海归大谈职场专业经验-海归职业经理***招聘

摘要： 本文目录一览：1、回国留学生就业方面有哪些建议2、“海归”就业问题分析...

本文目录一览：

• 1、回国留学生就业方面有哪些建议
• 2、“海归”就业问题分析
• 3、职场通用技能有哪些?
• 4、留学生海归就业难吗?什么样的留学生求职会有优势?
• 5、海归回国求职前先了解市场
• 6、海外名校留学生回国求职屡屡失败,海归该如何总结失败经验找工作呢?

回国留学生就业方面有哪些建议

1、注重建立人脉，提早搭建人脉网在留学期间，可以积极参加各种社交活动，拓展人脉。同时，也可以利用小红书，VX文章等渠道联系猎头进行针对性的简历投递，提升通过率。

2、留学生回国找工作的过程可能与在国内找工作略有不同，但总体流程是相似的。以下是一些可能有用的步骤和建议：定位求职目标和职业方向回国前需要考虑自己想要从事哪些行业或职业，并了解目标行业或职位的市场情况和趋势。

3、留学生参加校招很重要 校招是留学生同学进入大厂的最好时机，国内校招分为春招和秋招，大厂每年通过校招放出大量岗位，动辄30W以上的年薪，还有落户支持、各种补贴。

“海归”就业问题分析

相关―海归多从事销售、市场、研发回国就业以北、上、广等地为主调查显示，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。

所以从专业上来说，王雨佳根本就没有优势可言。现在大部分学生出国就读商科专业，都面临同样的问题，回国从专业上来说，毫无优势可言。从上面的分析可以看出，王雨佳找不到工作是正常的，根本不存在社会对海归们的歧视。

期望的待遇更低，也就是更好用了（何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势）。

海归求职难主要因为出现期望值过高以及眼高手低的情况，留学随着经济的富足变得越来越容易，但是否能找到好工作还是与自己能力有关的。海归们之所以会找不到工作有一个很大的原因就是因为他们自我定位不准确。

可以看到，国内企业对海归不再迷信，海归就业难已成为推动海归理性择业的主要原因。当然，海归就业难问题应当辩证地看待。具备良好能力的海归一般不会遭遇就业难题。

职场通用技能有哪些?

1、信息搜索：互联网时代，信息的获取变得相应廉价，其中一个必不可少的技能就是搜索。思维导图工具：Mind Manager、Xmind 等，都是强有力的思维导图工具。

2、语言能力 职场中的沟通非常重要，要学会如何表达思想，培养准确表达、有条理的写作技巧；同时，也要掌握外语，不仅可以帮助完成公司的各项任务，也是提升自身职场素质的必要途径之一。

3、数据能力：数据先行，有理有据。文案能力：事事备份，报告写好。分析能力：mice鱼骨，不重不漏。[_a***_]能力：自我管理，分配时间。沟通能力 职场沟通里有两点很重要，一个是高情商，一个是简明扼要。

4、对年轻的职场人来说，有哪些通用的职场「硬技能」？ 有自信：要想内心变强大，第一步肯定要自信，不然第一步都跨不出去，比如见人就躲，怕见生人，像缩在龟壳里似的，永远成不了气候。

5、基础性技能 ● 沟通：有效地、令人信服和清晰地传递信息的能力。● 阅读：理解和诠释信息、符号、标记、文档、指令、政策和图表的能力。● 写作：撰写和正确理解表格、文档、信件、报告和其他印刷品的文字的能力。

留学生海归就业难吗?什么样的留学生求职会有优势?

语言能力：留学生回国找工作需要具备良好的中文沟通和写作能力，以便与国内公司和招聘人员进行有效的交流。如果你的中文水平较弱，可能会面临一些困难。

这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。根据调查显示，中国留学生选择回国就业最大的困难是“国内人才竞争太激烈”。

语言障碍：对于非英语专业的留学生来说，英语水平可能是一个挑战。良好的英语沟通能力对于找到好的工作机会非常重要。 文化差异：回国后，可能需要适应中国的工作文化和社交环境。

总的来说，并不能一概而论地说留学生回国一定会更容易找到工作。回国就业的优势和挑战因人而异，并且取决于个人的能力、专业背景、行业需求和市场状况。

如果留学生在海外没有获得实质性的技能和经验，或者回国后无法证明自己的能力，那么他们可能会面临更大的就业难度。

海归回国求职前先了解市场

1、建议计划回国发展的留学生，一定要提前了解国内市场，做足求职的充分准备。从低到高，不断学习和汲取经验，适应国内市场。应聘者：薪资满足落户要求即可一位从英国留学归国的同学，物色了一个人力资源岗位的工作。

2、回国找工作时，英国留学生可以注意以下几点： 了解国内就业市场：在回国前，对国内的就业市场进行调研，了解行业需求、就业趋势和薪资水平等信息，以便有针对性地准备和规划。

3、定位求职目标和职业方向回国前需要考虑自己想要从事哪些行业或职业，并了解目标行业或职位的市场情况和趋势。可以通过咨询朋友、社交媒体、招聘网站和招聘会等渠道获取相关信息。

4、提前做好求职规划，了解相关行业及企业背景。把握时间，提前了解好校招时间线，及各大企业对留学生应届生身份的界定，避免出现有心仪岗位，但应届生身份失效的情况出现。

海外名校留学生回国求职屡屡失败,海归该如何总结失败经验找工作呢?

1、所以对于海归在求职时，要调整好心态，不要被自身所谓的光环所迷惑，平常心看待自己，适当的放低资态，正确的评估自己，要求合适的薪水，相信是能够找到合适的工作的。

2、提前做好求职规划，了解相关行业及企业背景。把握时间，提前了解好校招时间线，及各大企业对留学生应届生身份的界定，避免出现有心仪岗位，但应届生身份失效的情况出现。

3、体会——面试结束后，不管结果如何，都要写出自己的感受，一次经历，一次升职。避讳——不自信，不认真，不老实，找熟人，重待遇，提问题。