职场经验侃侃谈话记录内容,职场经验侃侃谈话记录内容怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验侃侃谈话记录内容的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验侃侃谈话记录内容的解答，让我们一起看看吧。下属跟领导谈心谈什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验侃侃谈话记录内容的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验侃侃谈话记录内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 下属跟领导谈心谈什么？
2. 侃侃而谈成语故事讲了什么事情？

下属跟领导谈心谈什么？

领导者和下属之间通过交流可以直接，明了，系统的传递各种信息，进行必要的感情沟通，化解矛盾，捋顺情绪，调动积极性，增进信任感和亲近感，他们之间应该心平气和，平等交流，摆正位置，实在具体，因人而异，增强针对性，一定要以情感人，以理服人。

有啥谈啥。

可谈对领导看法。个别谈心，可以随意一些。好印象成绩可谈，看准的缺点也可谈，有分歧也不会有大影响。

可谈对工作建议。当主人翁，为工作献计献策。不一定长篇大论，某项工作，某个方面，某个细节，均可贡献智慧才能。

可以向领导求援。工作有困难，家庭解决不了的问题，均可让领导知情。让领导不违反原则给予帮助。

亦可无主题聊天。聊个人爱好，侃侃大山，以融洽相互关系。

如果领导开始主动找下属谈心，从工作上来，是对这位下属的工作能力上的一种肯定，谈心只是下来了解一下，作一作下属的思想准备工作，此时的下属一定要洗耳恭听，多承应就行。

如果领导谈到工作以外的话题，自己能作的，力尽所能，毕竟领导找你是从心底信任你。

首先，主要是敞开胸怀汇报思想，将自己心灵深处的一些体会、困惑、想法向领导如实汇报。

其次，在工作中遇到的困难或难点向领导汇极，以期求领导的指导和帮助！

第三，向领导提出一些比较成熟的有益的意见和建议，供领导决策时参考。千万要注意说话的语气，虚心听取领导意见。

下属跟领导谈心一般都是汇报工作。汇报一下近期工作的一些个困惑，还有一些无法解决的问题，还有一些你想知道的一些个事情，需要领导帮你解答一些。让领导告诉你一些你不知道的情况，也是你向领导学习的一个过程。

和领导谈心一般有也会谈一些家庭生活上的一些困难，还有一些个想法。

侃侃而谈成语故事讲了什么事情？

侃侃而谈这个成语来源于《左传·僖公二十三年》，讲述的是鲁国大夫孟献子与齐国大夫仲孙穆子之间的谈话。当时，鲁国大夫孟献子与齐国大夫仲孙穆子相约一起举行宴会，两人在宴会上侃侃而谈，彼此间互相夸奖对方的才学和才能。这个成语用来形容一个人说话时思路清晰，言辞得体，善于表达自己观点的特点。

成语的故事讲的是孔子的学生曾经问孔子如何才能做到侃侃而谈。孔子回答说，要做到侃侃而谈，首先要有足够的知识和修养，其次要有自信和从容的态度，最后要有流利的口才和表达能力。只有具备这些条件，才能做到侃侃而谈。

"侃侃而谈"是一个汉语成语，字面意思是"坦率而真诚地谈论"。这个成语来源于中国古代的一个故事，具体讲述了这样一个事情：

据说在古代的一个国家，国王举行了一场盛大的宴会，邀请了许多嘉宾。在宴会上，每位嘉宾都被要求发表一段演讲。其中一位嘉宾叫做"侃侃"，他因为非常诚实和真诚的个性而受到众人的尊敬。

轮到侃侃演讲时，他并没有像其他人那样夸夸其谈，而是坦率地讲述了自己的一些缺点和不足。他的演讲非常真诚，让在场的所有人都深受感动。侃侃的演讲结束后，国王也感到非常满意，认为他的嘉宾中，侃侃是最有品德和修养的人。

从此以后，"侃侃而谈"这个成语就被用来形容一个人在讲话时坦率真诚，不夸张不虚伪，以诚相待。

到此，[_a***_]就是小编对于职场经验侃侃谈话记录内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验侃侃谈话记录内容的2点解答对大家有用。