50岁的职场人心态,50岁的职场人心态怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁的职场人心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍50岁的职场人心态的解答，让我们一起看看吧。50多岁的年龄，还在单位上班，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁的职场人心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍50岁的职场人心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 50多岁的年龄，还在单位上班，要体面的岗位还是要自由？
2. 酒店里有哪些岗位适合退休年龄在50岁的女性工作？

50多岁的年龄，还在单位上班，要体面的岗位还是要自由？

施主，50多岁没到退休年龄，还在上班很正常，天底下人绝大多数都一样。一则说明你身体健康，二则说明你有工作技能，三则说明你还算***，没被失业。如果你条件好，可以辞职不干，在家闲着，没人能拦着你。如果你条件又不允许，也没有其他经济来源，又不上上班，那看看还能不能啃个老什么的；如果啃不到，那就出家吧，省得你心烦，这样对社会也好。

俗话说，人各有志，关键看你自己内心的感受。如果你是觉得面子重要，那你就选择体面的岗位。如果你喜欢自由，那就追求自由。

我自己觉得，如果曾经拥有，就够了，如果觉得该让贤了就尽早让贤。

我是在55岁辞去公司总工程师职务，58岁辞去公司副总经理职务的。如今只保留了一个市级专家的职务。我觉得，退休前，做好自己生活规律的转岗更重要，所以我拒绝了单位的挽留，提前适应退休后的生活方式。多去旅游，多做一些有利于身体健康的工作。

我们单位，也有个别工作狂，工作到72岁了，还在坚持。还工作在分公司经理的岗位上，对于这些人来说，工作是人生最大的乐趣。

所以每个人追求不同，关键是要看怎么做，才能让你感到愉快，怎么愉快就怎么做。不要管别人怎么看。

在职场上，一旦你的直接上司比你年龄小了，你就处在了一个比较尴尬的位置了，此时你要注意谨言慎行，与你无关的事少说少管，千万不要以老同志自居。

现在回答你的问题。五十岁以后如何选择工作岗位，这要因人而异、因具体环境而异。我觉得要看领导对你的态度，有三种：你业务技术过硬领导敬重你；你业务技术过硬领导利用你；你业务技术水平一般般领导冷落甚至嫌弃你。

第一种，体面岗位好好表现一下，别辜负了领导信任，记住多干活少出头，出了成绩归功于领导（大家都明白）。

第二种，主要是关键岗位无人或暂时不顶戗，还需要你，尤其需要你带徒弟，如何去做？面对不同的人会有多种选择，自己看着办……

第三种，不用多考虑，尽早找一个自由自在的岗位颐养天年，舒舒服服等退休。

以上仅为个人四十多年职业生涯的一点体会。一家之言，不足为凭。

现在50多岁了，距离退休没有几年了，属于在单位倒计时阶段，在单位上班还要什么体面的岗位？能有一个舒服清闲的岗位就是一件好事情，你想想看，按照你的年龄和身体状况还能和年轻人一样拼命的工作吗？应该给年轻人机会，不要倚老卖老的占地方，如果可以把自己的技术传受给年轻人，年龄大了面子已经不那么重要了，重要的是一个好心情和好身体，如果还要去顾面子那肯定得不偿失，后半生到了，敞开心灵的窗子，放下无谓的架子，丢掉虚荣的面子，保重自己的身子，快乐就会陪你一辈子，轻轻松松的工作，把心清空，快快乐乐与同事之间相处，悠闲自得，潇潇洒洒，自自在在，凡事笑一笑，得过且过，不要在勾心斗角了，不要在和同事去争取什么利益了，把烦恼全忘掉，做到自在悠闲，好好站好最后一班岗，给大家留下一个好印象。

谢谢邀请！50多岁的年龄还在工作还差几年就到60岁退休了，我认为你可以选择在单位自由自在，选择一些自由的工作，例如看门打扫办公室卫生，把一些体面的工作让给年轻人干，思想要想的开，面对现实不要再想干体面的工作了，开心快乐竖持到退休就完全可以了。

这就是我的个人观点，欢迎大家来关注与评论。谢谢！

酒店里有哪些岗位[_a***_]退休年龄在50岁的女性工作？

我在餐饮行业干了十二年，五十岁左右的下岗职工比较适合的岗位有以下：基本都是干后勤，比如洗碗工，保洁员，跑菜员，洗菜工，也可以上做简单的操作工，这些工作年轻一点的不愿做，年纪大一点的能吃苦对工资要求不高。

酒店里的部门很多，工作岗位也多，适合50岁的女性的岗位也是比较多的，具体哪些岗位适合，主要得看这个女性自身的条件。

酒店的部门一般有前厅部、客房部、餐饮部、休闲***部、财务部、工程部、人事部等，在每个部门中，都有许多的岗位，有些是需要年轻漂亮的，如前厅部的前台；有些是需要有一定的专业技能的，如财部务部和工程部的工作人员；而有些工作岗位对工作人员的要求不高，如客房服务员、保洁、餐饮部厨房的洗碗工等。

要说酒店里有哪些岗位适合退休年龄在50岁的女性工作，就得具体情况具体分析，才能找到适合的工作岗位。

一、如果此50岁的女性以前是从事的财会工作，那么酒店财务部的财会工作是比较适合的。

财会工作除了需要专业知识，还需要细心和耐心，而50岁的女性，女性细心的优势加上岁月的沉淀，细心和耐心已经做到了极致，所以财务部的财会工作是适合的岗位。

二、如果此50岁的女性以前是从事的人事工作，那么酒店人事部的工作比较适合。

以前从事过人事工作，就知道人事工作的所有流程，稍加熟悉以后做起来会得心应手，招聘一个熟手比培养一个新手是要节约很多成本的，对于这种虽然年纪大一点的熟手，酒店管理层还是相当欢迎的。

三、如果此50岁的女性具有很强的管理协调能力，酒店各部门的管理工作是比较适合的。

一个部门的管理者最主要的是要有管理协调能力，这种能力是在长久的工作和生活中历练出来的，年龄大一点的管理经验是那些年轻人无法比的，所以酒店各部门的管理工作，还是比较适合50岁的女性的。

四、如果此50岁的女性没有过硬的专业知识，也没有很好的管理协调能力，酒店也有一些比较简单的工作适合她。

1. 客房服务员。客房服务员与前厅的服务员不一样，不需要直接面对客人，所以对年龄的要求不高，一般的工作就是在客人退房以后，打扫房间的卫生，把房间收拾得整洁。

2.保洁。保洁的工作一般都是由年纪比较大一点的女性担任，一般要负责所分配的公共区域的卫生，酒店的规模越大，对卫生的要求越高，所以保洁的工作并不轻松，而且还要求干活仔细。

3. 厨房洗碗工。厨房洗碗工的工作虽然辛苦，但是比较简单，一般也是由年纪比较大一点的女性担任，所需要的就是吃的苦，并且能细心的把碗洗干净，还不能经常摔碎碗。

到此，以上就是小编对于50岁的职场人心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁的职场人心态的2点解答对大家有用。