职场分享牛人经验的方法,职场经验交流

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场分享牛人经验的方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场分享牛人经验的方法的解答，让我们一起看看吧。怎么才能在boss直聘...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场分享牛人经验的方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场分享牛人经验的方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么才能在boss直聘上快速应聘？
2. 职场思维是怎样培养起来的？职场牛人们的思维是怎样影响更多人的？

怎么才能在boss直聘上快速应聘？

目前BOSS直聘比较火的职位为：销售/业务人员、行政人事、IT行业等。

BOSS直聘诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上***用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可***用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

职场思维是怎样培养起来的？职场牛人们的思维是怎样影响更多人的？

职场思维是通过后天自身阅历+持续学习+刻意练习培养起来的，牛人的思维影响力在于其思维的穿透力

怎样培养出牛人的思维呢，我总结了3点，：

1.观察力敏锐，对知识有透彻的理解---能够从现象直击本质

2.阅历丰富，对人和事有独特的见解---保持内心的豁达和通透

3.持续精进，对学习的热情有增无减---带动一批人改变固有思维，持续学习

当你满足以上3点，并且不断培养自身阅历+持续学习+刻意练习，你离牛人的距离也就越来越近了。

这是一个很多人都关心的话题，特别是职场新人会更关注。初入职场，我们有很多的习惯还是停留在校园或者家庭环境的影响。而职场是一个人经历的再升级、再丰富，新的角色需要重新出发了。重点说一下职场思维中一个重要的思维是“职业化”。这三个字看似很简单，但其实有很多在职场上混迹多年的人也未必做到很完美。第一，比如诚实、尽职、自律等等，这些品质都能体现一个人职业化，在职场上能“有才有德”是最为重用的。很多企业最怕的就是“害群之马”，为什么？因为职场是一个社会，一个人的表现也会牵动很多，互相影响。我们也会看到有些个人由于对公司不满散布谣言，甚至在离职前后都做出一些有损公司的行为，我们会说“这个人一点不职业”，就是没有职业操守。甚至一个上下级沟通，是否能摆正心态，一些非常细微的小事情都能反映出一个人职业性。第二，职场中还有一些机遇，比如加薪[_a***_]，团队协作，这些是否能做到扮演好角色。有的人只会站在自己立场去考虑问题，甚至不惜牺牲组织利益满足个人私欲。这些行为都是非常可怕的。我们身边可能就有很多职场牛人，他们的做法就非常值得学习。1、有担当的人。对自己负责，对团队负责，遇到问题不退缩，很容易建立起信任感。2、有大局观的人。不计较个人得失，在不会在乎眼前的利益，能舍得，也会张弛有度。3、高情商的人。特别是在沟通上、为人处世的态度。当然还有很多很多，我们有心都会发现别人的影响力。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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嫂子和同事小丽都是公司资深销售，最近两个人都在洽谈一个大客户，谁要是拿下话，这季度业绩不说，马上的晋升为主管也能占个先机。嫂子业务水平过硬，客户虽然两个人都很欣赏，但对于嫂子的新方案青睐有加，看上去她是十拿九稳了。当然小丽也没放弃。这时，客户家心爱的猫咪去世了。嫂子在朋友圈里略表安慰后也没把这事放在心上。没想到，平时热爱做羊毛毡手工的小丽愣是几个晚上做了个和客户家去世的猫咪一模一样的玩偶，客户当然感动得不要不要的。这一来二去，自然从心理上更倾向小丽，在方案尚可的情况下，这个大单就落她口袋里了。

嫂子虽是身经百战的职场老人，但这时却陷入了职场“学生思维”的陷阱里，没有运用应有的“职场思维”去行动。那嫂子的“学生思维”是:在学校，无论学生的身份背景颜值，只要学习力强就有好结果。职场考察的是综合实力，需要你根据实际情况扬长避短，洞察并充分利用自己一切的优势与***去达成目标，并非像嫂子那样思考的，认为这是一场单一的，只靠专业水平的竞争。

扬长避短的职场思维是靠日常的总结、反思、提炼与细心观察来养成的。解决问题的思维是一方面，反思结果的心态又是另一方面。老板用客户的侄子，专业能力不如你，薪水比你高，别觉得不公平，在以结果为导向的职场里，别人的“关系”，别人的“颜值”就可能是老板眼里的业绩，所以她的关系，她的颜值，构成了她们的综合竞争力!

“职场思维”话题太大，我们还是得不断的摸索学习，不要太计较职场中的“专业派”和“走心派”了，做到能够和同事们好好的交流是前提。要培养好的逻辑思维能力，一定要有辩证思维和分散思维。辩证思维是考虑问题要全面，任何人或事情一定有好的和坏的一面，应该一分为二地看待。发散思维也可以成为联想思维，就是多角度多方面考虑人事。比如:做人像铅笔，你怎么看。要个性化分析这个题就必须围绕铅笔的“正直、奉献、坚韧、沉重内在、磨砺”等方面展开。

职场圈中牛人们的思维是怎样养成的呢？这和他们平时的读书学习，对人脉、资金、性格造就人生格局不同的理解息息相关。为什么悟空问答中优质精炼的回答领我们赞不绝口，因为他们的生活经验，思维方式给我们的都是他们自己独到的观点或建议，让我们眼前一亮。我们平时和人们相处时，要理解别人的提问说的是什么，为什么这样问，一定得抓重点，观点新意启发对方思考才是关键。比如，对方说，“谋生是艰难的，不管你状态怎样，山都在那里!”你怎样安慰他。

创业者心中都应有一座山，创业要有目标，要坚持不懈。在创业过程中融资难、运营、成本高、创新不足、市场了解有限。但是只要生命不息，创业不止，就能找到正确的创业方式和方法，不断创新，用创业精神感染无数创业者。因此，强调创业者必须要有生命不息，创业不止的心态。

学以致用，“上班”和“工作”是两码事，不论是摸索行业的谋生，还是用“工作”养活自己，人生必须经过职场思维的锻炼和洗礼才算完整。思维只是一种思考方案，对于勇于探索，不断前进的人们，胆大前行定会柳暗花明又一村。

到此，以上就是小编对于职场分享牛人经验的方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场分享牛人经验的方法的2点解答对大家有用。