够为客户答疑解惑，更好的服务客户，提升客户的服务体验。

3、阐述自己的核心竞争力

应聘售楼小姐，从事这份工作，有必要向面试官阐述一下自己优势和长处，包括工作开展方式和服务理念等等。毕竟企业不养闲人，希望员工能够为企业创造效益和价值，可以简要阐述一下自己曾经从事过的一些销售工作经历，自己对这个工作岗位的认知，准备如何开展工作，让面试官感受到你的努力和付出。而且我觉得售楼小姐工作性质，更偏向于服务，如果要想有好的工作业绩，关键是如何提高自己的服务态度，对待客户要真诚，从客户角度去思考他们所关心的和在乎的。

大学生面试没有工作经验怎么办？

大学生面试，需要工作经验吗？

作为一个面试官如果他要求你有工作经验，那他就是一个不合格的面试官了！

大学生面试，公司要的不是工作经验，要的是你在大学所学到的知识和能力，所以你需要表达的就是你在大学期间成就了一个什么样的你，用自己认为最好的表达方式展现出来就可以了！

为什么很多公司宁愿培养一个大学生也不在外面招聘有工作经验的社会人才，这就是应届毕业生所独有的优势！

所以不要把自己的优势掩盖，拿自己的缺陷去和社会人才比经验！

初入职场，克服心理障碍，一定会成为一个最优秀的你！

我面试过很多大学生，说说我的体会。

坦白讲，既然知道是应届生，那就不会强求工作经验，而且对于很多非创业公司来说，都有健全的培训机制，不会过于担心没有工作经验，所以面试的时候关注的点反而不在这。

还有一个误区就是认为人资的面试很难，大家都会很紧张。其实这是片面的，人资的面试往往是最简单的，通常他们有比较强烈的招聘意愿，因为这是他们的[_a***_]，而且他们一般只关注硬件条件，这些都在你的简历上了。

困难的反而是我们这种部门的面试。有的部门更适合性格外向的人发展，而有的部门则相反，所以，部门面试时，会更加关注应聘者自身的个性，精神面貌，口语表达(这个很重要，讲话，是对人心智能力的反映)等。所以，貌似和你说一些家常话，其实都是暗藏***。所以，条件允许的话，最好了解一下应聘岗位的具体要求，除了业务技术，还需要哪些个人能力，提前准备一下，面试官会关注哪些特质，一般来讲，偏管理或者业务的岗位注重沟通能力，偏技术或支持的岗位注重学习能力。

我喜欢问的几个问题有，说一下通过你的协调解决过的一个具体矛盾或问题；你怎么评价你们学校(专业）；你认为应该怎么学好一门语言；等等，都和专业与经验无关，因为坦白讲这些东西往往更重要。

希望对您有帮助。祝您好运。

1、首先分析自己的优势是什么，没有工作经验不要紧，可以谈谈参加或组织的校园活动、社团经验等，体现自己的能力；

2、做好必要的准备工作，如公司发展情况、对职位的了解等；

3、保持自信，展现自己的综合素质和能力，不因紧张而紧张，你的紧张也可以反映对这个工作的重视程度；

4、态度良好，语言坦诚，表现出你是个可培养的人才。希望我的建议能对你有所帮助，加油

我热爱学习，热爱回答问题。针对笔友提出的这个问题，我查阅个各类资料，以及跟同学、朋友进行探讨，得出以下结论，希望能帮助到大家：没有经验不要紧，其实，大家都是刚毕业，关键是，你能不能在面试的过程中让HR相信，你虽然没有相关的实际工作经验，但也能快速的适应这份工作。

面试最忌讳毫无准备，对于一个还未入行的人来说，不可能真的对行业有什么深度的见解，但是基本的一些信息还是要知道的，不仅可以在面试中或的认可，同时也是对你自己负责，如果一个行业你都不认可他的未来，那就没必要入行了。

1、面试前了解一下行业信息

要查一些行业的基本数据并不难，也花不了多少时间，我们可以在国家数据网、CEIC 、wind（万得）等网站上查到。如果这个公司在行业里是比较出名的，我们也能从网上找到该公司的行业地位介绍。

2、了解岗位信息

很多同学可能会怀疑，我都没做过，怎么知道这个岗位具体要做什么。

最直接的方法就是问。不要觉得问了就是等于承认不懂。即便在那些工作好几年的职场精英，在换企业的时候也会对岗位存在一些疑问，同一岗位在不同公司的具体职能也可能不同的，所以不确定的就直接问清楚。

3、告诉HR我能做什么

借着前面的问题，如果HR告诉你一些工作细节了，那么你就可以根据这些内容告诉HR你能做什么。

比如，有个同学在面试中他就直接问了HR，这个运营岗位还要编程吗?HR告诉他，当然不需要你编程的，你可以根据需要跟技术部提出开发需求。

那位学员听完之后，跟HR说了这样一句话，“好的，我大概明白这个岗位的职责了，我本身是学广告学的，在宣传推广方面是我的专业。虽然技术我不是很懂，但是学校社团工作的时候我们就强调teamwork，我相信在沟通方面我能够跟技术部的同学好好协同合作的。”

到此，以上就是小编对于职场面试无经验的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场面试无经验的人的2点解答对大家有用。