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摘要： 本文目录一览：1、职场人际02:向上级汇报工作认清七个误区,把握三个环节2、...

本文目录一览：

• 1、职场人际02:向上级汇报工作认清七个误区,把握三个环节
• 2、作为老员工有哪些职场上的忌讳和经验之谈?
• 3、职场中如何展示你的工作能力?

职场人际02:向上级汇报工作认清七个误区,把握三个环节

所以汇报工作时，逻辑一定要清晰，把握五个先讲、五个后讲的原则：先讲要事，再说小事；先讲结果，再讲过程；先讲要点，再展开说明；先讲问题，再说原因；先讲成果，再谈方法。 只报喜，不报忧。

第一个要领：学会“汇报工作”的技巧。1，详细地记录自己的工作内容。最好是形成一个日志的形式，记录自己工作的动态、进展、阶段性的结果。遇到的问题，这个问题是怎么处理的，自己收获了什么经验总结。

汇报时要做到精简，而且条理清晰。在向领导或是同事汇报工作时，一定要注意精简自己的语言，不要有过多的废话，避免他们抓不住重点。此外，你要按照事实来说，不可以打他人的小报告，也不要涉及一些被惩罚的同事。

汇报的内容 首先，向领导汇报工作前，要清楚掌握自己的工作范围、进度和目标，结合实际情况，选取重要的内容进行汇报。在汇报的过程中，要简明扼要，重点突出，不要过于琐碎，避免让领导听起来枯燥无味。

这样对你的工作会越来越有利。牵扯到别人的事情要少说 千万不要在汇报工作的时候去贬低别人，或者是告别人的状，比如说这个人对自己不好，那个人不配合自己的工作，这是职场上的大忌。小心领导把你给卖了哦。

在职场当中如果想向领导汇报工作的话，一定要条理清晰语言简短一些。在领导开心的时候，这就是一个很好的机会要把握住。汇报工作的时候调理性如果不好的话，领导也会听到非常的糊涂。

作为老员工有哪些职场上的忌讳和经验之谈?

1、在职场最忌讳4点：把工作推给别人。工作是你的职责，你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。

2、不要随便打听别人的薪资我们都知道，个人工资是每个人的个人隐私，既然是别人的隐私，我们就不能随便打听别人的工资。在公司里，往往有同工不同酬的情况。

3、而如果你在职场上不懂得这个职场价值交换的实质，那你在职场上就算认识再多的人也是没有用的。

职场中如何展示你的工作能力?

1、建立有效的沟通：与领导保持密切的联系，及时反馈工作进展，以及在工作中所面临的挑战和问题。通过有效的沟通，让领导了解你的工作量和工作质量。

2、学习能力 学习是让自己进步的最直接的方式，不要以为在工作中就不用学习了，其实学习在工作中也是非常重要的。

3、保持积极向上的态度 在工作中，保持积极向上的态度也是非常重要的。无论遇到什么困难和挑战，都要保持乐观和积极的心态，不放弃努力，不抱怨和消极情绪。一个积极向上的员工会给领导留下深刻的印象，让他们更加信任和尊重你。

4、**保持沟通**：定期与领导分享你的工作进展和遇到的挑战。这样可以让领导了解你的工作难度和复杂性，并展示你的主动性和解决问题的能力。