本文作者:cysgjj

王熙凤职场经验分享会主题,王熙凤的领导才能案例体现

cysgjj 07-02 12
王熙凤职场经验分享会主题,王熙凤的领导才能案例体现摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于王熙凤职场经验分享会主题的问题,于是小编就整理了3个相关介绍王熙凤职场经验分享会主题的解答,让我们一起看看吧。王熙凤的行事方式你...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于王熙职场经验分享会主题的问题,于是小编就整理了3个相关介绍王熙凤职场经验分享会主题的解答,让我们一起看看吧。

  1. 王熙凤的行事方式你赞同吗?工作中,你是否会用到?
  2. 大家愿意做一个《红楼梦》中王熙凤那样的人吗?
  3. 如果王熙凤和夏金桂对上谁的手段更高明一点?

王熙凤的行事方式你赞同吗?工作中,你是否会用到?

我是大野泽的风,致力于头条原创问答,我来回答这个问题。

说实话,管理个人数为200多人的家族企业,我还觉得非王熙凤莫属,因为家族企业不像其他的公司没有威权是不能够管理的,如果能够换个角度来看的话,一般人还真管不了。

王熙凤职场经验分享会主题,王熙凤的领导才能案例体现
图片来源网络,侵删)

有人说,王熙凤是一个喜欢弄权的人,是一个喜欢以权谋私的人,又是一个欺上瞒下自高自大的人,在一个公司中很多事情都是非常禁忌的,是不利于团结的。

如果是一个制度比较规范的公司,其实是不太需要王熙凤这样的铁腕统治的,因为只要是制度规范,去规范住一个人,这样就不用担心什么事情发生,可是问题是什么呢?

就怕是家族企业,如果你没有铁腕,是很难压住这些人的,所以有很多地方还是值得学习的。

王熙凤职场经验分享会主题,王熙凤的领导才能案例体现
(图片来源网络,侵删)

王熙凤在工作中大权独揽说一不二的做法,在你需要独自扛起一个项目时候,赞同也会学习,但不是看看书就能学到的。

而王熙凤在行事上,尤其是对下属的苛责上,不会学习,毕竟风水轮流转,最多再某个阶段是主事者,不是主人者,说不定下一个阶段就被主食了。

学习值得学习的,吸取应该避免的教训,这才是看书后经过自我消化后能得到的东西。

王熙凤职场经验分享会主题,王熙凤的领导才能案例体现
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王熙凤和我不是一个型号的人,所以我真不认可王熙凤的做法。

1.王熙凤爱弄权。例如,黛玉初进贾府,她说“妹妹要什么缺什么只管跟我说,丫鬟婆子不好也跟我说”,她将王夫人至于何地——王夫人才是荣国府的当家人。明摆着只是为权得罪人

2.王熙凤太贪婪。她放***也就算了,为了三千两银子知法犯法,既害了人家性命,有给自家落下把柄。

3.王熙凤目光短浅。秦可卿临死前劝告的话她是一句都没听到心里去,只是陶醉于眼前的繁华中,这样的人怎么能做一个好领导

4.王熙凤胸襟狭小,自己的陪嫁丫环防贼防火似的,在那个男权社会里,夫妻感情怎么长久?

5.王熙凤的手段过于狠毒,毫无进退余地。贾瑞举止轻浮,可以有无数种办法劝止,最不该就是选一个让他送命的办法;尤二姐固然狐媚,当顾及尤氏的态度(尤二姐活着,尤氏未必在乎她;尤二姐死了,尤氏颜面过不去,何况你王熙凤平时掩盖了人家的风头);惩罚奴才,当恩威并施,否则小人一样可以落井下石的。

粗人陋解,贻笑大方。

“脂粉堆里的英雄”,王熙凤确实狠,但她的很多优点也确实值得学。扬其长避其短,她的临事不乱,做事果断,事无巨细,殚精竭虑都是我们在工作中的优良品德。

我对王熙凤印象最深刻的就是“秦可卿命丧天香楼”那出回目。当时宁国府忙乱成一锅粥,那些个老婆子们比“老油条”还油,断断然不是省油的灯。

凤辣子,二话不说,一盏茶的功夫就把事情理得顺顺溜溜的;把老油条整得服服帖帖,看得真是太痛快了?我想如果王熙凤在现代企业做管理,她的团队绝对是高效的。

即便放在今天,她的理事逻辑还是值得学习,且看凤姐如何打理?

★首先:“谋定而后行”,当时的宁国府人口混杂、遗失东西;立事无专人负责、喜欢推诿、推卸责任。也就是现代企业管理里的通病:责任不明确,出事推责任。

另外是财政的,需用过费浪费,无计划性、滥支冒领。这也像企业里的,挥霍公款,虚开***,是不是一模一样。

还有任无大小、苦乐不均。岗位内容分配不均,直接导致下面的人不服气。家人豪纵,有脸者不服约束,无脸者不能上进。因为疏于管理约束,有资历的有恃无恐,新进的,没有关系的不能得到提拔

★接着:“对症下药、约法三章”,凤辣子妥妥地,一条条的给大家下规矩:宁国府内所有仆人造册点名、约定规矩,厘定了以下措施:

① “造册点名、专人专责”,宁国府管家负责督察工作,明确了职责。

② “账目清楚、领支登记”,已经有了出纳和现金的分工合作,以防中间钻空子。

谢邀。若是问我,我是赞同王熙凤的处事方式的,工作中也常常会用到。因为这本来就很实用,职场没有什么太困难的事,无非就是人与人的交往罢了。

王熙凤厉害的地方有两处,总结起来就是口才和察言观色。有了这两样,就组成了王熙凤的行事方式。王熙凤的口才,在林黛玉第一次进府时,就已经展现出来了。三两句话,便让贾母,林黛玉,和众人都有面子。先夸了林黛玉,间接的夸赞贾母的气派。让贾母十分受用。

说到察言观色,说到刑夫人为大老爷保媒,要娶鸳鸯,王熙凤心里很清楚鸳鸯不会同意,但她表面还是附和着,在暗地里便想办法推脱。这就是她的精明之处。

无论做什么工作都是需要口才和察言观色的。所以说王熙凤是厉害是有道理的,不要因为她心狠手辣就否定她的能力

大家愿意做一个《红楼梦》中王熙凤那样的人吗?

在《红楼梦》里作者重点刻画了王熙凤这个让人爱恨交加的人物,要不要学她是个见仁见智的问题。

她弄权铁槛寺贪财害命,毒设相思局让贾瑞魂飞,弄小巧使尤二姐吞金等这些情节让人咬牙切齿后背发凉。

如果把荣国府看成一个官场或者职场,王熙凤的作法还是有几分可以被理解,那些滚滚红尘中翻滚的人们哪个不是机关算尽翻云覆雨呢?

在荣国府日薄西山的背景下,作为一个20岁左右的女孩子总理偌大的烂摊子实属不易。那些下人大多对其怨恨,丈夫贾琏恨不得她死,婆婆邢夫人得机会就来挤兑,赵姨娘更是借用巫术害她。当然这里肯定有她自己的原因,但现实中每个处在权利核心的人都是和她一样危机四伏。

如果我们也想在名利场中有所斩获,和王熙凤学一点权御术未尝不可,但是凡事都要有个度,否则到头来误了卿卿性命。


并不是愿不愿意,因素多了,什么样环境塑造什么样的人,性格脾气也很[_a***_],有时候应该像她那样伶牙俐齿,做事干净利落,但有时侯又不能像她那样把事做绝。最后落得个凄惨惨无善终。

如果王熙凤和夏金桂对上谁的手段更高明一点?

夏金桂是薛蟠的妻子,夏金桂一嫁到薛家就把薛家弄得鸡飞狗跳,薛蟠在她面前没底气,薛姨妈也镇不住她,宝钗作为小姑子也不好管,所以薛家这一次是遇到了克星,真是那夏金桂一点办法都没有,任由她作威作福。

可是换一种场景,如果让夏金桂和王熙凤相遇,她还能这样耍横和得势吗?答案自然是否定的,两人相遇,王熙凤手段更高明,王熙凤可以让贾琏的身边一直清清静静,而且一石二鸟连消带打的除了尤二姐和秋桐,哪里会整治不了一个夏金桂。王熙凤掌管贾府多年,什么样的人没见过,王熙凤最不怕的就是破皮,所以夏金桂遇到王熙凤就坐等好戏开场。

夏金桂和贾琏的小妾秋桐有几分相似之处,她们都是肤浅张狂型的,只是夏金桂多了几分阴险和手段,但是她的那些都是王熙凤看不上眼的。香菱善良柔弱不懂的应对她,可是王熙凤却是一点都容不下她的。安分守己的尤二姐都不能得王熙凤的一丝怜悯,那么如此蛮横的夏金桂必然会被王熙凤整治。

既然夏金桂就是通过拿捏着夫君来作威作福,那么王熙凤刚开始就不会给她这个机会。贾琏不是一个长情的人,王熙凤只要多往身边安插几个小妾,夏金桂就不攻自破。

王熙凤也会如利用秋桐一般,***意和她交好,借她的手除去很多人,但是最后就会临阵倒戈,把所有的事情都推到夏金桂的身上。秋桐之所以最后留的平安,不是王熙凤整治不了她,而是王熙凤病了,无法分身去收拾她。夏金桂是一颗随时都会爆炸的定时***,王熙凤无论从哪个方面都会先收拾了她。

夏金桂是很厉害,可是她遇到两种人就只能歇菜,第一种她的丫头宝蟾型的,就是敢跟他叫板的。面对这种人夏金桂除了以势压人之外并没有高招,可是即便她是主子,宝蟾照样不怕她。如果宝蟾对应王熙凤,那么夏金桂欺软怕硬的性格,只能乖乖认怂,因为管家多年,王熙凤的气度和厉害从来都不是她一个被宠坏的闺阁小姐能够抗衡的。

夏金桂遇到宝钗也只能以礼待之,因为让她找不到任何错处,让她没法下手只能相待。王熙凤身边的平儿恰好是这样的性格,比夏金桂更厉害的王熙凤都挑不出平儿的任何错处,那么夏金桂谈何能够找到平儿的不好。而且夏金桂和平儿闹矛盾,贾琏一定是帮着平儿惩罚夏金桂,所以夏金桂对平儿,也一点好也讨不到。

夏金桂如果遇到王熙凤和平儿,她们二人一刚一柔,夏金桂也只能哑巴吃黄连——有苦说不出。夏金桂最不擅长应对她们这样的人,如果遇见,夏金桂只能过得很憋屈,即便折腾也闹不出任何风浪,最后灰溜溜的走人。

夏金桂的手段是毒辣。看似让薛家阖家不宁,这都是薛蟠和薛姨妈纵容的缘故,而且夏金桂的手段一点都不高明,故意给香菱设圈套让薛蟠打香菱甚至卖掉香菱,薛蟠傻看不出她的计谋,可是只要事后细细思量夏金桂所做的事情都可以分析出来。夏金桂的手段是毒辣,但是并不高明。

王熙凤的手段是诛心。可是反观王熙凤整治尤二姐和秋桐,王熙凤如果不是最后不给尤二姐丧葬费被人看出了破绽,其实她的整个***都很完美,尤二姐在贾府一点生存之地都没有,秋桐还白白担上了害死尤二姐的罪名,一石二鸟堪称完美。王熙凤做事从来不留后路,也是尤二姐和秋桐根本无力反击,而且主动认输。

到此,以上就是小编对于王熙凤职场经验分享会主题的问题就介绍到这了,希望介绍关于王熙凤职场经验分享会主题的3点解答对大家有用。

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