好心态职场成功的故事,好心态职场成功的故事有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好心态职场成功的故事的问题，于是小编就整理了3个相关介绍好心态职场成功的故事的解答，让我们一起看看吧。崛起从职场开始女上司是谁演...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好心态职场成功的故事的问题，于是小编就整理了3个相关介绍好心态职场成功的故事的解答，让我们一起看看吧。

1. 崛起从职场开始女上司是谁演的？
2. 在职场中，通过司马光砸缸的故事你能想到什么职场真经？
3. 单位有一种人，无论谁来当领导，他都能平步青云，这是怎么做到的？

崛起从职场开始女上司是谁演的？

1. 林天娇是崛起从职场开始这部剧的主演。

2. 林天娇之所以能够成为该剧的主演，是因为她在演艺圈积累了丰富的经验和出色的演技，同时她的形象和角色性格与剧中人物相符合，因此被选为主演。

3. 崛起从职场开始是一部以职场为背景的剧集，通过展现主人公在职场中的奋斗和成长，讲述了一个普通人通过努力和机遇崛起的故事。

林天娇作为主演，通过精湛的演技和出色的表演，将这个故事生动地呈现给观众，使得剧集更加引人入胜。

崛起从职场开始女上司是赵丽颖主演的。是现代女性都市类***剧。

主要讲述了女主从一个怯懦的家庭主妇，逆袭崛起成都市职场精英丽人的故事。

故事情节跌宕起伏，人物刻画细致，是一部值得一看的作品。

《崛起，从职场开始》女上司是由杜丽莎扮演的。

杜丽莎（英文名：Dulisha）是一位中国大陆的歌手、演员和主持人。她出生于1992年7月1日，出生地为河南省郑州市。杜丽莎于2014年参加湖南卫视选秀节目《快乐大本营》而受到广泛关注，并在比赛中获得了第三名的好成绩。之后，她开始了自己的音乐和演艺事业。

《崛起从职场开始》中的女上司角色由演员张钧甯饰演。
1.女上司是由演员张钧甯饰演。
2.在《崛起从职场开始》这部剧中，张钧甯扮演了女上司这个角色。
3.张钧甯是一位实力派女演员，她的出色演技使得她能够出色地诠释各种不同类型的角色，塑造了一个令人印象深刻的女上司形象。
这也是她在演艺界赢得了广泛认可的原因之一。

在职场中，通过司马光砸缸的故事你能想到什么职场真经？

孩子掉进水瓮，人的本能反应首先会想“拉”孩子上来。而一起玩耍的都是孩童，惊吓占据主导思维，都跑了，唯独司马光冷静且一反常态，***取了“砸”的措施，最为有效。为什么？才七岁，力气小，而且说不定那瓮高自己一头，拉上来费事，喊大人来又怕来不及，所以急中生智。这一砸，也砸出了一个流传至今的聪明孩童的故事。成年司马光我不太喜欢，因为他是改革派王安石的死对头。但砸缸的故事却给人以启迪：职场上，当遇到大家都避之唯恐不及的***时，也正是需要有人勇于担当的时候，聪明才智最容易显现出来。解决问题的也可能是领导集体，也可能是领导集体中的某一个人，也可能是某位中层，也可能是一个普通员工。但不管谁解决一定要用最聪明的办法。蠢笨的办法，比如砸缸***中，逃避或跑去叫人或死拉硬拽，都会坐失良机，让工作被动，甚至让事态扩大。所以职场中，我们不管遇到什么样的意外（也包括人与人相处中出现的意外），都要冷静并迅速找到解决问题的最佳方法来化解，让自己成为真正的“聪明人”。

单位有一种人，无论谁来当领导，他都能平步青云，这是怎么做到的？

1、具备专业能力：职场中，专业能力非常关键，因此具备专业能力的人，才会收到领导的认可，因为可以解决问题，也能为单位创作效益。

2、具备职业素养：无论是人际交往还是工作沟通，都知道进退得宜，这样的同事会让别人觉得合作很愉快。

3、不断提升学习：因为行业、社会不断发展，面对的客户、[_a***_]也在不断变化，所以提升自己很关键。不断去学习，让自己跟的上职场，甚至还可以具有一定的前瞻性，这样的同事当然可以平步青云。

这种人呐 ，他脸皮厚， 而且最大的特点:“是内心的承受能力 特别强。”

这点你不服不行，说单位 公司，这种人 ，不管谁来当领导，他都能平步青云。

这种人 ，鬼心眼子多，情商高，懂的为人处世之道。一般人还真做不了溜须拍马这个活。也是一种技术活儿。

很多普通的人认为这是有损人格尊严， 而作为这种人他们的心理素质非常强大 ，不管别人说什么，他们都有自己的一套 溜须拍马规则。

不管哪个领导来了， 我就听哪个领导的话，鞍前马后为他服务。到那座山唱那座山歌儿 ，好汉不吃眼前亏。

你的一切的地位，权利都是上级给你的， 所谓的呃群众基础好啊，怎么的，这都白扯 ，真正能给你提升， 真正能给你金钱， 那都是你的上级 。

这种人 最大的一个特点呢，他们呢不管别人怎么说 他能把上级的官儿，唉伺候的好 好的。留须拍马拍到骨子里， 比如说新来领导 他在工作当中啊，有什么事情都向他汇报 ，也就是早请示晚汇报。

比如晚上陪着领导在那里一起加班儿加点 ，诶，到时候呢他能请领导晚上一起去吃个饭，他掏钱。

在职场中混，很会来事的人确实有不少。这种人不管谁来当领导，他都能混的如鱼得水。但说这种人能平步青云，就有点言过其实了。道理很简单，既然可以平步青云，他岂不是一步登顶，自己当领导了。

要做到谁来当领导，自己都不受影响而且混的好，其实也简单，只是很多人不想做也不愿做而已。因为要做到这一点，不外乎就是放下人格尊严、脸皮厚善于拍马屁，无原则的阿谀奉承。人性的弱点就是顺我者昌，逆我者亡。

当然，这种人也有他独到之处，首先他要懂得揣摩他人心事，能恰到好处的迎合他人喜好；其次他要善于稳藏自己个性，就是溜须拍马也要拿捏的不显山不露水。最重要的是别人觉得说不出口的奉承话，在他这儿就是信手拈来，而且保证不管在什么场合里说，自己都能做到脸不红心不跳。

这种人为人处世比较圆滑，见什么人说什么话，专门会揣摩领导意图。

我见过这样的人，不管那个领导都喜欢，尽管正副领导之间矛盾重重，可是对于她的评价都很好，真的很佩服这样的人啊！

1、业务能力强。

这个是“平步青云”的重要基础，如果个人实力不过硬，不能够为单位创造效益和荣誉，这样的人很难服众，强行提拔会给上级领导带来很多负面舆论，影响上级领导的权威。就算是勉强升职，将来也有很大的可能会因为技不如人而被“贬黜”或“闲置”。职场工作的初期没有那么多条条框框和歪门邪道，练好内功，才是一切的基础。

2、有强大的个人背景。

良好的家庭背景确实可以在职场上助你一臂之力。职场从来都不是一个讲公平、说正义的地方，而是一个讲利益、看背景的综合竞技场。如果你的父母已经在你所从事的行业里做的有所成绩，那你再工作的时候，就没必要从零开始。父母的关系网络会为子女工作的开展保驾护航，替你免除掉很多工作初期的迷茫和不经世事。简单说，背景厉害的人，只需要按照父母给规划好的路线一步一步地走就是了。

3、情商高，擅长人际关系的搭建与整合。

职场中的大多数，都是背景一般的普通人，他们没有“先天”的指路人和引导者，只能靠自己的努力一步一步往前走。这种人能在职场风生水起，驾轻就熟的根本原因在于他们往往智商与情商“双高”。业务能力不必说，虽不见得是全单位第一，但也是个中佼佼者，一般人很难超越。处理人际关系的本领也是常人所不能及。这些人往往深谙职场运作规则，

• 对上，“服侍”好领导。想领导所想、做领导所做，尽可能地满足领导的期待和欲望，并在关键时候，有本事让领导心甘情愿替自己“背书”。
• 对中，跟各部门负责人保持良好的人际关系。虽然这些人都是自己的平级同事，但将来谁能升到谁上面都是很难说的事情。宽泛来说，这些人都是高层领导的储备人选，指不定哪一天，谁就一朝得志，成了自己的直属上级，所以跟他们保持良好的关系，既是为自己留后路，也是在给自己铺路。
• 对下，宽严并济，培植自己心腹。职场是个复杂的人际关系综合体，任何人都不可能是一座孤岛，如果想顺利地开展工作，就必须要有执行力特别强的得力干将和思想上绝对忠诚的下属做心腹，以确保自己的业绩在原有基础之上，稳步上升。能力强的下属和慧眼识珠的上级在事业上是互相成就的。

到此，以上就是小编对于好心态职场成功的故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于好心态职场成功的故事的3点解答对大家有用。