职场内勤人员晋升,内勤晋升制度

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场内勤人员晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场内勤人员晋升的解答，让我们一起看看吧。保险公司内勤和外勤哪个容易晋升？我...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场内勤人员晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场内勤人员晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司内勤和外勤哪个容易晋升？
2. 我想问内勤文员怎么样？有上升空间吗？
3. 保险公司内勤有前途吗？

保险公司内勤和外勤哪个容易晋升？

职级晋升还是外勤比内勤更容易，但是外勤人员的留存率太低了，需要你不断的去找新人并且还有业绩压力。

相反内勤人员虽然晋升的机会不多，但是工作性质比较稳定，没有业绩还有增员的考核，只要完成自己手头的工作就可以了，比较轻松。

我想问内勤文员怎么样？有上升空间吗？

做任何工作，做得好，做出不可替代的价值，都有发展空间。内勤文员，属于行政岗位，单从岗位晋升渠道来讲，一般是往行政管理岗位晋升，从文员到行政主管，再到经理层，做到高管也不是不可能的。另外还有一条路径，从文员，做到秘书、助理，再到总裁办主任或董事会办公室主任，高管层等等。

分享一个真实的案例，有个朋友（女性）在一家中型民营企业上班，她最开始的岗位就是行政部门的文员，负责一些简单的文件处理，管理公司档案等。她有两个最大的优点，细心和原则性强，对她这两个优点，老板（也是女性）几次在公开场合表扬。慢慢的，老板非常信任她，也就五六年的时间吧，她从内勤文员做到了总裁办主任。

一般有几种第一种是坚持做文员，然后公司发展到一定规模之后，凭你的能力和实力负责公司整体的行政事务，也就是行政部的主管。第二种是往财务方面发展，学一些财会知识，考会计证书，然后走财务方面的路。第三种是往人事方面发展，学人力资源管理方面的，考这方面的证书，以后做HR或者是人力***。第四种是往销售方面发展，如果本身性格开朗，能够接受挑战和压力，可以试试销售，赚更多的提成。

保险公司内勤有前途吗？

1、保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，符合中国人找稳定工作的习惯。

2、保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到B类干部，那么收入是非常可观的。

3、保险公司的内勤如果通过学习提升，日后通过跳槽去别的保险公司或保险代理公司那么收入会有质的变化

4、很多保险公司的内勤在工作的同时也在兼职销售保险，因为是保险公司的工作人员，自己的亲戚朋友会比较相信，[_a***_]同过他购买，那么***销售的佣金收入也是一个不小的数目。 最后说一点，你进入任何一个公司，开始的时候工资都不高，不过只要自己努力，通过不断的学习提升，都会获得好的回报。

是的，保险公司内勤前景很好。保险公司日益发展，需要大量的员工从事内勤工作，从研发、营销到客户服务，都需要优秀的内勤人员来完成，所以保险公司内勤具有很好的发展前景。

到此，以上就是小编对于职场内勤人员晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场内勤人员晋升的3点解答对大家有用。