职场经验分享的公众号,职场领域的公众号

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享的公众号的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经验分享的公众号的解答，让我们一起看看吧。悠闲职场公众号是真的吗？网...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享的公众号的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经验分享的公众号的解答，让我们一起看看吧。

1. 悠闲职场公众号是真的吗？
2. 网上讲体制内职场经验的都是什么人？
3. 有哪些招聘的公众号可以推荐？
4. 在职场如何给自己定位？

悠闲职场公众号是真的吗？

不是。

求职领域公众号不是真的，大都是为了套取你的个人信息，要谨慎辨别。公众号是指微信公众号，微信公众号包含订阅号、服务号和企业号；其中服务号可申请自定义菜单；订阅号可在订阅用户的通讯录中；企业号可以简化管理流程、提高信息的沟通和协同效率、提升对一线员工的服务及管理能力。

网上讲体制内职场经验的都是什么人？

1.各个论坛答疑解惑的高手们，主要是写帖子挣钱，挣积分的，因为有一定的生活阅历，侃侃而谈有一定的道理！

2.一些热爱头条，愿意和网友交流的老者，自己有满腔经验，体制内职场经验想跟年轻人说的。

3.一些故意哗众取宠，夺人眼球的人，无聊的网络喷子。

公务员。通过国考或者省考上岸的人，需要通过笔试（考试内容为行测和申论）、面试（内蒙古面试侧重考察综合分析能力）、体检、考察、政审等程序，身份为行政编制。

2、事业编。组织事业编招录考试的权利最低可以放到旗县一级，上岸程序与公务员大致相同。就考试内容来说相对简单，笔试公共基础知识占比较大（识记型知识）。也有很多地方公开引进高学历事业编制人才，通常免笔试。

3、工勤编。这是一个在体制内逐渐消失的编制，很少单位有工勤编制的人员，现在几乎没有公开招聘的工勤编。

4、统一聘用制人员。最典型的就是***、检察院系统聘用制书记员，一般都是省级组织的考试，除了常规的笔试、面试、还多了一项速录。待遇也是五险一金，工资随着工龄逐年上涨，但是涨幅不大。

5、单位自主招聘人员。通常也称为合同工，可以关注各单位的官方网站、微信公众号，很多自主招聘公告都是通过这些渠道发布的。自主招聘人员稳定性不如正在编人员，但《劳动法》规定，当劳动者在用人单位工作满10年，应签订无固定期限劳动合同，所以当劳动者在体制内工作的年头久了，基本上都是不辞不退的。

这种人都是有一定社会阅历 年纪不小 ，但是工作一般 而且比较清闲的老油条 

他们做不到高层，但也不算太差 因此喜欢指点江山 分享自身体验来获得满足感 

他们的言论和职场过来经验未必没有价值

只是要注意分辨 根据自身情况进行判断 

有哪些招聘的公众号可以推荐？

以下是一些可以推荐的相关公众号：
甜薪工场：一个专业的远程工作招聘平台，内含多种岗位类别，匹配人才快速。
小蜜蜂云工作：一站式远程灵活用工平台，提供综合类的远程人才服务。
远程工作：致力于帮助企业和团队找到远程工作员工，为远程工作者寻找合适远程工作的平台。
FreeLab自由客实验室：致力于赋能和联结自由职业者/小微创业者/数字游民/斜杠青年，用多元化而定方式实现职业自由。
圆领：致力于创造一个远程工作的方式，提供长期雇佣或短期服务两种模式。
此外，还有微信号：shixiseng520、ITintern、intern0000、youthsxj、szshixiba等公众号，这些公众号专注于[_a***_]职位、校招、职场解惑等方面，为高校学子提供实习服务平台。
以上公众号各有特色，可以根据自己的需求选择关注。

在职场如何给自己定位？

首先要知道自己选择这份工作的主要原因是什么，是因为工资高，还是因为工作内容是自己喜欢的，两者是不同的，在给自己定位的时候，选择工作的原因很重要。

分析自己的优势和劣势，分析选择的工作岗位需要什么潜质的人，自己是否符合等等，这些也会帮助自己更好定位，职场扬长避短很重要。

请自己的领导或者有经验的同事来帮助自己分析，有时候自己对于职场还很陌生，很难给自己定位，没有关系，可以找自己的领导来帮助自己确定，会更利于自己的发展。

观察身边其他的人怎么给自己定位的，借鉴一些经验和教训。不管职场新人还是老人，很多职场经验和教训还是需要借鉴的，对于个人定位和职场发展都是有利无害的。

确定职场的目标，有时候给自己定位就是找到自己的职场目标，想好自己三年、五年需要达到一个什么样的目标，什么样的地位，什么样的收入等等，这些也是给自己定位的时候需要考虑的因素。

到此，以上就是小编对于职场经验分享的公众号的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验分享的公众号的4点解答对大家有用。