职场实战经验头条号,头条号职场领域好做吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场实战经验头条号的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场实战经验头条号的解答，让我们一起看看吧。为什么有的老员工不愿意带新员工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场实战经验头条号的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场实战经验头条号的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有的老员工不愿意带新员工？
2. 企业招聘时有什么套路？

为什么有的老员工不愿意带新员工？

老员工不愿意带新员工，原因有以下几点：

1、制度的缺失。企业没有正确建立“有薪传帮带”机制，强制性要求老员工传授新人工作经验，没有激励的引导，适得其反；

2、老员工没耐心。新员工接受能力差，教了很多遍，还是不会，老员工失去耐心；

3、老员工自私。“我进来的时候，也没人教过我，”这是很多人常说的话，不愿意教带别人。

4、新员工没感恩之心。有的新员工教会了，不但不感谢师傅，反而觉得这是应该的，还与老师傅作对。

各个公司都有个别老员工不愿意带新员工的现象，具体为什么和怎么解决，我在此来举例说明。

我之前在一家制造业方面的公司做过基层管理工作。员工的工资是计件制的。具体算法是:完成了公司要求的基本产量后，再做的算超产工资，多劳多得。另外还有几个附加条件，就是关于工作上的安全、质量、设备、5s不能有问题，如果有，会扣相应的超产工资。在这些为前提下，哪怕给的有带徒费，也发生了一起老员工不愿带新员工的现象。当我去询问那名老员工原因时，他告诉我，因为新员工刚来，什么都不懂，干活慢不说，关于超产的几个附加条件有可能也会有问题。最后他给我算了一笔帐，证明了公司给的带徒费太少，抵不上因为新员工手脚慢和违反了超产工资的附加条件而损失的超产工资。

最后，由于新员工一定是要带的。我就向上级领导如实的反应了情况，开明的公司决策层领导就把对新员工的带徒费提高到了让老员工满意的水平。于是，老员工们都开始争着来带新员工了。事情得到了圆满的解决。

中国有句俗话说教会徒弟饿死师傅，我想现在有很多都是这个原因，但是也只是其中之一！

现在的新人尤其是刚入职的新人对于工作内容没有太深理解，还有在家里的娇惯没有脱离，有些时候说话深了不管用说话重了受不了，让师傅们无可奈何，这才是最重要的原因！同意的给我点个赞！

还有一部分是新人学习力很强，有时候会有捷径，就会有范不该范的错误！刚开始师傅还有成就感，过一段时间师傅只会被连带批评！

现在的新人带好了是新人的学习力强，有能力，带不好是师傅无能！这才是对于师傅来说不愿意带新人最重要的原因！

老员工不愿意带新员工主要是带新员工对自己没好处，如果有好处老员工自然就愿意带新员工了

有句话说教会徒弟饿死师傅，同样道理，员工不愿意介绍优秀员工进公司也是一样

那么如何解决呢？

给大家分享一个叫做***机制

在***妈咪是找比自己年轻漂亮的还是比自己老比自己丑的？显然是找漂亮的，因为她找的人越漂亮越年轻她能拿的钱越多，同理，让员工带徒弟和招人我们也要有奖励，比如谁招人谁培养，这个业务员从进公司每一次升职介绍人都有奖励，而且升职越高奖励越丰厚，这样他们也会愿意介绍优秀人才和培养人才了

企业对老员工的技术不重视，技术工人受冷落，心灰意冷的情况下谁还有心思带徒弟，一群拿着本科文凭的低能技术员，对老师傅的工作经验根本就不放在眼里，老是用书本上的死知识约束老师傅，这种请款下，估计徒弟也不愿意学！

企业招聘时有什么套路？

企业招聘都有什么套路呢？下面笔者结合身边的朋友经历，为大家简单总结很常见的3个套路：

一、试用期2000，转正后月薪过万不成问题

很多求职者会在面试的时候被面试官的套路所蒙骗，这种公司都是坑了一批又一批职场[_a***_]，为了节约用人成本，试用期长达半年甚至一年，招聘时你看到的公司形象是薪资很高，待遇***没得商量，无加班，工作清闲，还有些公司对求职者没哟学历的要求，只要你是高中学历即可入职，试问一下，天下真有这样的慈善公司吗？等你入职后，会发现这种公司加班没点，一个人干三四个人的工作，等你马上就要转正后，找个借口说你不适合公司的要求，你也无可奈何，所以，大家面对这种高薪诱惑的陷阱一定要提防。

二、付费培训

朋友的亲身经历，他因为刚毕业，去年面试了一家电商公司，结果面试官告诉他，公司会对新入职的员工有一个月到两个月的培训，等员工转正后，让他每个月返还给公司500块钱的培训费，公司从工资扣下，培训费共计5000元，朋友算了下，来这里工作，还要往公司里搭钱，脑子是不是抽风了？他果断拒绝了那家公司。

《劳动合同法》规定，不允许企业在员工入职时要求职员缴纳保证金、培训费、押金等。大家一定要谨记。

三、不去没投过简历的公司应聘

大家在网上投递简历的时候，很容易就会自动投递到其他公司，通知你去面试时，一定要提高警惕，千万别相信零基础培训就能就业的，薪水再高都别信，不要相信天上会掉馅饼，很多职场菜鸟没有经验，学历又低很容易被这种公司所蒙骗，你应聘的是文员或者是前台，但是面试时却发现，他们往往都会鼓励你去做销售或者公司的业务员，这种公司多了去了，比如某类公司，大家应该都知道。

找工作不易，希望各位不要被骗啦！

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到此，以上就是小编对于职场实战经验头条号的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场实战经验头条号的2点解答对大家有用。