老公职场晋升秘诀***推荐-老公职场晋升秘诀***推荐知乎

摘要： 本文目录一览：1、职场小说排行榜前十名2、推荐职场的经典书籍...

本文目录一览：

• 1、职场小说排行榜前十名
• 2、推荐职场的经典书籍
• 3、上班族想要晋升,应该看哪些书籍?
• 4、职场励志小说
• 5、十大公认最好看的职场小说

职场***排行榜前十名

职场***排行榜 《迷失的精灵》作者：淇扬 木叶萧瑟，夕阳满天。商场，职场，情场...风云变幻，瞬息万变， 一个现代商场中发生的的情感故事。《建筑人的故事》作者：宗辉 建筑人的坎坷经历、喜怒哀乐。

浮沉 《浮沉》是作家崔曼莉编写，陕西师范大学出版社2008年出版的***。***以外企职场为背景，通过讲述职场上各色人物际遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真实地展现了缤纷的职场风云和商战***。

职场***是指以《夺单》为代表的宣扬职场正能量的职场实战***、《杜拉拉升职记》为代表的职场感悟派和《职场小虾变身记》为代表的专业管理类现实职场等多类职场***的总称。

推荐职场的经典书籍

职场优秀书籍《职场解释系》没有职场厚黑，没有勾心斗角，不是职场解压书，不是 职场励志 书，这是专为 入职 新人打造的成长工具书！全书共分7个部分，职场新人最想弄明白的事儿，为你一一道来。

《潜伏在办公室》，作者是陆琪。《每天学点说话技巧》，作者是文欣。《职场必懂的100个心理学常识》，作者是杨甫德。《如何掌控自己的时间》，作者是拉金。《一个外企女白领的日记》，作者是余力。

“麦肯锡”系列的很多书都值得我们一读，这本书主要是帮助我们解决职场上的文案问题。

职场人士必不可少的一本书。 《沟通的艺术》豆瓣评分：1 一本人际沟通的入门书，已经再版15次了。有理论也有案例，看起来不枯燥，但是能学会很多重要技巧。很实用的一本书。

上班族想要晋升,应该看哪些书籍?

职场成功学类：如《职场人生赢家》《职场冒险家》《zero到CEO》等。这类书籍介绍了不同职场人的成长经历与成功故事，可以学习他们的职业生涯规划方法和晋升思维。

《你能行》是设置24天全面提振训练、5项自我性格测试及22个最真实的职场经验分享边看边提高，边看边感悟，《你能行》是一本好看、实用、全面提高的职场励志读本。

内容简介：《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。

回到国内，首先推荐我的老板徐小平老师的《职场新物种》，这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历，这些人看上去确实是天之骄子。尤其对那些名校学生，目标是进入顶尖的外企公司，如何规划大学四年，具有相当的借鉴意义。

职场励志***

《我把一切告诉你》男性励志职场实战*** 实操性大。《杜拉拉升职记》：看了电影的人都会觉得这本书不算是部职场女性的书，更像是描述职场爱情的，但是我肯定，当你晚上躺在床上看这本书的时候境界一定不一样。

《玩转职场：小职员成长计划》作者：任民 创业很艰辛？职场真阴险？商战太残酷？人生多磨难？一大堆的问题，怎么办？我来了，一切就好办！记住我，我是男主角阳阳，是可爱的新生代，我有不错的答案。

《士兵突击》是兰晓龙编著的***，这部***反映现代我军军旅生活的作品，有同名***、电视剧、话剧。这真的不是一部***，它是哲学、是人生，是我们成长的历史。每一位读者都能在许三多身上找到自己的[_a***_]影子。

十大公认最好看的职场***

十大巅峰官场***完本排行榜如下：《弄潮》、《官居一品》、《官道红颜》、《上品寒士》、《绝对权力》、《大明文魁》、《宰执天下》、《权力巅峰》、《还看今朝》、《向天亮刘正风》。《弄潮》这本***的作者是瑞根。

《修真聊天群》《修真聊天群》是网络写手圣骑士的传说创作的一部都市奇幻修仙类网络***，首发于起点中文网。《最强弃少》《最强弃少》是一部连载于黑岩网的网络***，作者是沦陷的书生。

《总裁在上我在下》是作者顾西宸的代表作之一，讲述了职场女性赵晴和霸道总裁董沉的爱情故事。***以悬念和情感的碰撞吸引读者，描绘了两个人在事业和感情上的矛盾与和谐。

十大官场惊艳的言情***有：《共酣》、《表妹万福》、《云边咖啡馆》、《野兽也是裙下臣》、《怎敌他晚来疯急》、《宠溺》、《耳朵说它想认识你》、《官路亨通》、《陈先生与陈太太》、《朝秦暮楚》。

最好看的官场***前十名完结为《权力巅峰》、《官仙》、《官途》、《官道无疆》、《官神》、《重生之官场鬼才》、《官场岁月》、《官场浮沉》、《官场风云》和《重生之官场浮沉》。

十大公认最好看的职场***列举如下：《别为他折腰》， 作者：容烟。《量身定制》， 作者：绿野千鹤。《婴啼》 ，作者：superpanda。《别和投资人谈恋爱》， 作者：superpanda。